الموضوع: عاجل ،،، معايير فعالية التنظيم الإداري
رد: عاجل ،،، معايير فعالية التنظيم الإداري
الإخوة الكرام
بحثت كثيراً عن معايير فعالية التنظيم ، وبعد طول بحث وجدت معايير قياس الفعالية التنظيمية في مندى طلبة الجزائر على النحو التالي:
معايير قياس الفعالية التنظيمية:
اولا-الفعالية العامة هي مجموعة الاحكام التي نحصل عليها من الخبراء
ثانيا-الانتاجية اي حجم الانتاج او الخدمات التي تقدمها المؤسسة
ثالثا-مقارنة الانتاجية بالتكاليف
رابعا-الربحية وهي كمية الايرادات من المبيعات بعد حذف التكاليف
خامسا -الجودة
سادسا-حوادث العمل ومدى تكرارها والخسائر التي تنجم عنها
سابعا-معدل التغيب والغياب دون مبرر
ثامنا -دوران العمل والرضا الوظيفي
--------------------------------------------
آمل التكرم بالإفادة حول هذه المعايير وهل من إضافة عليها أو تعديل
ولكم خالص الشكر
رد: عاجل ،،، معايير فعالية التنظيم الإداري
أحبتي الكرام
لا زلت أنتظر تواصلكم الكريم بخصوص هذه المعايير ، وشكراً
معايير قياس الفعالية التنظيمية:
اولا-الفعالية العامة هي مجموعة الاحكام التي نحصل عليها من الخبراء
ثانيا-الانتاجية اي حجم الانتاج او الخدمات التي تقدمها المؤسسة
ثالثا-مقارنة الانتاجية بالتكاليف
رابعا-الربحية وهي كمية الايرادات من المبيعات بعد حذف التكاليف
خامسا -الجودة
سادسا-حوادث العمل ومدى تكرارها والخسائر التي تنجم عنها
سابعا-معدل التغيب والغياب دون مبرر
ثامنا -دوران العمل والرضا الوظيفي
التعديل الأخير تم بواسطة باحث،، ; 12/5/2012 الساعة 07:04
سبب آخر: خطأ إملائي
التنظيم الاداري
ملف مرفق (مشاركات: 12)
عرض تقديمي عن
التنظيم الإداري
تقديم: د. عامر بن عبد الله الصعيري (مشاركات: 44)
تلقينا خلال الفترة السابقة عدة أسئلة دارت حول موضوعات إداريه شتى، وتجيب المجلة في هذا العدد على بعض منها.. تسأل القارئة الأستاذة نهال فؤاد عن التنظيم والتخطيط في العمل الإداري، فهي ترى أن الفرق بين... (مشاركات: 0)
أساليب التنظيم الإداري
تنتهج الدول المختلفة أسلوبين في تنظيمها الإداري هما :
المركزية الإدارية و اللامركزية الإدارية ، الذان يشكلان المظهران المتعارضان للاسلوب الذي تسير عليه الإدارة ، بحيث... (مشاركات: 0)
السلام عليكم إخوتي ..
أقدم لكم كتاب : مباديء التنظيم الإداري
لـ الدكتور : محمد مرعي مرعي
الدكتور بالجامعة الافتراضية السورية
إليكم بالمرفقات .. (مشاركات: 7)
دورة تدريبية متكاملة في برنامج Peachtree والذي يعد واحدا من اهم البرامج المحاسبية المستخدمة فى الشركات متوسطة الحجم والصغيرة فى العديد من الدول العربية وذلك نظراً لانحفاض سعره بالمقارنة ببرامج آخرى ”الاوراكال و الساب” وبالاضافة الى ما يتميز اليه البرنامج من ادوات تساعد الادارة
برنامج تدريبي لتأهيل مديري الادارات والافراد المرشحين لشغل منصب مديري ادارات يكسبهم مهارات متقدمة في القيادة وادارة وقت العمل والتخطيط الاستراتيجي وادارة التغيير والتفاوض والتواصل الفعال وحل المشكلات واتخاذ القرارات ومبادئ واتجاهات الادارة الحديثة وافضل الممارسات الادارية في الشركات الناجحة.
هذا البرنامج التدريبي المتخصص في قياس الاثر التنموي للمشروعات والبرامج التنموية على المدى الطويل يساعدك في صياغة أهداف واضحة وقابلة للقياس لتوجيه جهودك نحو تحقيق هذه الاهداف، ويزودك بالادوات والمعرفة اللازمة لاختيار المؤشرات التي تعكس الاداء الدقيق للمشروعات والبرامج التنموية ويعلمك جمع وتحليل البيانات بصورة علمية واستخلاص الرؤى منها، ويمكنك من اتخاذ قرارات مدروسة بناء على ادلة قوية، وبالتالي يعزز من قدرتك على تحديد نقاط القوة والضعف وزيادة الكفاءة في العمليات وتقليل الهدر ما يعود في النهاية على تعزيز ثقة المستثمرين والعملاء والشركاء في المؤسسة او المشروع التنموي.
يؤهلك هذا البرنامج التدريبي المتقدم على وضع واستخدام مجموعة الاستراتيجيات الحديثة والمهارات والمعارف المعاصرة في مجال التفاوض الشرائي وممارسة الشراء
اول برنامج تدريبي عربي تم تصميمه لتأهيل المسئولين وكبار القادة على فهم اهمية اعادة التأهيل البيئي والمجتمعي بعد الكوارث ويهدف البرنامج لزيادة معارفهم عن مراحل وآليات التعافي المستدام وكيفية تطبيق استراتيجيات فعالة للتعافي بعد الكوارث كذلك سيتم تدريب المشاركين على تطوير الحلول المبتكرة للتحديات البيئية والتعرف على آليات تعزيز قدرة المجتمعات المحلية على التعافي والمرونة والاسلوب الامثل لتقييم تأثيرات الكوارث على البيئة والمجتمع.
رد مع اقتباس