مطلوب مدير موارد بشرية (مدراء ) للعمل في المنطقة الغربية
بسم الله الرحمن الحيم
اولاً احب ان اسلم على الاخوة في المنتدى المميز وارجو كذلك ان اعذر لانقطاعي عن المشاركة بالموقع وقلة دخولي وذلك نظراً لسفري للخارج للدراسة.
------------
مطلوب مدراء موارد بشرية خبرة لاتقل عن 10 سنوات
توجد وظائف وحصرياً يتم الاعلان عنها في المنتدى وهي كالتالي:
مدير موارد بشرية عدد 3 للعمل في جدة ينبع جيزان في شركة عالمية متعددة الجنسيات رواتب وحوافز مميزة وتدريب وتطوير ز
الشروط :
مؤهل لايقل عن البكلوريوس ويفضل الماجستير
خبرة لاتقل عن عشر سنوات ويفضل في شركات كبرى
اجادة اللغة الانجليزية قراءة وكتابة ومحادثه وهذا مهم جدا
سوف يتم التواصل مع المرشحين من المكتب الاستشاري للشركة في بريطانياز
على من يجد لدية الكفائة والقدرة ارسال السيرة باللغة الانجليزية على على الايميل ( [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] )
واكرر وظائف مميزة. مدة الاعلان : خمسة ايام من تاريخ:5/5/2012م
وبالتوفيق للجميع.,,,,
التعديل الأخير تم بواسطة احمد الماهن ; 3/5/2012 الساعة 14:48سبب آخر: املا
لكبرى شركات المقاولات بالسعودية بالدمام تطلب للعمل فورا
مدير مواد بشرية يفضل من عمل بشركات المقاولات اكثر من 5 سنوات
( بشرط اساسى ) الحصول على درجة الماجيستير او الدكتورة
ملحوظة
ترسل السيرة... (مشاركات: 1)
عااااااجل مطلوب للعمل بمكة المكرمة بمجمع عيادات طبية :
أخصائية موارد بشرية.
يكون لديها الخبرة في مستشفيات أو مراكز
طبية
إجادة اللغة الإنجليزية
إجادة جميع برامج الكمبيوتر
للمراسلة على (مشاركات: 2)
مطلوب لدى شركة مقاولات محاسبين سعودين رجال فقط في المنطقة الغربية مابين جدة و مكة المكرمة الرواتب جدآ مغرية ، المسمى الوظيفي : مسئول مشتريات
الشروط :
بكالوريوس محاسبة.
خبرة من سنة الى 3 سنوات.... (مشاركات: 1)
اخصائي موارد بشرية
خبرة لا تقل عن 3 سنوات
التقدير جيد
مخازن
خبرة لا تقل عن 3 سنوات
التقدير جيد
ان يكون المتقدم مصري الجنسية ومقيم بمصر
ترسل السيرة الذاتية على ايميل
Hire@elite-eg.com (مشاركات: 2)
اذا كنت تعمل في مجال الاستيراد، او مقبل على فتح مشروع استيراد سلع ومنتجات، فأنت الآن امام اهم برنامج تدريبي في هذا المجال، يؤهلك هذا البرنامج للتعرف على المراحل المختلفة لعملية الاستيراد في مختلف حلقاتها من الحصول على مصادر التوريد والتعاقد بشروط صحيحة، وكذلك تنفيذ القواعد والاجراءات الجمركية حتى نهاية المراحل بالاستلام الصحيح للبضائع المشتراه.
تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي
برنامج تدريبي متخصص في ادارة وتنظيم الاجتماعات يتناول شرح قواعد الاجتماعات وانواع الاجتماعات والاخطاء الشائعة في ادارة وتنظيم الاجتماعات وطريقة قياس فعالية الاجتماع و اعداد جدول أعمال الاجتماع
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
برنامج تدريبي متطور يتناول الادارة الالكترونية والتحول الرقمي والرقمنة في المؤسسات الرياضية ومتطلباتها ورقمنة الموارد البشرية والمسئولية المدنية والجنائية في رقمنة الادارة ومؤشرات التطبيق الجيد للتحول الرقمى والنموذج الموحد لرقمنة الادارة وتكنولوجيا الذكاء وتطبيقات الذكاء الاصطناعى فى اتخاذ القرارات الادارية والممارسات العملية في الرقمنة للمؤسسات الرياضية
رد مع اقتباس