الموضوع: إذاعة صوت العرب تحتفل مع المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية
إذاعة صوت العرب تحتفل مع المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية
في اطار احتفال المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية في تحقيقه المرتبة الأولى عربيا للسنة الثالثة على التوالي في ترتيب المواقع الادارية العربية .. فقد قامت اذاعة صوت العرب بالاحتفال مع المنتدى وفريق عمله بهذا النبأ السعيد.
وفي مداخلة له مع برنامج صباح الخير يا عرب أكد الأستاذ/ محمد أحمد اسماعيل المشرف العام على المنتدى على ضرورة تغيير الفكر العربي وتوجيه نظر الاداريين العرب الى كون ادارة الموارد البشرية ليست عملا تنظيميا واداريا فحسب ولكنه علم يهدف في المقام الأول الى تنمية المورد البشري والتعامل معه على أنه الثروة الحقيقية في المجتمع .. وفي سياق الحوار فلقد ألمح الأستاذ محمد على ان المنتدى يقدم خدماته بلا اي مقابل وان المبادرة التي يتبناها المنتدى منذ لحظة ميلاده هي تقديم يد العون الى كل المشتغلين والمهتمين بعلم ادارة الموارد البشرية ومحاولة خلق بيئة تسهم في مشاركة الخبراء والمتخصصين ومساعدتهم لنقل تلك الخبرات الى الشباب والى المنضمين الجدد لعالم ادارة الموارد البشرية.
ومن الجدير بالذكر ان المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية اصبح متربعا على عرش الإدارة العربية للسنة الثالثة على التوالي، فقد أصبح المنتدى يضم بين ثناياه ما يزيد عن 350 ألف عضو فاعل، وهو الذي يقدم مجموعة كبيرة من الخدمات والأدوات والاختبارات التفاعلية .. كل هذا بالإضافة الى ان المنتدى يحتوي على أكثر من 42 ألف موضوع حول الإدارة عموما وإدارة الموارد البشرية بشكل خاص.
نسأل المولى عز وجل أن يعيننا دائما وأبدا على تقديم كل ما نستطيع من أجل خدمة الإداريين العرب ومن أجل رفعة وإحياء الاهتمام بالعلم مرة أخرى في امتنا العربية والإسلامية.
للإستماع الى المداخلة الهاتفية للأستاذ/ محمد أحمد اسماعيل ..
التعديل الأخير تم بواسطة أحمد نبيل فرحات ; 7/5/2012 الساعة 13:53
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،
في طريقنا الطويل لتقديم أفضل خدمة لأعضائنا الكرام، يسر فريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية أن يعلن لسيادتكم عن انطلاق قناة المنتدى المرئية والمسموعة... (مشاركات: 19)
ماتت بسبب المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية
!!!!!!!
كان يوماً عصيباً عليها وعلي في ذلك اليوم (مشاركات: 11)
السادة أعضاء وزوار المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية،
تحية طيبة من عند الله مباركة...
مما لا شك فيه أن خدمات مواقع التواصل الاجتماعي وعلى رأسها الفيس بوك، أصبحت تلعب دورا مؤثر وحيويا في... (مشاركات: 18)
(مشاركات: 5)
تأهيل المشاركين في البرنامج على اكتساب المهارات الفنية والادارية للعمل في مجال التدريب. وتحديد الاحتياجات التدريبية وتخطيط البرامج وتقييم مخرجات التدريب. وكذلك مهارات تنسيق العملية التدريبية وتخطيط جداول التدريب وما الي ذلك.
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشارك فيها على تعلم اساسيات التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بطريقة فعالة، حيث يتم تدريبك في هذه الورشة على اعداد هيكل قانون متكامل للشركة، والتعرف على دورة حياة المؤسسة، وكيفية اعداد الهيكل التنظيمي، واسلوب العمل على نموذج تخطيط الموارد البشرية، وآلية تحديد الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية.
برنامج تدريبي متخصص يساعدك على فهم كيفية تصميم الأنظمة الأمنية مثل بوابات التحكم وبطاقات الدخول وأنظمة مراقبة الفيديو والمراقبة الذكية وأنظمة كشف التسلل والتنبيه ومستشعرات الأمان والبوابات الأمنية.
تغطي هذه الدورة التدريبية جميع الأدوات والتقنيات والفلسفات والأنشطة الأساسية اللازمة لفهم وإدارة ومراقبة أنشطة الاحتيال في مجال المشتريات ومكافحة الرشوة على المستوى التنظيمي. والهدف من هذه الدورة التدريبية هو تزويد المديرين والمهنيين بالمهارات والمعارف والفهم اللازمة لإحداث تغيير فعلي حيثما تدعو الحاجة إليه؛ للتحقق من صحة الضوابط الحالية والتوصية بإدخال تغييرات على الضوابط حيثما يكون ذلك ضروريًا.
دورة تدريبية متخصصة تتناول التشريعات المحلية والدولية المرتبطة برياضات ذوى الاحتياجات الخاصة والاتفاقيات الدولية المعينة بحقوقهم والمؤسسات الرياضية المحلية والدولية العاملة فى هذا المجال وتصنيف رياضات ذوى الاحتياجات الخاصة واستراتيجيات الدمج فى تعلم وتدريب هذه الفئة في المجال الرياضي ومهارات الارشاد الاسرى لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج الرعاية والتاهيل لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج تعديل السلوك لذوى الاحتياجات الخاصة وبناء استراتيجيات تطوير العمل فى المؤسسات .
رد مع اقتباس