الموضوع: إذاعة صوت العرب تحتفل مع المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية
إذاعة صوت العرب تحتفل مع المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية
في اطار احتفال المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية في تحقيقه المرتبة الأولى عربيا للسنة الثالثة على التوالي في ترتيب المواقع الادارية العربية .. فقد قامت اذاعة صوت العرب بالاحتفال مع المنتدى وفريق عمله بهذا النبأ السعيد.
وفي مداخلة له مع برنامج صباح الخير يا عرب أكد الأستاذ/ محمد أحمد اسماعيل المشرف العام على المنتدى على ضرورة تغيير الفكر العربي وتوجيه نظر الاداريين العرب الى كون ادارة الموارد البشرية ليست عملا تنظيميا واداريا فحسب ولكنه علم يهدف في المقام الأول الى تنمية المورد البشري والتعامل معه على أنه الثروة الحقيقية في المجتمع .. وفي سياق الحوار فلقد ألمح الأستاذ محمد على ان المنتدى يقدم خدماته بلا اي مقابل وان المبادرة التي يتبناها المنتدى منذ لحظة ميلاده هي تقديم يد العون الى كل المشتغلين والمهتمين بعلم ادارة الموارد البشرية ومحاولة خلق بيئة تسهم في مشاركة الخبراء والمتخصصين ومساعدتهم لنقل تلك الخبرات الى الشباب والى المنضمين الجدد لعالم ادارة الموارد البشرية.
ومن الجدير بالذكر ان المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية اصبح متربعا على عرش الإدارة العربية للسنة الثالثة على التوالي، فقد أصبح المنتدى يضم بين ثناياه ما يزيد عن 350 ألف عضو فاعل، وهو الذي يقدم مجموعة كبيرة من الخدمات والأدوات والاختبارات التفاعلية .. كل هذا بالإضافة الى ان المنتدى يحتوي على أكثر من 42 ألف موضوع حول الإدارة عموما وإدارة الموارد البشرية بشكل خاص.
نسأل المولى عز وجل أن يعيننا دائما وأبدا على تقديم كل ما نستطيع من أجل خدمة الإداريين العرب ومن أجل رفعة وإحياء الاهتمام بالعلم مرة أخرى في امتنا العربية والإسلامية.
للإستماع الى المداخلة الهاتفية للأستاذ/ محمد أحمد اسماعيل ..
التعديل الأخير تم بواسطة أحمد نبيل فرحات ; 7/5/2012 الساعة 13:53
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،
في طريقنا الطويل لتقديم أفضل خدمة لأعضائنا الكرام، يسر فريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية أن يعلن لسيادتكم عن انطلاق قناة المنتدى المرئية والمسموعة... (مشاركات: 19)
ماتت بسبب المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية
!!!!!!!
كان يوماً عصيباً عليها وعلي في ذلك اليوم (مشاركات: 11)
السادة أعضاء وزوار المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية،
تحية طيبة من عند الله مباركة...
مما لا شك فيه أن خدمات مواقع التواصل الاجتماعي وعلى رأسها الفيس بوك، أصبحت تلعب دورا مؤثر وحيويا في... (مشاركات: 18)
(مشاركات: 5)
كورس تدريبي اون لا ين بنظام التدريب عن بعد يهدف الى تأهيل المشاركين في فهم مفهوم التحكيم وانواعه، ومعرفة الفارق بين التحكيم التجاري الدولي ووسائل فض المنازعات الاخرى، كذلك القاء الضوء على الشروط الواجب توفرها في المحكم، وكيفية تشكيل هيئة التحكيم واجراءات التحكيم، وآلية تنفيذ حكم التحكيم وفق اتفاقية نيويورك، والأهم هو اساليب تطبيق التحكيم التجاري الدولي بالمجال الطبي.
برنامج تدريبي موجه لمديري ومسئولي المشتريات في الشركات حيث يتناول هذا البرنامج التدريبي المتميز ادارة المشتريات والتحولات الحديثة وسياسة الشراء واسس ممارسة اعمال الشراء واساليب اختيار الموردين ومنهجيات خفض تكاليف المشتريات.
برنامج تدريبي اونلاين يتناول ادارة جودة الخدمات الفندقية التي تقدمها المستشفيات تحديدا، ويهدف الى صقل خبرات المشاركين واكسابهم المهارات والخبرات اللازمة لضمان الجودة في الخدمات الفندقية التي يتم تقديمها في المستشفيات.
برنامج تدريبي متخصص يتناول المصارف الاسلامية والفارق بينها وبين المصارف التقليدية، كذلك يتناول البرنامج شرح اشكال التمويل الاسلامي، ومفهوم البيع وذكر تقسيماته، ثم ينتقل البرنامج لشرح مفهوم المرابحة المصرفية واهم احكامها وتطبيقاتها وصيغ التمويل بالبيع في المصارف الاسلامية، وكذلك صيغ التمويل بالمشاركة والاستثمار في المصارف والبنوك الاسلامية، كما يتم تسليط الضوء على الصيغ الاسلامية القائمة على اساس الاجارة والخدمات وبعض العقود الاخرى المطبقة في المصارف الاسلامية.
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية.
رد مع اقتباس