للتعيين بشركة كبري أخصائي موارد بشرية لديه خبرة بقوانين ولوائح العمل والتأمينات الاجتماعية من سكان محافظة القاهرة الكبري
السن لايزيد عن 26 عام ترسل السيرة الذاتية مع كتابة عباره "أخصائي موارد بشرية" في خانة موضوع الرسالة علي
info@natcom-eg.com
للتعيين بشركة كبري أخصائي موارد بشرية لديه خبرة بقوانين ولوائح العمل والتأمينات الاجتماعية من سكان محافظة القاهرة الكبري
السن لايزيد عن 26 عام ترسل السيرة الذاتية مع كتابة عباره "أخصائي موارد بشرية" في خانة موضوع الرسالة علي
info@natcom-eg.com
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
جزاك الله خيرا...لقد قمت بأرسال السيره الذاتيه آملا التوفيق من الله...ادعوا لى
الاخوة المشرفين والأعضاء الافاضل أرجو الايفادة في أسرع وقت ممكن ما الفرق بين "خبير موارد بشرية "و"أخصائي موارد بشرية" لما لهذا الموضوع أهمية لدي ,,, وأيهما أفضل كشهادة ؟؟ ك شهادة أخصائي... (مشاركات: 36)
وصلني بالبريد : مطلوب للتعيين فورا مسئولي موارد بشرية لمجموعة شركات كبري في مصر والخليجمطلوب فورا مسئولي موارد بشرية لمجموعة شركات كبري لفرعها الجديد بالقاهرة ولعدد من فروعها الحديثة بعدد من... (مشاركات: 10)
عبدالعزيز أحمد أخصائي موارد بشرية (مشاركات: 0)
شركة تركية بالإسكندرية تعمل في مجال الملابس الجاهزة تعلن عن حاجتها إلى HR Officer s Bachelor Degree Good working knowledge of English Good experience in Ms-Office Experienced in HR field ... (مشاركات: 2)
(مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يتناول الرقابة الداخلية وعلاقتها بالمراجعة الداخلية وحوكمة الشركات وادارة المخاطر يشرح كيفية القيام بالمراجعة الداخلية للشركة وتمكين المتدربين من تقديم الاستشارات التي تساعد المديرين في اتخاذ قرارات رشيدة في ضوء نتائج المراجعة الداخلية.
برنامج يتناول موضوع عقد التأسيس للبنوك الاسلامية والهيئة الشرعية للبنك الاسلامي وتطوير العمل المصرفي الاسلامي و الضوابط الشرعية العامة في المعاملات المالية والمعاملات المالية الخاصة بمصادر الأموال والاستثمار
برنامج تدريبي يؤهلك لاكتساب المهارات الفنية في مجال دعم وصيانة الشبكات وفهم مكوناتها ومعداتها وتقديم الدعم للعملاء في حل مشكلات الشبكات وتعلم ادارة وصيانة الشبكات وضمان استدامتها
برنامج تدريبي يتناول تمكين القيادات الادارية في المؤسسات الرياضية ويشرح منظومة التمكين الاداري وتطوير فرق العمل بالمؤسسات الرياضية وقيادة منظومة حوكمة الاعمال الادارية والمالية وادارة الازمات والمخاطر وعملية التحول الرقمي وقيادة الادارة المالية لغير الماليين في المؤسسات الرياضية
برنامج يتناول مبادئ جودة الرعاية الطبية وأبعاد جودة الرعاية الصحية ومقاومة التغيير والجودة وأهداف الاعتماد وبنود تقييم الاعتماد التي تتضمن القيادة (LD) وتقديم الرعاية (PC) وخدمات المختبر (LB) وخدمات الأشعة (RD) وخدمات الأسنان (DN) وإدارة الأدوية (MM) وإدارة المعلومات (MOI) ومكافحة العدوى (IPC) وامان وسلامة المرافق (FMS) وإجراءات اليوم الواحد (DPU) وخدمات الأمراض الجلدية والتخدير (DA)
رد مع اقتباس