انا اسمى عبد اللاه احمد عبد البارى احمد /.السن 23سنة / الموهل دبلوم تجارة دفعة 2002/2003 انا ولدى متوفى انا محتاج وظيفة لانى بقالى شهرين مش شغال بدور على شغل مش رقى ياريت لو فى وظيفة انا محتاجلها ورقو موبيلى 0126181277 واكون شاكر جزاك الله كل شكر
انا اسمى عبد اللاه احمد عبد البارى احمد /.السن 23سنة / الموهل دبلوم تجارة دفعة 2002/2003 انا ولدى متوفى انا محتاج وظيفة لانى بقالى شهرين مش شغال بدور على شغل مش رقى ياريت لو فى وظيفة انا محتاجلها ورقو موبيلى 0126181277 واكون شاكر جزاك الله كل شكر
شركة مقاولات بالاسكندرية تعمل فى مجال البنية الأساسية تطلب للتعيين لديها الوظائف التالية : 1- مهندس مدنى خبرة لا تقل عن 15 سنة فى أعمال الطرق و الصرف الصحى لشغل وظيفة مدير مشروع (كود رقم PM03) 2-... (مشاركات: 1)
إدارة الجودة الشاملة البدوية لمؤلفه الأكاديمي زياد فرحان هذا الكتاب اعجبني , فهو إسهام كبير وجديد من مؤلفه الذي اهتم في كتابه هذا بدراسة تاريخ البدو والذي بني على دراسات واهتمامات... (مشاركات: 3)
مطلوب لشركة كبرى لفرعها بالاسكندرية بمرتبات مغرية : سكرتيرة خدمة عملاء _ سكرتيرة كومبيوتر _ مديرة للفرع يشترط حسن المظهر مؤهل عالى لا يزيد السن عن 35 سنة يرجى ارسال صورة شخصية حديثة مع ال c... (مشاركات: 2)
مطلوب لشركة كبرى لفرعها بالاسكندرية بمرتبات مغرية : سكرتيرة خدمة عملاء _ سكرتيرة كومبيوتر _ مديرة للفرع يشترط حسن المظهر مؤهل عالى لا يزيد السن عن 35 سنة يرجى ارسال صورة شخصية حديثة مع ال c... (مشاركات: 0)
مطلوب شباب للعمل من الجنسين للعمل فى مجال الجودة يجيد التعامل مع الحاسب الالى مقيم فى الاسكندرية لايشترط الخبرة لاارسال ال cv (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى) وبالتوفيق (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على الالمام بطرق واستراتيجيات التدريس والتي تستخدم في التدريس للمجموعات الصغيرة والكبيرة، كما يقدم البرنامج تعريف بعملية التدريس (العملية التعليمية) ومفاهيمها واهدافها واطراف العملية التعليمية ومبادئ الممارسات التدريسية السبعة
برنامج تدريبي يؤهلك لفهم الترابط بين الاستراتيجيتين التسويقية والبيعية وتصميم الهيكل التنظيمي الأمثل لقسم المبيعات علي مستوي الشركة وتحديد عدد أفراد فريق المبيعات ونشره علي المناطق البيعية المختلفة وتصميم وإدارة المناطق البيعية بكفاءة وطرق التنبؤ بالمبيعات لفترات مستقبلية
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.
برنامج تدريبي يتناول الرقابة الداخلية وعلاقتها بالمراجعة الداخلية وحوكمة الشركات وادارة المخاطر يشرح كيفية القيام بالمراجعة الداخلية للشركة وتمكين المتدربين من تقديم الاستشارات التي تساعد المديرين في اتخاذ قرارات رشيدة في ضوء نتائج المراجعة الداخلية.
ستمكّن هذه الدورة التدريبية الشاملة كل مشارك من تقدير وفهم تعقيدات بيئة الرقابة الداخلية وكيف يؤثر ذلك على نطاق برنامج التدقيق المصمم بشكل جيد.