الشركه العصريه للتوظيف و تنميو و إدارة الموارد البشريه
تم انشاء هذه الشركة لتلبى احتياجات السوق العربية من العمالة المدربة فى كل التخصصات فى جميع البلاد العربية والسوق العالمي و ذلك بفكر جديد و أسلوب علمى حديث يحقق اعلى مستويات الدقة فى اختيار العمالة مستخدمين فى ذلك شتى صور الإعلان والتسويق العلمى للكوادر المختلفة مع تصنيفها بواسطة الحاسب الآلى من خلال لجان استشارية رفيعة المستوى يتم الإسترشاد برأيها و يتم ربط شبكة الحاسب الآلى بالمنشآت المتعاملة مع الشركة للحصول على كافة المعلومات عن الكوادر المطلوبه
النشاط الاساسى للشركة :
- توظيف العمالة فى كافة المجالات داخليا وخارجيا .
- تنمية الموارد البشرية من خلال ادارة التدريب الملحقة بالشركة .
فلسفة الشركة
تتبع الشركة منهجا علميا لتقوم بذلك بتنفيذ التكليفات المسندة اليها رافعين بذلك شعار
" التميز من اجل حياة افضل "
سياسة الشركة :
نظرا لتوجه العالم اجمع نحو اعادة التنميه والإعمار وإعادة النظر في كفاءات الموارد البشرية وإعاده تقييم وتوظيف وتسكين الموارد البشريه المتاحه فى ظل المتغيرات العالمية وبسبل عصريه تتؤائم مع المتطلبات الجديده لذا حملنا على عاتقنا بناء قاعده بيانات عريضه تحتوى على أمهر الكوادر المطلوبه فى سوق العمل العالمى وكذلك بتدريب العناصر الأخرى لتتوائم مع المتطلبات الجديده رافعين بذلك شعار الشركة .
(( المنهج ))
تتبع الشركة العصرية لالحاق العمالة منهجا يعتمد على الاتى :-
1. العلم :
تقوم الشركه بتطبيق اساس علمى فى اختيار الكوادر وأختبارها وتدريبها وإعداد قوائم المقابله بحيث يتم تامين اكثر من فرصه للوظيفه الواحده مما يسمح بقاعدة اختيار منظمة للعملاء .
2. الموضوعيه :
تطبيق مبدأ الموضوعيه دون الأخذ فى الأعتبار أي إعتبارات ذاتيه أو محسوبيات بحيث يتم توظيف العنصر المناسب فى المكان المناسب .
3. المصداقيه :
فى تقديم وعرض البيانات والإمكانيات المتاحه لكل عنصر وكذلك المصداقيه مع العناصر الاخرى فى تقديم أفضل فرص عمل لهم .
4. الشفافيه والوضوح :
بحيث تقوم الشركه فى عرض جميع البيانات المتاحه على العملاء والعناصر حتى يتسنى إتمام عمليه التوظيف .
اهداف الشركه
هـدف عــــــــــام :
• تهدف الشركة المساهمة في القضاء على مشكلة البطالة وكذلك اعادة تقييم الموظف العربي و العامل المصري في ظل الظروف الموجودة حاليا حيث اننا نقوم بعمل تدريبات خاصة لهم في كافة المجالات والتخصصات مما يؤهل العامل لتمثيل مشرف امام الجهات الطالبة للعمل .
• العمل على انشاء قاعدة بيانات عريضة من العمالة المدربة في كافة المجالات والتخصصات.
هدف تجاه الوطن :
تنميه التعاون بين الدول العربيه فى مجال التوظيف وتنمية وادراة الموارد البشرية
هدف تجاه العميل :
• ارضاء العميل بخدمة ما بعد التوظيف وبذلك نتميزعن باقي الشركات الاخرى الموجودة بالسوق العالمي.
• العمل على مد جسور الثقة بين العمالة المطلوبة والجهات الطالبة لها بحيث يتم تسكين وتشغيل العمالة في مجالها الصحيح والتي تتناسب مع امكنياتهم.
هـدف شخصـــــي :
• التوسع في مجال الموارد البشرية بحيث يتم انشاء اقسام تابعة للشركة :
1. تدريب وتطوير اداء العامل و مهاراته للإرتقاء في مستـوى الكادر الوظيفـــي.
2. انشاء موقع الكتروني لتوظيف العمالة مما يجعله متاحا واكثر فاعلية للبحث عن وظائف في كافة المجالات التي يرجوها العامل او الشركات التي تبحث عن عمالة مدربة و الموقع هو : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
السلام عليكم ..
بودي الكتابه حول موضوع العلاقه بين الموارد البشرية والتعاليم الاسلاميه من حيث المبداء والتطبيق, التعاليم والتطوير و هكذا محاور
اتمنى منكم مشاركتي الرأي في أختيار السؤال المناسب... (مشاركات: 0)
مركز سنيريا لتدريب وتاهيل الكوادر البشرية
السادة المحترمين
الموضوع : انعقاد دورة
تحية طيبة يرسلها مركز سنيريا لتدريب الكوادر البشرية ويسرنا دعوتكم لحضور الدورة تحت عنوان:
للادارة... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
أخبااااااااركم؟؟
لو سمحتو ممكن تساعدوني :(
الدكتورة معطتنا اسئله لازم نجاوب عليها وانا الصراحه والله ماعرفت اجاوب عليها
اتمنى تساعدوني اخر يوم هو يوم... (مشاركات: 1)
ما هي مؤهلات مدير إدارة الموارد البشريه ؟
1 مهارات خاصه بحل المشاكل
2 حساسيه معرفية بحاجات المنظمه والاعمال
3 معرفة باساليب المكافات التى تعزز من خطط العمل
4 مهارات استراتجيه وفكريه (مشاركات: 0)
Human resources Management
إدارة الموارد البشريه
3-7 may - CAIRO
Human resources strategy using Balanced Scored Cards.
Compensation and job evaluation using grading system technique. ... (مشاركات: 1)
يؤهلك هذا البرنامج على استخدام تطبيقات الاوفيس والانترنت في ادارة الاعمال فيبدأ باستخدامات برنامج الوورد في كتابة التقارير والمراسلات ويشرح كائنات البرنامج ودمج المراسلات ومخرجات الحفظ والطباعة قم ينتقل الى استخدامات برنامج الإكسيل فيغطي تصميم الجداول والمعادلات النصية وتطبيقاتها وجمع وطرح عدد الساعات للموظفين وربط أوراق العمل وشرح القائمة المنسدلة والقوائم المخصصة وشرح دالة VLOOKUPوالتنسيق الشرطي وإخفاء وإظهار المعادلات من ورقة العمل وحماية ورقة العمل والخلايا من التعديل وحماية كامل ملف الاكسل ثم ينتقل الى تطبيقات الإنترنت واستخداماتها مثل تطبيقات جوجل مواقع التواصل الإجتماعي إدارة الوقت الإلكترونية
دورة الاوشا هي برنامج تدريبي متخصص يهدف الى تعريف المشاركين على تشريعات السلامة والصحة المهنية، والتعرف على مهمات السلامة للوقاية الشخصية، ويتم تسليط الضوء على الحرائق وكيفية اطفائها، وكيفية التعامل مع السوائل الملتهبة والسوائل القابلة للاشتعال، وكذلك بنود سلامة الاوناش، ووسائل الحماية من السقوط، وغيرها من بنود السلامة والصحة المهنية في المؤسسات، وتشمل محاور هذا البرنامج التدريبي عرض قوانين الاوشا - OSHA في الصناعات العامة، وقوانين الاوشا في الصناعات الانشائية بشكل خاص.
ورشة تدريبية تشرح ماهي العلامة التجارية وأهيمتها ومراحل بناءها وخطة بناءها ولماذا تفشل الشركات في بناء العلامة التجارية المميزة لها وكيفية تحديد التموضع Positioning الصحيح للعلامة التجارية، ويتم تنفيذ هذه الورشة التدريبية المكثفة في جلسة واحدة 5 ساعات تغطي كافة المحاور التدريبية.
أقوى برنامج تدريبي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة في ادارة وتنظيم المستشفيات والمنشآت الصحية، وتطبيق مبادئ الجودة الشاملة في المجال الصحي.
برنامج تدريبي متخصص في معايير المحاسبة الدولية والتحديثات الاخيرة عليها IFRS يساعدك في التعرف على أحدث تعديلات المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية الموجودة وتقييم أثر المعايير الجديدة على المؤسسة وتمييز العرض التقديمي الصحيح والحد الأدنى من الافصاحات لمكونات بيان المركز المالي وبيان الدخل الشامل وبيان حقوق الملكية وبيان التدفقات النقدية وفقاً للمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية