النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: الأساليب الحديثة في إدارة النقديـة والتحليـل المالـي والمراجعة

#1
الصورة الرمزية amiraibrahim
amiraibrahim غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
32

الأساليب الحديثة في إدارة النقديـة والتحليـل المالـي والمراجعة

مركز القادة للتدريب يعلن عن دورة في

الأساليب الحديثة في إدارة النقديـة والتحليـل المالـي والمراجعة


لبنان
من 6:10مايو2012

الهدف العام :
·تزويد المشاركين بالمعلومات الأساسية المتعلقة بالأساليب الحديثة في مجال دراسة العطاءات وإدارة النقدية والتحليل وكذلك في مجال الرقابة الداخلية والتدقيق .
موجه إلى :
·القائمين بالعمل في إدارة مدفوعات الموردين بالمؤسسات والشركات .
المحاور العلمية :

·المعلومات المحاسبية ودورها في العملية الإدارية .

·إدارة النقدية ودوافع الاحتفاظ بالنقدية .
·اجراءات رفع كفاءة إدارة النقدية .
·أساسيات التحليل المالي للقوائم والتقارير المالية ودورها فى إدارة النقدية .
·الموازنة النقدية ودورها فى إدارة النقدية .
·محددات الاستثمار في النقدية والاستثمارات المؤقتة .
·تقييم كفاءة إدارة النقدية والاستثمارات المؤقتة
·أساسيات التدقيق والمراجعة الداخلية .
·تطبيقات عملية على الأساليب الحديثة في إدارة النقدية والتحليل المالي والمراجعة المالية


للحجز والاستعلام
amira.m*leadersuae.net


#2
الصورة الرمزية subhi
subhi غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سلطنة عمان
مجال العمل
اعمال ادارية
المشاركات
7

رد: الأساليب الحديثة في إدارة النقديـة والتحليـل المالـي والمراجعة

ما هى تربجة Key account باللغة العربية

إقرأ أيضا...
الأساليب الحديثة للتدريب على الإبداع

• حاول الإنسان منذ القدم تفسير الظواهر الغريبة، منها الذكاء والإبداع لبعض الأشخاص، وأسرار النجاح الذي حققه من صنعوا التاريخ. منهم من أسند في تفسيره لهذه الظواهر إلى قوى غيبية، ومنهم من أوعزها إلى... (مشاركات: 1)


الأساليب اليابانية الحديثة في إدارة الصيانة الشاملة من كلية ولدنبرج الدولية

الأساليب اليابانية الحديثة في إدارة الصيانة الشاملة من كلية ولدنبرج الدولية للأستفسار : wicm32@yahoo.com Waldenburg International College الموقع الرسمى باللغة الانجليزية... (مشاركات: 0)


الأساليب الحديثة فى إدارة الموارد البشرية H.R.M.

https://www.hrdiscussion.com/imgcache/7963.imgcache الهدف (Objectives) : ... (مشاركات: 0)


الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية

عناية السادة إدارة التدريب .... يسر مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات أن يعلن عن القيام بتنفيذ دورة في الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية (مشاركات: 0)


الأساليب الحديثة فى المحاسبة الإدارية

يعقد مركز القادة للتدريب البرنامج التدريبي ( الأساليب الحديثة في المحاسبة الإدارية ) في دبي خلال الفترة القادمة الهدف العام للبرنامج تعريف المشاركين بأهمية استخدام الأساليب الحديثة فى المحاسبة... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم الجودة الشاملة والتحسين المستمر - منهجية كايزن

احصل على شهادة متقدمة في الجودة الشاملة والتحسين المستمر بمنهجية كايزن، حيث تساعدك هذه الشهادة بشكل كبير للتعرف على اسس ومبادئ ادارة الجودة والجودة الشاملة وادوات التطبيق في جميع المجالات، بما يساعدك على خلق بيئة عمل تهدف للتميز وتطوير الاعمال


كورس الاعداد لامتحان الجزء الثاني من CMA - Part 2

كورس تدريبي يهدف الى إعدادك وتأهيلك لاجتياز الجزء الثاني من شهادة المحاسب الاداري المعتمد CMA وفقاً للمنهج المعتمد الخاص بالجزء الثاني لهذه الشهادة بمعهد المحاسبين الاداريين الامريكية الذي يتناول موضوع الادارة المالية الاستراتيجية


دبلوم ادارة المستشفيات ومراكز الرعاية الصحية

شهادة دبلوم ادارة مستشفيات هي أقوى شهادة في مجال ادارة المستشفيات ومراكز الرعاية الصحية، حيث يتم دراسة مفهوم الإدارة ومهام المدير الطبي ومرورا بتعريف المشاركين بعناصر إدارة المستشفيات، وخطوات إنشاء الهيكل التنظيمي للمستشفيات، وكذلك إدارة الأزمات والطوارئ وخطة الإخلاء وإدارة المشتريات والمخازن الطبية، وادارة وتخطيط الموارد البشرية لتنفيذ الخطة الاستراتيجية للمستشفى، وكذلك الادارة المالية، ثم يتم شرح ودراسة إدارة الجودة الطبية والجودة الشاملة في المستشفيات، وآليات تحسين الجودة ومعاييرها وغيرها ذلك الكثير من المحاور المطلوبة للعاملين في مجال ادارة المستشفيات.


كورس تطبيقات الأوفيس والانترنت لإدارة الموارد البشرية

كورس تدريبي متخصص يهدف الى تدريبك على استخدام اهم برامج الكمبيوتر مثل برنامج الوورد MS Word وبرنامج الاكسيل MS Excel وتطبيقات الانترنت في مجال ادارة الموارد البشرية


كورس التوظيف المتقدم باستخدام أدوات القياس النفسي

دورة تدريبية تهدف الى تأهيل المشاركين على استخدام ادوات التحليل والقياس النفسي في عملية التوظيف بهدف رفع كفاءة عملية التوظيف وتحسين مخرجاتها


أحدث الملفات والنماذج