النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: أثر تكرار العبارات الإيجابية والسلبية على النفس البشرية

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الكاميرون
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
545

أثر تكرار العبارات الإيجابية والسلبية على النفس البشرية




أثر تكرار العبارات الإيجابية أو السلبية على النفس البشرية

تكرار العبارات بإهتمام يؤدي لردات فعل إيجابية.. يساعد تكرار العبارات بإهتمام ورغبة في التأثير على العقل الباطني لدى الإنسان من أجل أن يؤدي ردات فعل إيجابية، إلا أن بعض الأشخاص يكررون العبارات السلبية المتعلقة بأوضاعهم في عقولهم، ليخلق ذلك عندهم أمورا غير مرغوبة، إذ أن الكلمات تعمل في الإتجاهين السلبي والإيجابي. ويقتنع الأشخاص الذين يرددون العبارات السلبية دون وعي، أنهم لا يستطيعون فعل أي شئ كونهم يفتقرون للقوة الداخلية وإن مصيرهم سيكون الفشل، حتى يتقبل العقل الباطني داخلهم فكرة ما يقولون.

ويقول العلماء أن قيامك بتكرار كلمات وتأكيدات إيجابية لبعض الدقائق ثم التفكير بأمور سلبية ما تبقي من الوقت، سيعمل على إبطال مفعول ما أكدت عليه. ولكن كيف يحدث ذلك؟

يفضل أن تكرر عبارات تأكيدية قصيرة سهلة التذكر في وقت لا تكون فيه مشغولا، من (5) إلى (10) دقائق يوميا، وتجنب إستخدام صيغة المستقبل في عبارات التأكيد مثل "سأصبح غنيا" ويفضل أن تكون بصيغة الحاضر كأن تقول "أنا غني الآن.. أنا سعيد وبصحة جيدة"، مع الشعور بها من أجل أن يقوم العقل الباطني بإتمام الفكرة بالوقت الحاضر.


#2
الصورة الرمزية hafecktor
hafecktor غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
29

رد: أثر تكرار العبارات الإيجابية والسلبية على النفس البشرية

شكرا على المعلومة..................

إقرأ أيضا...
اضواء على النفس البشرية

السلام عليكم اليكم : اضواء على النفس البشرية لتحميل الملف بالمرفقات اتمنى لكم الاستفادة (مشاركات: 0)


من أسرار النفس البشرية

بسم الله الرحمنالرحيم بحث بعنوان: من أسرار النفس البشرية سلسلة محاضرات للدكتور موسى الجويسـر (مشاركات: 2)


أي العبارات تؤلمك

أي العبارات تؤلمك السلام عليكم ورحمة الله وبركاته *عندما أفتح عيني يوماً على واقع لا أريده ... * عندما أتمنى أن يعود زمان جميل انتهـى !!! * عندما أتذكر إنسان عزيز رحل بلا عودة ... (مشاركات: 11)


من أسرار النفس البشرية

اسم الكتاب : من أسرار النفس البشرية . المؤلف : موسى الجو يسر . رابط التحميل : https://saaid.net/book/2/549.zip (مشاركات: 6)


الشخصية.. بين الإيجابية والسلبية

الشخصية.. بين الإيجابية والسلبية الشخصية من المواضيع المهمة في المجال النفسي بكافة أنماطها وصفاتها و تحولاتها وذلك أمر لا بد أن يستمر عليها مسيرة الإنسانية الصالحة و أن يسخر لها كافة العلوم... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

برنامج العلاقات العامة والإتصال المؤسسي في المجال الرياضي

برنامج تدريبي متخصص في العلاقات العامة والاتصال المؤسسي في المؤسسات الرياضية يشرح ماهية العلاقات العامة في المجال الرياضي وأهدافها وعلاقتها بالتسويق والاعلام والاتصال ويشرح استراتيجية العلاقات العامة في المجال الرياضي


برنامج مهارات إعداد خطط التسويق الفعالة

صمم هذا البرنامج خصيصا لتأهيل رجال التسويق وتمكينهم من اعداد خطة التسويق الناجحة التي تحقق أهداف الشركة. ويستهدف هذا البرنامج موظفي التسويق ومشرفي التسويق ومديري ادارات التسويق وكذلك الافراد الراغبين في الالتحاق بإحدى هذه الوظائف.


دبلوم السكرتارية الطبية المتخصصة

اذا كنت تريد التخصص في مجال السكرتارية الطبية، فإن حصولك على هذا الدبلوم التدريبي امر حتمي، حيث يهدف الى تأهيلك الى شغل أي وظيفة في مجال السكرتارية الطبية وهو التخصص الذي يتم العمل من خلاله في المؤسسات الطبية او في المستشفيات او مراكز الاشعة وفي العيادات الخاصة، حيث يقوم القائم على هذه الوظيفة بالقيام بالمهام الادارية والتنظيمية والتعامل مع الملفات والسجلات الطبية.


دورة مدير موازانات معتمد - CBM

دورة تدريبية تهدف الى تعريف المتدربين بأحدث المفاهيم والأساليب والمهارات اللازمة للتخطيط واعداد وادارة وتحليل الموازنات قصيرة الأجل والموازنات طويلة الأجل، أيضا اعداد القوائم المالية المتوقعة، ودراسة المفاهيم ذات العلاقة بالموازنات.


دبلوم إدارة تنفيذ الاستراتيجية في بيئة عمل معقدة

برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.


أحدث الملفات والنماذج