بجامعة القاهرة كلية اقتصاد وعلوم سياسية (قاعة قنديل)
الحضـــور مجــــانــا
تكاليف شهادة نولدج اكاديمي المختومة بختم المحاضر المعتمد 90 جنية فقط شاملة المادة العلمية
وذلك في ايام الجمعة 4/5/2012 ,, السبت 5/5/2012
المحاضر: م/ محمد رضا مديرالسلامة والصحة المهنية بشركة الرواد الحديثة
بعض محتويات الدورة
1. المهام والواجبات الحقيقية الملقاة على عاتق مسؤولى السلامة والصحة المهنية .
2. المعايير والاتفاقيات الدولية وتوصيات السلامة والصحة المهنية فى مختلف المجالات .
3. اتفاقية وتوعية منع وقوع الحوادث الصناعية الكبرى .
4. تحليل مخاطر العمل وفق معايير الأوشا OSHA .
5. اسلوب تحليل المخاطر في بيئة العمل وفق معايير الاوشا OSHA .
6. ما هو مصدر الخطر؟ ولماذا تحليل المخاطر مهم؟ وما هي الاعمال التي يلزم تحليل المخاطر لها؟
7. كيف تبدأ في تحليل المخاطر؟ و كيف تقوم بمعالجتها؟
8. طرق الوقاية الهندسية والاداريه من المخاطر .
9. نماذج تحليل المخاطر.
10. التحقيق في الحوادث و كيف تكتشف ماذا حدث حقا"؟
11. استراتيجية التحقيق في الحوادث وانواع الحوادث .
12. عمليات التحقيق خطوة بخطوه كيف تتم ؟؟
13. كيف تقوم بأجراء عمليه المقابله مع المعنيين اثناء التحقيق؟؟
14. اعداد تقرير التحقيق و كتابه التوصيات .
15. تقليل مخاطر العمل وتطبيق برامج للسلامة والصحة المهنية.
16. زيادة الوعي بأمور السلامة والصحة المهنية.
17. معرفة المخاطر المختلفة التي يمكن أن ي0تعرض لها العامل أو المؤسسة.
18.التقييم والسيطرة على ظروف العمل المختلفة.
19. معرفة حوادث وإصابات العمل والآثار المترتبة عليها.
20. تعريف بمواصفة نظام ادارة الصحة و السلامة المهنية.
21. تعريف بنظام الصحة و السلامة المهنية.
A revolutionary new approach for detecting and managing inherent risk
The unprecedented turmoil in the financial markets turned the field of quantitative finance on its head and generated severe... (مشاركات: 1)
الآن بالقاهرة .....تنمية مهارات المديرين الماليين فى مجال إدارة المخاطر Risk Management فى ظل بيئة الاعمال الحديثة و مفهوم الرقابة الشاملة للشركات / حوكمة الشركات Governance Corporate
محتويات... (مشاركات: 0)
مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية بالشركات واحدة من احدث الاتجاهات التطبيقية في ادارة الموارد البشرية تهتم بمراجعة وفحص السياسات والاجراءات الحالية والتوثيق والانظمة الاخرى المستخدمة حاليا في ادارة الموارد البشرية بالشركة
أول برنامج تدريبي عربي يستهدف تدريب المشاركين فيه على استثمار الذكاء الاصطناعي في مجال ادارة الاعمال، حيث تشمل محاور البرنامج القاء الضوء على مبادئ وطريقة عمل الذكاء الاصطناعي، ثم الانتقال الى شرح ادوات الذكاء الاصطناعي في مجال ادارة الاعمال وكيفية استبدال الادوات التقليدية بادوات الذكاء الاصطناعي، ويتم التركيز على ادوات تحليل البيانات واتخاذ القرار بما يدعم صناع القرار داخل الشركات والمؤسسات، هذا البرنامج التدريبي يعد ركيزة اساسية لرواد الاعمال واصحاب الشركات الناشئة والمديرين التنفيذيون ومتخذو القرار في الشركات.
برنامج تدريبي متخصص يتناول ادارة علاقات العملاء وفوائدها والتسويق الجماهيري والفئوي والشخصي والتسويق بالعلاقات وأساسات التعامل مع العملاء ومراحل تنفيذ CRM داخل الشركة
برنامج تدريبي يشرح مفهوم الاستدامة في الرعاية الصحية وكيفية تطبيق استراتيجيات استدامة مبتكرة في المستشفيات. ويتناول أفضل الممارسات في مجال استدامة المستشفيات ويسلط الضوء على دور التكنولوجيا والابتكار كأدوات فعالة لتحقيق التنمية المستدامة في المجال الطبي
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم الرقابة الداخلية، ومعرفة شروطها والنظم الخاصة بها واجراءاتها، وتقييم نظام المراقبة الداخلية، ويقدم البرنامج شرح وافي لأهمية التدقيق المالي والمحاسبي واهم وسائله وانواعه ومعايير تدقيق الاخطاء والغش، وكذلك اهم تطبيقات المراقبة الداخلية والتدقيق المحاسبي على الاستثمارات والشركات التجارية