الموضوع: عمان :مطلوب مدير موارد بشرية لشركة جديدة لصناعة الحديد
عمان :مطلوب مدير موارد بشرية لشركة جديدة لصناعة الحديد
السلام عليكم
مطلوب مدير موارد بشرية لشركة جديدة لصناعة الحديد . مقر الإدارة في مسقط والمصنع في صحار ..
الرجاء إرسال السيرة الذاتية على الإيميل التالي:
amujaini@idcoman.com
مدير الموارد البشرية
نوع المجال شركة تصنيع / منتجات ربط.
المجال الوظيفي الموارد البشرية / العلاقات الصناعية
مكان الوظيفة صحار - عمان
وصف الوظيفة الهدف العام:
مسؤول عن التوظيف، تخطيط الموارد، استراتيجيات التوظيف، قيادة فريق العمل ، إدارة الناس، الأنشطة الداخلية للموارد البشرية، وتنفيذ استراتيجية العمل للموارد البشرية.
المهام الرئيسية والواجبات والمسؤوليات داخل إدارة الموارد البشرية:
1. التواصل بشكل فعال وتنفيذ جميع السياسات واجراءات الموارد البشرية لأصحاب الشأن ذات الصلة.
2. القيام بعملية تخطيط القوى العاملة بالتعاون مع مدراء الاقسام المعنية من أجل متطلبات الموارد.
3. التنسيق مع لجنة التوظيف لضمان إنجاز كافة متطلبات القوى العاملة ضمن دورة الزمن المتفق عليه.
4. إعطاء توجيهات الموارد البشرية للتعيينات الجديدة، وضمان الحث على نحو سلس في تيار تنظيمي.
5. تجميع وتحليل بيانات الموارد البشرية من وقت لآخر، واتخاذ التدابير اللازمة لمعالجة أي قضايا تنشأ.
6. انتاج تقارير عن آراء التجربة والتأكد من أن تجرى هذه الاستعراضات ضمن وقت ورسائل تأكيدية.
7. التأكد من أن يتم الانتهاء من عملية تقييم الأداء السنوي في الوقت المحدد لجميع الموظفين، وتحليل التقييمات وتلبية احتياجات التدريب
8. تخطيط وتنسيق وتنفيذ أنشطة مشاركة بين الموظفين.
9. حفظ وتحديث الملفات الشخصية لجميع الموظفين.
10. معالجة جميع استفسارات الموظفين والقضايا في إطار زمني محدد وفعال.
11. استشارة الموظفين في الحالات التي تحتاج إلى تدخل من الموارد البشرية.
12. التنسيق مع فريق المتابع لتسهيل توفير متطلبات الحصول على التأشيرات والموافقات.
13. التدريب والتطوير - وضع برنامج لتدريب الموظفين وتحديد الدورات المناسبة لهم.
14. الإدارة والإشراف وتقديم المساعدة للمسؤولين بالموارد البشرية، ومندوب العلاقات العامة..الخ.
15. قيادة وتنفيذ المسؤوليات الإضافية التي تنشأ من وقت لآخر.
الاعتبارات الأخرى:
معرفة قوانين العمل المحلية / اللوائح الحكومية.
رخصة قيادة وسيارة خاصة.
السرية في الجوانب المتعلقة بالأعمال التجارية.
الكفاءة في مايكروسوفت أوفيس، والمعرفة العملية بساب.
مهارات إدارية وعملية قوية.
مهارات تعامل مع الآخرين ومهارات تحليلية قوية.
خبرة في مهارات التواصل الكتابية والشفوية بما في ذلك تسليم العروض في كل من مجموعة باللغة (العربية والانكليزية).
الملف الشخصي للمرشح المرغوب فيه
الخبرة: 5 سنوات
التعليم يفضل خريج موارد بشرية
الجنسية عمان
الجنس: ذكر
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اعزائي .. مطلوب من ذوي الخبرة برنامج ادارة موارد بشرية لشركة يتعدى عدد موظفيها 2000 موظف
ارجو ان تعطوني خيارات متعددة سوى لقاعدة البيانات اما اوراكل واما اس كيو... (مشاركات: 8)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
تعلن شركة المجال جروب فور عن توفر الوظيفة التالية :
مشرف موارد بشرية
مكان العمل : الخبر
المواصفات المطلوبة للوظيفة : (مشاركات: 0)
مطلوب لشركة مقاولات عامة التخصصات التالية
- مدير موارد بشرية خبرة 5 سنوات على الأقل كود HR1
- عدد 3 مسئول موارد بشرية خبرة 3 سنوات على الأقل كود HR2
- عدد 2 محاسب خبرة 2 سنوات على الأقل كود ... (مشاركات: 0)
مطلوب لشركة في مدينة الرياض مدير موارد بشرية وشؤون موظفين بخبرة لا تقل عن اربع سنوات للعمل في تصميم ملفات الموظفين والتوظيف والتعيين والاشراف على كل مايتعلق بالجوازات ومكتب العمل وتطبيق السياسات... (مشاركات: 5)
مطلوب مدير موارد بشرية – شركة كبرى
فرص وظيفية للمتميزين
شركة من ضمن أكبر 100 شركة سعودية تعمل بالمقاولات مقرها الرئيسي بمدينة الرياض ولها عدة فروع بمختلف مناطق المملكة بحاجة إلى الوظائف... (مشاركات: 0)
شهادة دبلوم تدريبي تخصصي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة وتنظيم خدمات التغذية بالمستشفيات والمنشآت الصحية، وتعريف المشارك بأهمية إدارة التغذية، وطريقة التخطيط والتنظيم والتقييم في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية.
كورس تدريبي متخصص يؤهلك للعمل على برنامج زيرو المحاسبى Xero بالذكاء الصناعي في كافة الجوانب المحاسبية مثل استخدام التقارير للرقابة وتقييم الأداء المالي للشركة والتعامل مع الفواتير وتسجيل البنوك وتحديثها باستخدام الذكاء الاصطناعي والتعامل مع أوامر الشراء والبيع والفواتير والمخزون والخدمات والحسابات الختامية والقوائم المالية.
يتناول هذا البرنامج التدريبي المتخصص مكونات قائمة الدخل وقائمة المركز المالي وقائمة التدفقات النقدية وأهداف التحليل المالي وتقنياته المختلفة ويستعرض نماذج الفشل المالي والتطبيق على القيام بالتحليل المالي باستخدام الاكسيل
تمر الإدارة الإستراتيجية بتحول ديناميكي. فلقد ثبت أن معظم الخطط الإستراتيجية تفشل في تحقيق أهدافها الإستراتيجية بسبب التغيرات المضطربة الموجودة في السوق العالمية اليوم. و نظرًا لأن معظم حالات الفشل في العملية الاستراتيجية تحدث في مرحلة التنفيذ، فمن المهم أن يتعلم المديرون على جميع المستويات كيفية تحقيق أهدافهم الاستراتيجية من خلال موظفيهم.
كورس تدريبي اون لا ين بنظام التدريب عن بعد يهدف الى تأهيل المشاركين في فهم مفهوم التحكيم وانواعه، ومعرفة الفارق بين التحكيم التجاري الدولي ووسائل فض المنازعات الاخرى، كذلك القاء الضوء على الشروط الواجب توفرها في المحكم، وكيفية تشكيل هيئة التحكيم واجراءات التحكيم، وآلية تنفيذ حكم التحكيم وفق اتفاقية نيويورك، والأهم هو اساليب تطبيق التحكيم التجاري الدولي بالمجال الطبي.