الموضوع: بعض النصائح و الحكم في إدارة الوقـــت ( باور بوينت )
بعض النصائح و الحكم في إدارة الوقـــت ( باور بوينت )
بعض النصائح التي رأيتها مهمة في كيفية إدارة الشخص وقتــــه ولما للموضوع أهمية و خاصـــة في هذه الفترة التي تكثر فيها المسئوليات و الواجبات لدى الفرد فعليـــه أن يقوم بترتيب وقته لكي يتمكن من اداء مهامه على أكمل وجـــه .
أخوكم / محمد أحمد البوعزي - ليبيا
رد: بعض النصائح و الحكم في إدارة الوقـــت ( باور بوينت )
جزاك الله خيرا اخي الكريم محمد ، ولي سؤال هل مسموح الاستفادة من المادة العلمية واقباس بعض منها خلال القائي لبعض المحاضرات علي الطلبة.
ارجو التأكيد ولك فائق الشكر والتقدير
رد: بعض النصائح و الحكم في إدارة الوقـــت ( باور بوينت )
بكل تاكيـــــد أخيhass وهذا شيء يسرني جداَ ،،
على الرحب و السعـــة ...
رد: بعض النصائح و الحكم في إدارة الوقـــت ( باور بوينت )
بكل تاكيـــــد أخيhass وهذا شيء يسرني جداَ ،،
على الرحب و السعـــة ..
رد: بعض النصائح و الحكم في إدارة الوقـــت ( باور بوينت )
جزاك الله خيراً على المادة الجيدة
رد: بعض النصائح و الحكم في إدارة الوقـــت ( باور بوينت )
جزاكم الله خيرا اخى محمد
بارك الله لكم وبكم
رد: بعض النصائح و الحكم في إدارة الوقـــت ( باور بوينت )
شكرا على الموضوع، لك مني أجمل تحية
اليكم أخوانى
و أصدقائى أعضاء و زوارالمنتدى الكرام
نقدم لكم حصرياً
دورة متكاملة بعشرة محاضرات بور بوينت
تأسيس منظومة إدارة السلامة والصحة المهنية OHSAS 18001
لتحميل الدورة كاملة ملف واحد مضغوط... (مشاركات: 81)
يشمل :
1-تعريف راس المال الفكري
2- رؤيتان في التعامل مع رأس المال الفكري
3- تحويل الأصول غير الملموسة إلى رأس مال غير ملموس (مشاركات: 17)
عرض باور بوينت عن رأس المال الفكري يتضمن :
مفهوم وتعريف وأهمية رأس المال الفكري
تصنيف وقياس رأس المال الفكري
نماذج رأس المال الفكري (مشاركات: 10)
عند إتمام دراستكم لهذه الوحدة سيمكنكم تحقيق ما يلى :
1- التعرف على التكلفة الحقيقية للجودة (تكلفة غير مرتفعة).
2- تركيز ادارتكم للجودة على العميل.
3- الاستعمال الرشيد للموارد البشرية... (مشاركات: 12)
لمحة عن مركز برين باور
المهمة الرئيسية لمركز برين باور
مهمة برين باور الرئيسية هي تزويد المؤسسات والأفراد بأفضل المهارات والحلول التي تساعد على النجاح من خلال تدريب مكثف وقصير الأمد وفعال... (مشاركات: 0)
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
برنامج تدريبي صمم لتأهيل المشاركين على فهم طرق وأساليب مكافحة الفساد والاحتيال وتمويل الارهاب يمكن المشاركين من الالمام بالأدوات المستخدمة في هذا المجال على مستوى العالم كما يخلق ليدهم الوعي بأهمية التدقيق في أعمال الشركات حتى لا تقع تحت طائلة عقوبات القوانين الدولية لمكافحة الفساد والاحتيال وتمويل الإرهاب
برنامج متخصص لتأهيل المدير التنفيذي في المؤسسات الرياضية يتناول شرح الجوانب القانونية والتشريعية وطبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والاسس الادارية لوظيفة المدير التنفيذى ثم الادارة الاستراتيجية والتحليل البيئى بالمؤسسات الرياضية وكذلك ادارة الجودة الشاملة بالمؤسسات الرياضية وأيضا سيتم دراسة حوكمة الاعمال الادارية والمالية بالمؤسسات الرياضية وغيرها من المحاور التي تفيد العاملين في الادارة العليا بالمؤسسات الرياضية ويختتم البرنامج بتطبيقات وممارسات عملية لخريطة اعمال المدير التنفيذى بالمؤسسات الرياضية.
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين بالمعايير والإجراءات التي يتم تطبيقها لضمان السلامة والصحة المهنية للعاملين في المجال الطبي عموما.
برنامج يتناول مفاهيم السحابة وأمن البيانات وأمن البنية التحتية والتطبيقات السحابية والمخاطر المتصلة بها والموضوعات القانونية والامتثال للهيئات التنظيمية.