الموضوع: عمان :مطلوب مدير موارد بشرية لشركة جديدة لصناعة الحديد
عمان :مطلوب مدير موارد بشرية لشركة جديدة لصناعة الحديد
السلام عليكم
مطلوب مدير موارد بشرية لشركة جديدة لصناعة الحديد . مقر الإدارة في مسقط والمصنع في صحار ..
الرجاء إرسال السيرة الذاتية على الإيميل التالي:
amujaini@idcoman.com
مدير الموارد البشرية
نوع المجال شركة تصنيع / منتجات ربط.
المجال الوظيفي الموارد البشرية / العلاقات الصناعية
مكان الوظيفة صحار - عمان
وصف الوظيفة الهدف العام:
مسؤول عن التوظيف، تخطيط الموارد، استراتيجيات التوظيف، قيادة فريق العمل ، إدارة الناس، الأنشطة الداخلية للموارد البشرية، وتنفيذ استراتيجية العمل للموارد البشرية.
المهام الرئيسية والواجبات والمسؤوليات داخل إدارة الموارد البشرية:
1. التواصل بشكل فعال وتنفيذ جميع السياسات واجراءات الموارد البشرية لأصحاب الشأن ذات الصلة.
2. القيام بعملية تخطيط القوى العاملة بالتعاون مع مدراء الاقسام المعنية من أجل متطلبات الموارد.
3. التنسيق مع لجنة التوظيف لضمان إنجاز كافة متطلبات القوى العاملة ضمن دورة الزمن المتفق عليه.
4. إعطاء توجيهات الموارد البشرية للتعيينات الجديدة، وضمان الحث على نحو سلس في تيار تنظيمي.
5. تجميع وتحليل بيانات الموارد البشرية من وقت لآخر، واتخاذ التدابير اللازمة لمعالجة أي قضايا تنشأ.
6. انتاج تقارير عن آراء التجربة والتأكد من أن تجرى هذه الاستعراضات ضمن وقت ورسائل تأكيدية.
7. التأكد من أن يتم الانتهاء من عملية تقييم الأداء السنوي في الوقت المحدد لجميع الموظفين، وتحليل التقييمات وتلبية احتياجات التدريب
8. تخطيط وتنسيق وتنفيذ أنشطة مشاركة بين الموظفين.
9. حفظ وتحديث الملفات الشخصية لجميع الموظفين.
10. معالجة جميع استفسارات الموظفين والقضايا في إطار زمني محدد وفعال.
11. استشارة الموظفين في الحالات التي تحتاج إلى تدخل من الموارد البشرية.
12. التنسيق مع فريق المتابع لتسهيل توفير متطلبات الحصول على التأشيرات والموافقات.
13. التدريب والتطوير - وضع برنامج لتدريب الموظفين وتحديد الدورات المناسبة لهم.
14. الإدارة والإشراف وتقديم المساعدة للمسؤولين بالموارد البشرية، ومندوب العلاقات العامة..الخ.
15. قيادة وتنفيذ المسؤوليات الإضافية التي تنشأ من وقت لآخر.
الاعتبارات الأخرى:
معرفة قوانين العمل المحلية / اللوائح الحكومية.
رخصة قيادة وسيارة خاصة.
السرية في الجوانب المتعلقة بالأعمال التجارية.
الكفاءة في مايكروسوفت أوفيس، والمعرفة العملية بساب.
مهارات إدارية وعملية قوية.
مهارات تعامل مع الآخرين ومهارات تحليلية قوية.
خبرة في مهارات التواصل الكتابية والشفوية بما في ذلك تسليم العروض في كل من مجموعة باللغة (العربية والانكليزية).
الملف الشخصي للمرشح المرغوب فيه
الخبرة: 5 سنوات
التعليم يفضل خريج موارد بشرية
الجنسية عمان
الجنس: ذكر
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اعزائي .. مطلوب من ذوي الخبرة برنامج ادارة موارد بشرية لشركة يتعدى عدد موظفيها 2000 موظف
ارجو ان تعطوني خيارات متعددة سوى لقاعدة البيانات اما اوراكل واما اس كيو... (مشاركات: 8)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
تعلن شركة المجال جروب فور عن توفر الوظيفة التالية :
مشرف موارد بشرية
مكان العمل : الخبر
المواصفات المطلوبة للوظيفة : (مشاركات: 0)
مطلوب لشركة مقاولات عامة التخصصات التالية
- مدير موارد بشرية خبرة 5 سنوات على الأقل كود HR1
- عدد 3 مسئول موارد بشرية خبرة 3 سنوات على الأقل كود HR2
- عدد 2 محاسب خبرة 2 سنوات على الأقل كود ... (مشاركات: 0)
مطلوب لشركة في مدينة الرياض مدير موارد بشرية وشؤون موظفين بخبرة لا تقل عن اربع سنوات للعمل في تصميم ملفات الموظفين والتوظيف والتعيين والاشراف على كل مايتعلق بالجوازات ومكتب العمل وتطبيق السياسات... (مشاركات: 5)
مطلوب مدير موارد بشرية – شركة كبرى
فرص وظيفية للمتميزين
شركة من ضمن أكبر 100 شركة سعودية تعمل بالمقاولات مقرها الرئيسي بمدينة الرياض ولها عدة فروع بمختلف مناطق المملكة بحاجة إلى الوظائف... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على أهم القواعد والأساسيات التي يجب أن يتمتع ويتعامل بها كل فرد له علاقة مباشرة مع المريض حتى نضمن سلامة وآمان المرضى
اذا كنت من أصحاب المشاريع وترغب في أن تكون لديك القدرة على الإلمام بمتطلبات العمل بشكل فعال أو كنت من صانعي و متخدي القرارات في الشركات والمشاريع فهذه الدورة التدريبية مناسبة لك وستساعدك في فهم موضوعات هامة مثل ادارة اصحاب المصلحة والمساهمين وتحديد أولويات الاحتياجات وتوثيقها وغيرها من موضوعات هامة جدا لنجاح المشروع
دبلوم تدريبي فريد ويقدم لأول مرة في الوطن العربي حيث يهدف لشرح اعمال الصيانة بالمستشفيات وطرق تنفيذ الصيانة المخططة، الدورية والتنبؤية ومهام الأقسام والوصف الوظيفي لأقسام الصيانة غير الطبية وتخطيط اعمال الصيانة وأسباب ومصادر الاعطال وممارسات الشراء ومتطلبات التعاقد ودراسة تكاليف الصيانة
برنامج تدريبي متخصص لتأهيل المشاركين لفهم الرعاية الصحية الرقمية وأهميتها وأدواتها وكيف يمكن للمستشفى الارتقاء بالخدمات الصحية التي يقدمها من خلال تطبيق مفاهيم الرعاية الصحية الرقمية
معايير المحاسبة الدولية هي مجموعة من المبادئ والإجراءات المتفق عليها دوليًا والمتعلقة بالطريقة التي تعرض بها الشركات حساباتها، يطلب المستثمرون بيانات مالية معدة باستخدام معايير المحاسبية الدولية، تم تكوين لجنة معايير المحاسبة الدولية عام 1973 وتتكون من ممثلى الهيئات المحاسبية فى العالم. ويتولى إدارة لجنة معايير المحاسبة الدولية مجلس مكون من مندوبى ما يقرب من ثلاثة عشر دولة بالاضافة الى بعض المنظمات التى لديها إهتمامات فى إعداد التقارير المالية، وقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تعريف المشاركين بمفاهيم وأسس اعداد القوائم المالية وفقا لمعايير المحاسبة الدولية وتزويدهم بطرق واساليب إدارة الربحية في اعداد القوائم المالية بما يتوافق مع معايير المحاسبة الدولية.