النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: نموذج إختبار مهم جدا أرجوا المساعدة فيه

#1
الصورة الرمزية waleedafandy
waleedafandy غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
اليمن
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
3

نموذج إختبار مهم جدا أرجوا المساعدة فيه

السلام عليكم
الى جميع خبراء الموارد البشرية أحب أقدم لكم نموذج إختبار للموارد البشرية وأرجوا مساعدتي في الحل
الإجابات بـ صح أو خطأ
ياريت تتكرموا عليا وتساعدونا في الإجابات وترسلوها لي حتى على الخاص
ولكم جزيل الشكر والتقدير
الملفات المرفقة
نوع الملف: docx
إسم الملف: HR Test.docx - حجم الملف: 21.6 كيلوبايت - مرات التحميل: 75

إقرأ أيضا...
للضرووووووووووووووووووورة أرجوا المساعدة من خبراء تخطيط الموارد البشرية

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أنا جديده في المنتدى وسعدت جدا بانضمامي اليكم راجية من الله ان تكون فيها الفائدة والخير الكثير وانا اريد المساعدة من الخبراء الافاضل في مجال التخطيط للموارد... (مشاركات: 1)


أرجوا التوضيح والأفادة بشأن هذة المشكلة

فى جمهورية مصر العربية صدر القانون رقم 203 لسنة 1991 ونص القانون على الأتى : - قانون رقم 203 لسنة 1991بإصدار قانون شركات قطاع الأعمال العام باسم الشعب رئيس الجمهورية قرر مجلس الشعب القانون... (مشاركات: 0)


أرجوا المساعدة و جزاكم الله خيرا و لكم الدعاء

من فضلكم عندي بحث حول الأجور و الرواتب و ينقصني هذه العناوين و ارجوا تزويدي بمعلومات عنها : 1-أهمية الأجور // // بالنسبة للعاملين // // // للمنظمة // ... (مشاركات: 6)


أرجوا المساعدة لمناقشة هاته المقولة

بسم الله الرحمان الرحيم أرجوا من الاساتذة و الاخوة الاعضاء مساعدتي في منقاشة هاته المقولة يقول مثل صيني ** إنه من السهل أن نتنبا خاصة بالمستقبل ** في الواقع فان هذا المثل غير صائب لان حتى و... (مشاركات: 4)


أرجوا المساعدة جزاكم الله خيرا

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة الاخوة الاعزاء اشكركم على هذا المنتدى القيم جدا واسال الله لكم دوام التوفيق لى بعض الاسئلة ولم اجد لها اى اجابات حتى الان ارجوا من يجد لها الحل ان يفيدنى بها جزاكم... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة تطبيق مؤشرات الاداء الرئيسية KPI في الشركات

دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard


دبلومة المعايير السعودية لمراكز الأسنان (سباهى)

دبلوم تدريبي يهدف لشرح المعايير السعودية سباهي لمراكز الاسنان يمكن المتدربين المشاركين من فهم المعايير والمتطلبات المثلي لضمان جودة الخدمات المقدمة في مراكز الاسنان


كورس الأساليب الإحصائية للتحكم وتحسين جودة العمليات - SPC

أهم كورس تدريبي في مجال تحسين جودة العمليات، كما يكسب هذا البرنامج المشاركين الخبرات والمهارات اللازمة للنجاح في هذا التخصص


كيفية انشاء نظام لقياس رضا العملاء

اذا كنت تريد انشاء نظام لقياس رضاء العملاء، فإننا نقدم لك جلسة إرشاد وتوجيه على يد احد الاستشاريين المتخصصين في مجال الجوده، لتدريبك بشكل مباشر على كيفية إنشاء نظام لقياس رضا العملاء بشكل عملي واحترافي.


كورس أساليب وأدوات تحسين الجودة

يقدم هذا الكورس التدريب الاونلاين للمشاركين خبرات عملية وتطبيقية في مجال اساليب وأدوات تحسين الجودة. ويقدم شرحاً وتعريفاً بالمواصفة الدولية ISO 9001/2015


أحدث الملفات والنماذج