الموضوع: إذاعة صوت العرب تحتفل مع المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية
إذاعة صوت العرب تحتفل مع المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية
في اطار احتفال المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية في تحقيقه المرتبة الأولى عربيا للسنة الثالثة على التوالي في ترتيب المواقع الادارية العربية .. فقد قامت اذاعة صوت العرب بالاحتفال مع المنتدى وفريق عمله بهذا النبأ السعيد.
وفي مداخلة له مع برنامج صباح الخير يا عرب أكد الأستاذ/ محمد أحمد اسماعيل المشرف العام على المنتدى على ضرورة تغيير الفكر العربي وتوجيه نظر الاداريين العرب الى كون ادارة الموارد البشرية ليست عملا تنظيميا واداريا فحسب ولكنه علم يهدف في المقام الأول الى تنمية المورد البشري والتعامل معه على أنه الثروة الحقيقية في المجتمع .. وفي سياق الحوار فلقد ألمح الأستاذ محمد على ان المنتدى يقدم خدماته بلا اي مقابل وان المبادرة التي يتبناها المنتدى منذ لحظة ميلاده هي تقديم يد العون الى كل المشتغلين والمهتمين بعلم ادارة الموارد البشرية ومحاولة خلق بيئة تسهم في مشاركة الخبراء والمتخصصين ومساعدتهم لنقل تلك الخبرات الى الشباب والى المنضمين الجدد لعالم ادارة الموارد البشرية.
ومن الجدير بالذكر ان المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية اصبح متربعا على عرش الإدارة العربية للسنة الثالثة على التوالي، فقد أصبح المنتدى يضم بين ثناياه ما يزيد عن 350 ألف عضو فاعل، وهو الذي يقدم مجموعة كبيرة من الخدمات والأدوات والاختبارات التفاعلية .. كل هذا بالإضافة الى ان المنتدى يحتوي على أكثر من 42 ألف موضوع حول الإدارة عموما وإدارة الموارد البشرية بشكل خاص.
نسأل المولى عز وجل أن يعيننا دائما وأبدا على تقديم كل ما نستطيع من أجل خدمة الإداريين العرب ومن أجل رفعة وإحياء الاهتمام بالعلم مرة أخرى في امتنا العربية والإسلامية.
للإستماع الى المداخلة الهاتفية للأستاذ/ محمد أحمد اسماعيل ..
التعديل الأخير تم بواسطة أحمد نبيل فرحات ; 7/5/2012 الساعة 13:53
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،
في طريقنا الطويل لتقديم أفضل خدمة لأعضائنا الكرام، يسر فريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية أن يعلن لسيادتكم عن انطلاق قناة المنتدى المرئية والمسموعة... (مشاركات: 19)
ماتت بسبب المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية
!!!!!!!
كان يوماً عصيباً عليها وعلي في ذلك اليوم (مشاركات: 11)
السادة أعضاء وزوار المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية،
تحية طيبة من عند الله مباركة...
مما لا شك فيه أن خدمات مواقع التواصل الاجتماعي وعلى رأسها الفيس بوك، أصبحت تلعب دورا مؤثر وحيويا في... (مشاركات: 18)
(مشاركات: 5)
برنامج تدريبي لتأهيل المشاركين على إدارة المؤسسات الرياضية المختلفة بأسلوب احترافي وعلمي حديث، حيث يتم دراسة اساليب ادارة المؤسسات الرياضية التي تواكب التطورات المستحدثة في المجال الاداري على كافة المجالات، بما يشمل احدث تكنولوجيا التجهيزات للأبنية الرياضية، وتطبيقات الذكاء الصناعي في المنشآت الرياضية.
ستمكّن هذه الدورة التدريبية الشاملة كل مشارك من تقدير وفهم تعقيدات بيئة الرقابة الداخلية وكيف يؤثر ذلك على نطاق برنامج التدقيق المصمم بشكل جيد.
هل تحلم بافتتاح مطعم أو مقهى كمشروع خاص؟ هل ترغب في الاستثمار في مجال المطاعم والمقاهي لكنك لا تمتلك الخبرة الكافية؟ في دبلوم إدارة المطاعم والمقاهي ستتعلم كل ما تحتاجه للبدء. ستتعرف في الكورس على تصينفات المطاعم والمقاهي، وأسلوب كل نمط وما يميزه، كما ستتعلم كافة الخطوات في عملية إدارة المطاعم والكافيهات، من خلال شرح كافة الاجراءات لفتح المطعم أو المقهي بشكل تفصيلي، وكيفية تصميمه بشكل مثالي، وطرق إدراته ماليًا، وكيفية تصميم البراند الخاص بمطعمك، وكيفية التسويق له بشكل احترافي.
كتابة سيرة ذاتية احترافية هي أول خطوة عليك القيام بها لاجتذاب أفضل الوظائف، وبالرغم من أهمية هذه الخطوة إلا أن قليلون جدًا من هم يقومون بها، فالغالبية يجد هذه الخطوة شاقة ويستصعب تنفيذها، لذا في كورس كتابة السيرة الذاتية سنساعدك بأسهل الطرق على كتابة cv احترافي للحصول على الوظيفة التي تحلم بها.
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
رد مع اقتباس