الموضوع: اداره تربويه او اداره رياض الاطفال
اداره تربويه او اداره رياض الاطفال
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
مدري اذا كان موضوعي مكانه مناسب او لا المهم ابي خدمه مرره مهمه
عن الاداره التربويه او اداره رياض الاطفال بلييييييز الله يوفقكم ويسعدكم جعله في موازين حسناتكم
الاشياء المطلوووبه هي :
أولاً: دراسات حديثة :
- دراستين تتعلق بأي من مفردات المقرر (متعلقة بالادارة التربوية او الادارة في رياض الاطفال).
- حديثة (خلال العشر سنوات الماضية)- يمكن ان تكون رسائل ماجستير ودكتوراه أو دراسات منشورة في مجلات علمية محكمة.
- مطلوب توثيق : إسم الدراسة، أسم الباحث، سنة النشر،الجهة التابعة لها الدراسة ( مجلة ، جامعة مؤتمر....)
- كتابة ملخص الدراسة واهم النتائج
- مناقشة وربط ملخص ونتائج الدراسة بما تم دراسته في المقرر.(5 أسطر فقط)
ثانياً: مقالات إدارية :
- ثلاثة مقالات حديثة (خلال السنوات الخمس الماضية) تتعلق بالإدارة التربوية أو إدارة رياض الأطفال.
- المطلوب :ارفاق صورة المقال او نص المقال - اسم الكاتب- تاريخ النشر- المرجع (جريدة- مجلة – موقع الكتروني ...)
- يسمح بأخذ المقالات من المواقع الالكترونية بشرط ان تكون لمجلة او جريدة معروفة، او ان تكون لموقع حكومي رسمي مثل ( وزارة التربية والتعليم) – يمنع منعا باتا استخدام مقالات من مواقع غير رسمية او من المنتديات .
- ذكر اهم الفوائد التي اضافها لك المقال من وجهة نظرك، مع ربطها بما تم دراسته في المقرر(لا يزيد عن 5 اسطر)
ثالثاً:مراجع :
خمس مراجع (كتب) حديثة ذات علاقة بمفردات المقرر ( تختلف عن مراجع المقرر الرئيسية والاثرائية) بحيث تتم كتابة (اسم الكاتب- سنة النشر- عنوان الكتاب- الطبعة- بلد النشر- دار النشر).
رابعاً: مصطلحات : خمس مصطلحات ذات علاقة بمفردات المقرر- تعريف المصطلحات استنادا على قواميس متخصصة في مجال التربية والإدارة .
يذكر المصطلح + التعريف+ المرجع
مثال:
الاشراف :
الوظيفة الادارية ذات الصلة المباشرة بالعاملين , ومهمة المشرف هي انجاز الأعمال من خلال جهود الآخرين .
المرجع : بشير عباس العلاق . المعجم الشامل لمصطلحات العلوم الادارية والمحاسبة والتمويل والمصارف .
خامساً: مواقع على شبكة الانترنت :
ثلاثة مواقع ذات علاقة بمفردات المقرر على شبكة الانترنت سواء كانت باللغة العربية أو الانجليزية، (يمكن ان تكون مواقع تتعلق بالادارة العامة او الادارة التربوية)، بحيث تذكر الطالبة وصف بسيط للموقع ومن ثم تضع عنوان الموقع
وربي راح تكووون مساعده وماغير الا دعوااات للي يساعدني يااارب
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
جزاكم الله خير
اريد بحث مبسط عن ادارة الموارد البشريه
يكون مختصر وشامل لاهم عناصرها
شآكره لكم (مشاركات: 2)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اعضاء منتدابا الكرام
فى هذه المرففات
علم اداره الوقت (مشاركات: 3)
مقدمه عن ستراتيجيات اداره الازمات مقدمه للباحثين عسى ان يتم الاستفاده منها في هذا الموقع الكفوء مقدمه من الباحث سفيان منذر صالح (مشاركات: 1)
file:///C:/DOCUME%7E1/waleed/LOCALS%7E1/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image001.gifادارة الجودة الشاملة
Total Quality Management (TQM)
الاهداف العامة:
بنهاية المقرر يفترض ان يكون المتدرب علي... (مشاركات: 0)
(مشاركات: 0)
صممت هذه الدورة التدريبية لتأهيل المشاركين على فهم برامج الرعاية Sponsorship للأحداث والفعاليات الرياضية وتتناول أنواع الرعاية المختلفة للأحداث والفعاليات الرياضية وتقدم نظرة شاملة على مفهوم الرعاية Sponsorship ، من اللحظة التي تفكر فيها الشركة في الرعاية، أو تخطط إحدى الكيانات لجذب الرعاة حتى التوقيع الرسمي على الاتفاق وتفعيله. كما سيتم شرح الاتجاهات العالمية في الرعاية، وكذلك قياس وإعداد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، والتي تزداد أهميتها في صنع القرار وقياس الأداء اللاحق.
برنامج تدريبي يشرح نطاق سريان الضريبة وسعرها وتحديد الايرادات الداخلة في وعاء الضريبة وتحديد التطاليف والمصروفات واجبة الخصم والاعفاءات وترحيل الخسارة ونماذج وتطبيقات وحالات عملية
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج تدريبي أون لاين يهدف الى تعريف المتدربين بماهية وأساليب الهندسة المالية، وأيضا تأهيلهم على فهم واستيعاب آلية خفض المخاطر التي يتعرض لها المستثمرون، ومديري المحافظ المالية، وتعلم كيفية تحقيق مزيد من الربحية وتخفيض المخاطر لأقل درجة ممكنة
برنامج اعداد القادة هو برنامج تدريبي يساعدك على أن تطوّر أسلوبك في القيادة وتكتسب المهارات اللازمة لإتقان فن القيادة والإدارة بنجاح مثل تحفيز الاخرين وإلهامهم وتوجيههم، تعلم كيف تصبح قائداً مميزاً لفريقك أو لأبناءك أو لموظفيك من خلال تطبيق عدد من المهارات والطرق الناجحة التي يستخدمها افضل القادة في العالم.