الموضوع: التحليــــل المــــــالى وقـوائم التدفقـات النقـدية
التحليــــل المــــــالى وقـوائم التدفقـات النقـدية
مركز القادة للتدريب يعلن عن دورة تدريبة في
التحليــــل المــــــالى وقـوائم التدفقـات النقـدية
دبي
من 3:7يونيو2012
الهدف العام :
·تدريبالعاملين على أحدث أساليب التحليل المالى والإحصائى للقوائم المالية والبياناتالمحاسبية وإستخداماتها فى ترشيد القرارات وتقييم الأداء وإعداد السياسات الماليةوالنقدية الناجحة
موجه إلى :
·العاملونبالإدارات المالية والإحصاء والتخطيط فى الوحدات الاقتصادية المختلفـة
المحاور العلمية :
·الإطارالعلمى للتحليل المالى .
· التحليل المالى والنسب المالية .
·المحاسبة عن التدفقات النقدية .
·تحليلات رأس المال لأغراض ترشيد قرارات التشغيل الجارى .
·تحليلالسيولة والربحية من منظور محاسبى إقتصادى فى المنشآت الهادفة للربح .
·التحليلالمالى بإستخدام السلاسل الزمنية والأساليب الإحصائية المتقدمة .
·إستخدام أسلوب(تحليل التمايز) والمكونات الأساسية للتنبؤ بالعسر والفشل المالى
للحجز والأستعلام
amira.m*leaders.net
برنامج يتناول موضوعات الاستدامة وأهميتها ومنظور سلسلة القيمة واستراتيجية الاستدامة والتخطيط لها وإشراك أصحاب المصلحة ونظم إدارة الاستدامة المتكاملة وأطر عمل تقارير الاستدامة وإدارة دورة حياة المنتج ومناهج إدارة الاستدامة وإدارة الاستدامة الاجتماعية
برنامج تدريبي متطور يتناول الادارة الالكترونية والتحول الرقمي والرقمنة في المؤسسات الرياضية ومتطلباتها ورقمنة الموارد البشرية والمسئولية المدنية والجنائية في رقمنة الادارة ومؤشرات التطبيق الجيد للتحول الرقمى والنموذج الموحد لرقمنة الادارة وتكنولوجيا الذكاء وتطبيقات الذكاء الاصطناعى فى اتخاذ القرارات الادارية والممارسات العملية في الرقمنة للمؤسسات الرياضية
دورة تدريبية تساعدك على تنمية وتطوير مهارة إدارة الوقت بشكل ذكي يسمح لك باستغلاله الإستغلال الأمثل، كذلك تساعدك الدورة على تعلم اساليب ومهارات تحمل ضغوط العمل لإنتاجية أفضل ولاستثمار افضل للوقت والجهد.
برنامج تدريبي متخصص في ادارة وتنظيم الاجتماعات يتناول شرح قواعد الاجتماعات وانواع الاجتماعات والاخطاء الشائعة في ادارة وتنظيم الاجتماعات وطريقة قياس فعالية الاجتماع و اعداد جدول أعمال الاجتماع
ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.