الموضوع: مطلوب رئيس قسم الموارد البشرية لشركة بالعاشر من رمضان
مطلوب رئيس قسم الموارد البشرية لشركة بالعاشر من رمضان
رئيس قسم الموارد البشرية |
Job Information |
|
Company Name: |
اوريكس لاند للصناعات الغذائية |
Job Field: |
Human Resources |
Job Type: |
Full Time |
Job Description: |
- يقوم بعمليات توفير وتحديث بطاقات وصف الوظائف - مسئول عن تعيينات العاملين بالشركة وذلك طبقا للمواصفات الخاصة بوصف الوظائف - تنفيذ جميع السياسات والنظم المعتمدة للموارد البشرية - متابعة عمليات تقييم الاداء - تجميع وتحليل وتقييم البيانات الخاصة بمؤشرات الاداء الرئيسية وتسجيلها في النموذج الخاص بها - تنفيذ جميع عمليات قياس رضاء العاملين ورفع المقترحات على مدير الموارد البشرية - تسجيل جميع شكاوى العاملين - متابعة تسجيل تصنيفات العمالة على مستوى الشركةوتقسيمها طبقاً للمستوى الوظيفي على البرنامج الخاص بالتدريب والتطوير - ارسال نموذج الاحتياجات التدريبية لكل ادارة - مراجعة الاحتياجات التدريبية مع كل مدير - التنسيق والاتصال مع جميع مراكز وجهات التدريب والتنسيق معهم - يقوم باعداد خطة التدريب السنوية واعتمادها على المدير - انشاء قاعدة بيانات لجميع انظمة الموارد البشرية - يقيم بمدينة العاشر من رمضان ولديه خبرة للعمل في شركات الصناعات الغذائية ¶ حاصل على دبلومة في الموارد البشرية |
Job Location: |
10th of Ramadan |
Offered Salary: |
Not Determined |
Submission Date: |
29/4/2012 |
Valid Until: |
15/6/2012 |
|
|
Required Candidates |
|
|
Education: |
B.A. Law - B.Sc. Commerce. |
Major: |
Human Resources. |
Grade: |
Good |
Post Graduate Studies: |
M.Sc |
Age: |
From 35 To 40 years |
Gender: |
Male |
Computer Skills: |
Good |
Experience: |
Min 5 Max 7 year(s) |
First Language: |
English degree : Good |
Position: |
Manager |
Country of Nationality: |
Egypt. |
City of Residence: |
Sharkiya - 10th of Ramadan. |
|
Additional Requirements: |
يرجى ارسال الذاتيه مرفقة بصورة حديثة على البريد التالي: HR@elrabiegroup.com Oryx@elrabiegroup.com برجاء كتابة اسم الوظيفة في عنوان الرسالة |
ورد في مقال سابك الرائدة بين أكبر شركات البتروكيماويات في العالم أن شركة سابك أولت منذ نشأتها أقصى درجات العناية لاستقطاب وتدريب وتأهيل العناصر الوطنية، حيث تعمل سابك لتهيئة مناخ العمل الخصب... (مشاركات: 1)
أرجو منكم إعطائي فكرة عن الهيكل التنظيمي لشركة مقاولات يبين من هو رئيس مدير الموارد البشرية في هذه الهيكلية أي لمن هو تابع بالهيكلية (مشاركات: 4)
الســــادة الأفاضل
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته ،،،،،
نعلن عن وظيفة شاغرة بالمسمي أعلاة
بشركة كبري من وجة نظر المنتج والمورد البشري
علماً بأن ... (مشاركات: 12)
ورد في مقال سابك الرائدة بين أكبر شركات البتروكيماويات في العالم أن شركة سابك أولت منذ نشأتها أقصى درجات العناية لاستقطاب وتدريب وتأهيل العناصر الوطنية، حيث تعمل سابك لتهيئة مناخ العمل الخصب... (مشاركات: 0)
رمضان يوم بعد يوم
يحتوي الملف المرفق
على تقويم لطيف لأيام رمضان يوم بيوم
مع حكمة وحد يث
اللهم أهله على الجميع بوافر الصحة والعافية والسعادة
وكل عام وانتم بالف خير
اللهم لا علم لنا الا ما... (مشاركات: 14)
الكورس الاول من نوعه عربيا، ويتناول هذا البرنامج التدريبي المحاسبة الالكترونية لشركات الشحن والتخليص الجمركي والنقل، ويشمل البرنامج على طريقة عمل حسابات الملفات او العمليات او الشحنات لكل عملية لوجستية وتسجيل حسابات كل مرحلة، وحساب ربح كل ملف او عملية من بداية فتح الملف وحتى اغلاقه
برنامج تدريبي يشرح نموذج ChatGPT وكيف يعمل وكيف يتم تدريب النموذج على المهام المختلفة ويشرح تصميم واجهة المستخدم وتطبيقات ChatGPT في مجموعة متنوعة من المجالات وفي نهاية البرنامج يقوم المتدربون بإنشاء مشروع عملي باستخدام ChatGPT
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشارك فيها على تعلم اساسيات التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بطريقة فعالة، حيث يتم تدريبك في هذه الورشة على اعداد هيكل قانون متكامل للشركة، والتعرف على دورة حياة المؤسسة، وكيفية اعداد الهيكل التنظيمي، واسلوب العمل على نموذج تخطيط الموارد البشرية، وآلية تحديد الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية.
اذا كنت تعمل في مجال الاستيراد، او مقبل على فتح مشروع استيراد سلع ومنتجات، فأنت الآن امام اهم برنامج تدريبي في هذا المجال، يؤهلك هذا البرنامج للتعرف على المراحل المختلفة لعملية الاستيراد في مختلف حلقاتها من الحصول على مصادر التوريد والتعاقد بشروط صحيحة، وكذلك تنفيذ القواعد والاجراءات الجمركية حتى نهاية المراحل بالاستلام الصحيح للبضائع المشتراه.
برنامج تدريبي يتناول موضوعات مستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة وخطوات السينات الخمس 5S's وأدوات الضبط غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "اللين ستة سيجما"