1- الوظيفة / اداري شئون موظفين
- سعودي الجنسية
- مؤهل دراسي لايقل عن الثانوية العامة
- اجادة استخدام الحاسب الالي
- اتقان اللغة الانجليزية تحدثا وكتابة
- خبرة لاتقل عن سنتين بنفس المجال
- معرفة تامة بالاجراءات الحومية
- علاقات حكومية جيدة
- رخصة قيادة سارية المفعول
2- الوظيفة / مندوبات تسويق هاتفي وخدمة عملاء
- مؤهل دراسي لايقل عن الثانوية العامة
- اجادة استخدام الحاسب الالي
- المام جيد باللغة الانجليزية
- خبرة لاتقل عن سنة بنفس المجال
3- الوظيفة / مندوبين تسويق شركات
- مؤهل دراسي لايقل عن الثانوية العامة
- اجادة استخدام الحاسب الالي
- المام جيد باللغة الانجليزية
- خبرة لاتقل عن سنة بنفس المجال
- رخصة قيادة سارية المفعول
- معرفة جيدة بمدينة جدة
- اقامة قابلة للتحويل لغير السعوديين
تقدم الشركة للمقبولين المميزات التالية :
- راتب اساسي
- بدل سكن
- بدل مواصلات او سيارة
- تأمين طبي
- تأمينات اجتماعية
- عمولات
- دورات تدريبية مجانية
لمن تنطبق عليهم الشروط ارسال السيرة الذاتية على العنوان التالي : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
شركة كبرى في مجال الدعاية والاعلان تريد متفرغين وغير متفرغين للعمل في مجال التسويق والتوزيع بمرتبات وعمولة مغرية
تقدر تشتغل لو يوم واحد في الاسبوعتقدر تدخل لنفسك عمولة + دخل ثابت اتصل 990 3 990 011 (مشاركات: 0)
أخي الكريم
سؤال يحير كل النساء دائماً "أرجو تفاعلكم "
هل ممكن يكون عائق أو يسبب لك نوع من أنواع الخوف في أختيارك لرفيقة دربك حصلولها على تعليم عالي أو نجاح في العمل أو قوة شخصيتها..؟؟؟؟
مع العلم... (مشاركات: 3)
كل شخص من حقة ان يختار الوظيفه المريحه له والذى يشعر بانه يحقق فيها مستقبله
نطلب جميع المؤهلات
فقط عليك ارسال السى فى
او اتصل بنا على التليفونات التى تخص مؤسستنا
fourh_group@yahoo.com
... (مشاركات: 3)
دورة تدريبية تهدف الى تعريف المتدربين بأحدث المفاهيم والأساليب والمهارات اللازمة للتخطيط واعداد وادارة وتحليل الموازنات قصيرة الأجل والموازنات طويلة الأجل، أيضا اعداد القوائم المالية المتوقعة، ودراسة المفاهيم ذات العلاقة بالموازنات.
جلسة كوتشينج تهدف الى توجيه المشارك فيها لتعلم كيفية تطبيق منهجية FOCUS-PDCA للتحسين المستمر وحل المشكلات بطريقة منهجية منظمة وهي التقنية التي تستخدمها العديد من المنظمات من أجل توجيه جهود التحسين.
برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح