النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: افاميا لتوظيف الكفاءات

#1
الصورة الرمزية rose123
rose123 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
تجارة ومحاسبة
المشاركات
1

افاميا لتوظيف الكفاءات

السلام عليكم
تحية طيبة وبعد
الى السادة أصحاب الشركة المحترمين

نحن شركة أفاميا لتوظيف الكفاءات نتطلع بثقة لأن نكون الخيار الاول للمؤسسات الباحثة عن كفاءات عالية ونضمن الجودة مهمتنا أن نتخطى التوقعات في توفير فرص العمل الطموحة وسد حاجة سوق العمل في البلاد العربية من الكفاءات المدربة مهنيا وسلوكيا شعارنا
أفاميا يد تساعدك
أفاميا تحقق طموحك
أفاميا خبرة ومصداقية
أفاميا ترسم مستقبلك
وانه من دواعي سرورنا ان نتشرف بالتعاون معكم وأن نكون في خدمتكم بكل ما تحتاجونه، وأن جل اهتمامنا ان نكسب ثقتكم الغالية.




والله ولي التوفيق

الادارة العامة
شركة أفاميا لتوظيف الكفاءات
Email: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
Skype: afamiajob

#2
الصورة الرمزية ديما محجوب
ديما محجوب غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
مشرف فريق العمليات
المشاركات
2

رد: افاميا لتوظيف الكفاءات

هل يمكن للأفراد ان يرسلوا لكم السير الذاتية ام تعاملكم مع الشركات فقط

إقرأ أيضا...
مكتب الناقل لتوظيف الايدي العامله

بسم الله الرحمن الرحيم يسرنا أن نقدم أنفسنا إليكم كــ "شركة الناقل لتوظيف الأيدي العاملة" في اليمن ، حيث أننا شركة متخصصة في إيفاد العمالة اليمنية للخارج (لدول مجلس التعاون الخليجي عموماً و للمملكة... (مشاركات: 0)


19 استراتيجية لتوظيف الأفضل

المرفق التالي عبارة عن ملف مختصر يتناول 19 استراتيجية أو خطة بسيطة لتوظيف أفضل الكفاءات (مشاركات: 2)


لقاء حول برنامج «الكيت» لتوظيف ذوي الإعاقة

نظمت هيئة تنمية المجتمع في دبي لقاء تعريفياً لمديري الموارد البشرية في حكومة دبي يوم أمس، ركز على أهمية دعم كافة فئات المجتمع لذوي الإعاقة في الحصول على وظائف تلائم قدراتهم ومؤهلاتهم في مختلف قطاعات... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة مؤشرات ومقاييس الأداء لإدارة الموارد البشرية - HR KPIs

يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء


دورة تنمية مهارات العرض والتقديم

اذا كنت يوتيوبر او ترغب في العمل كمذيع او مُحاضر او مدرب فأنت امام اهم برنامج سيساعدك حتما للوصول الى مبتغاك، حيث يهدف هذا البرنامج التدريبي المتميز الى ثقل مهاراتك في مجال العرض والتقديم، وسيساعدك هذا الكورس بدعم مهارات الإلقاء لديك وتدريبك على الاسلوب الامثل لنقل المعلومة الى الآخرين بأسلوب احترافي شيق.


دورة تعلم كيفية حساب البصمة الكربونية وإعداد التقارير

في هذا البرنامج التدريبي يتم تأهيل المشاركين على فهم ماهية البصمة الكربونية و التعرف على مصادر انبعاثات الكربون و استخدام أساليب وأدوات مختلفة لحساب انبعاثات الكربون و الإبلاغ عن البصمات الكربونية بما يتوافق مع المعايير واللوائح الدولية و تحليل وتفسير بيانات البصمة الكربونية للمساهمة في صنع القرار


دورة ادارة خدمات تكنولوجيا المعلومات (ITIL)

برنامج يشرح مفاهيم ITIL ويمكن المشاركين من تطبيق ممارسات ITIL في بيئاتهم العملية وكيفية تحسين عمليات تقديم الخدمة التقنية وادارتها باستخدام اطار عمل ITIL ويزودهم بالأدوات والمفاهيم التي تساعد في خفض التكاليف من خلال تطبيق مبادئ ITIL


دبلوم إدارة تنفيذ الاستراتيجية في بيئة عمل معقدة

برنامج تدريبي يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.


أحدث الملفات والنماذج