الموضوع: مطلوب رئيس قسم الموارد البشرية لشركة بالعاشر من رمضان
مطلوب رئيس قسم الموارد البشرية لشركة بالعاشر من رمضان
رئيس قسم الموارد البشرية |
Job Information |
|
Company Name: |
اوريكس لاند للصناعات الغذائية |
Job Field: |
Human Resources |
Job Type: |
Full Time |
Job Description: |
- يقوم بعمليات توفير وتحديث بطاقات وصف الوظائف - مسئول عن تعيينات العاملين بالشركة وذلك طبقا للمواصفات الخاصة بوصف الوظائف - تنفيذ جميع السياسات والنظم المعتمدة للموارد البشرية - متابعة عمليات تقييم الاداء - تجميع وتحليل وتقييم البيانات الخاصة بمؤشرات الاداء الرئيسية وتسجيلها في النموذج الخاص بها - تنفيذ جميع عمليات قياس رضاء العاملين ورفع المقترحات على مدير الموارد البشرية - تسجيل جميع شكاوى العاملين - متابعة تسجيل تصنيفات العمالة على مستوى الشركةوتقسيمها طبقاً للمستوى الوظيفي على البرنامج الخاص بالتدريب والتطوير - ارسال نموذج الاحتياجات التدريبية لكل ادارة - مراجعة الاحتياجات التدريبية مع كل مدير - التنسيق والاتصال مع جميع مراكز وجهات التدريب والتنسيق معهم - يقوم باعداد خطة التدريب السنوية واعتمادها على المدير - انشاء قاعدة بيانات لجميع انظمة الموارد البشرية - يقيم بمدينة العاشر من رمضان ولديه خبرة للعمل في شركات الصناعات الغذائية ¶ حاصل على دبلومة في الموارد البشرية |
Job Location: |
10th of Ramadan |
Offered Salary: |
Not Determined |
Submission Date: |
29/4/2012 |
Valid Until: |
15/6/2012 |
|
|
Required Candidates |
|
|
Education: |
B.A. Law - B.Sc. Commerce. |
Major: |
Human Resources. |
Grade: |
Good |
Post Graduate Studies: |
M.Sc |
Age: |
From 35 To 40 years |
Gender: |
Male |
Computer Skills: |
Good |
Experience: |
Min 5 Max 7 year(s) |
First Language: |
English degree : Good |
Position: |
Manager |
Country of Nationality: |
Egypt. |
City of Residence: |
Sharkiya - 10th of Ramadan. |
|
Additional Requirements: |
يرجى ارسال الذاتيه مرفقة بصورة حديثة على البريد التالي: HR@elrabiegroup.com Oryx@elrabiegroup.com برجاء كتابة اسم الوظيفة في عنوان الرسالة |
ورد في مقال سابك الرائدة بين أكبر شركات البتروكيماويات في العالم أن شركة سابك أولت منذ نشأتها أقصى درجات العناية لاستقطاب وتدريب وتأهيل العناصر الوطنية، حيث تعمل سابك لتهيئة مناخ العمل الخصب... (مشاركات: 1)
أرجو منكم إعطائي فكرة عن الهيكل التنظيمي لشركة مقاولات يبين من هو رئيس مدير الموارد البشرية في هذه الهيكلية أي لمن هو تابع بالهيكلية (مشاركات: 4)
الســــادة الأفاضل
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته ،،،،،
نعلن عن وظيفة شاغرة بالمسمي أعلاة
بشركة كبري من وجة نظر المنتج والمورد البشري
علماً بأن ... (مشاركات: 12)
ورد في مقال سابك الرائدة بين أكبر شركات البتروكيماويات في العالم أن شركة سابك أولت منذ نشأتها أقصى درجات العناية لاستقطاب وتدريب وتأهيل العناصر الوطنية، حيث تعمل سابك لتهيئة مناخ العمل الخصب... (مشاركات: 0)
رمضان يوم بعد يوم
يحتوي الملف المرفق
على تقويم لطيف لأيام رمضان يوم بيوم
مع حكمة وحد يث
اللهم أهله على الجميع بوافر الصحة والعافية والسعادة
وكل عام وانتم بالف خير
اللهم لا علم لنا الا ما... (مشاركات: 14)
برنامج تدريبي يهتم بشرح مفهوم العقود الآجلة وتاريخها أنواعها وما المقصود بالعقود الآجلة لمشتقات ووظائفها ومن يستخدمها وكيف يستخدمها ثم ينتقل الى شرح عميق لاستراتيجيات تداول العقود الأكثر استخداماً في الاسواق المالية كالاستراتيجيات الهجومية والتراجعية وأنواع كل منها وما هي افضل الممارسات العالمية في أسواق العقود الأجلة وعناصر تحديد اسعار العقود الأجلة ومزايا ومخاطر تداول العقود الأجلة في الاسواق المالية وحساب العقود الأجلة وتحديد سعر العقود الآجلة والمستقبليات والفرق بين العقود الأجلة وتجارب الدول في تداول العقود الأجلة وحالات عملية تطبيقية في تداول العقود الأجلة فى الأسواق المالية
دبلومة الإرشاد النفسي تقدم لك الإرشاد والمساعدة للعيش بصحة نفسية جيدة وذلك من خلال التركيز على مفهوم الصحة النفسية ومؤشرات ودلالات الصحة النفسية ومظاهر الصحة النفسية وما هي الأسباب التي تهدد صحتنا النفسية وما هي خصائص الشخصية المتمتعة بالصحة النفسية ثم ينتقل البرنامج الى شرح الفرق بين الإرشاد النفسي والعلاج النفسي وفنيات الإرشاد النفسي والأسس العامة التي تقوم عليها العملية الإرشادية. ويقدم البرنامج تعريفاً بأنماط الشخصيات وكيفية التعامل مع كل نمط ثم ينتقل الى شرح اضطرابات الصحة النفسية كالقلق والخوف المرضي والهستيريا والوسواس القهري والأمراض السيكوسوماتية والاضطرابات الوجدانية واضطرابات النوم و اضطرابات الطعام واضطرابات الإخراج ثم يناقش موضوع الحاجة والحافز وإشباع الحاجات النفسية
ينبغي أن يكون جميع الموظفين المشاركين في عملية التعاقد مؤهلين ويتمتعون بالمعرفة الاحترافية في إدارة العقود لتمكين الشركات من الاستفادة الكاملة من نشاط الشراء، ولذلك يجب على مسئولي العقود في الشركات الالمام بموضوعات هامة مثل إدارة العقود الفعالة وإدارة مخاطر العقد وكيفية تفسير صياغة العقد وكيفية الحفاظ على جداول العقود والاسلوب الامثل للتحكم في تغييرات العقد، وهي الامور التي سيتم دراستها في هذا البرنامج التدريبي.
برنامج يتناول موضوع تسعير المنتجات والخدمات وعلاقة التسويق بالتسعير وعلاقة المبيعات بالتسعير واستراتيجيات التسعير وخطواته وأخطاء التسعير الشائعة والعوامل المؤثرة على قرارات التسعير وتأثير التسعير على سلوك المستهلك والتسعير في أوقات الركود وعروض الأسعار والتخفيضات وتقييم السياسات التسعيرية وتحليل أسعار المنافسين
برنامج تدريبي يهتم بتعريف الابحاث التسويقية والخطوات الستة المنفصلة لعمليات أبحاث السوق وتصميم الاستبيان وقواعد مهمة لإجراء مقابلة بحثية وأنواع أبحاث / طرق التسويق وأدوات جمع البيانات ولوحة القيادة والتقرير والاستنتاجات والتوصيات ومثال عملي على المشروع والاتجاه الجديد في أبحاث التسويق والمشروع العملي الفردي والجماعي ومناقشة المشاريع وتقديم النتائج