النتائج 1 إلى 9 من 9

الموضوع: هل يخصم الاذن الشهري من المرتب ؟

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
رسام هندسي
المشاركات
9

هل يخصم الاذن الشهري من المرتب ؟

السلام عليكم

لي سؤال
ما عدد الاذون الشهريه ؟
و هل يتم خصمها من الموظف ام يتحملها صاحب العمل ؟
و هل توجد قوانين توضح هذه الاسئلة ؟

#2
الصورة الرمزية dia
dia
dia غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
68

رد: هل يخصم الاذن الشهري من المرتب ؟

لا يجود في قانون العمل ما يسمى باذن انصراف مبكر او حضور متاخر ولكنه عرف جرى العمل به في بعض الشركات وعادة لا يخصم والغالبيه لا يتعدى 4 ساعات شهريا تؤخذ بحد اقصى ساعه على 4 مرات في الحضور متأخرا او الانصراف مبكرا لظرف قد يلم بالعامل ولكنها ليست حق يستخدم فيه كل شهر

اعود واؤكد انه ليس هناك قاعده ثابته

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
رسام هندسي
المشاركات
9

رد: هل يخصم الاذن الشهري من المرتب ؟

جزاك الله خيرا اخ ضياء شكري

#4
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
رسام هندسي
المشاركات
9

رد: هل يخصم الاذن الشهري من المرتب ؟

تعقيبا على السؤال

اصدرت الشركه تعديل للائحة الداخلية با يتم خصم ساعات الاذون من رصيد الاجازات بعد ان كانت تتحملها الشركة . و اثناء حديثي مع احد الزملاء قال ان هذه منحه او هبه من الشركه للموظف و الشركة و لها الحق في منع او الغاء المنحة . ثم تطرق الحديث الى موضوع السؤال الاتي .

و السؤال
هل يوجد في القانون ما يمنع الغاء هذه المنحة المقدمة من صاحب العمل بعد ان كان يعطيها للموظف ؟

و جزاكم الله خيرا

#5
الصورة الرمزية deyamag
deyamag غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
393

رد: هل يخصم الاذن الشهري من المرتب ؟

هل يخصم الاذن الشهري من المرتب ؟ المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حسن العسوس هل يخصم الاذن الشهري من المرتب ؟
تعقيبا على السؤال

اصدرت الشركه تعديل للائحة الداخلية با يتم خصم ساعات الاذون من رصيد الاجازات بعد ان كانت تتحملها الشركة . و اثناء حديثي مع احد الزملاء قال ان هذه منحه او هبه من الشركه للموظف و الشركة و لها الحق في منع او الغاء المنحة . ثم تطرق الحديث الى موضوع السؤال الاتي .

و السؤال
هل يوجد في القانون ما يمنع الغاء هذه المنحة المقدمة من صاحب العمل بعد ان كان يعطيها للموظف ؟

و جزاكم الله خيرا
إذا توافرت كلمة ( عدس ) مع استبدال حرف السين لثاء في المنحه أو الهبه أو الحافز فاعلم أنه ليس من حقه إلغائها , بمعني :-
- ع تعني العموميه .
- د تعني الديمومة .
- ث تعني الثبات .
إذا توافرت هذه العناصر في المنحه مدة لا تقل عن 3 سنوات , أصبحت حق مكتسب .

#6
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
رسام هندسي
المشاركات
9

رد: هل يخصم الاذن الشهري من المرتب ؟

هل يخصم الاذن الشهري من المرتب ؟ المشاركة الأصلية كتبت بواسطة deyamag هل يخصم الاذن الشهري من المرتب ؟
...
إذا توافرت هذه العناصر في المنحه مدة لا تقل عن 3 سنوات , أصبحت حق مكتسب .
و ما الدليل على ذلك في قوانين العمل ؟
بدأنا الحوار مع قسم الموارد الشرية فقال و هل يخالف هذا قانون العمل ؟

#7
الصورة الرمزية deyamag
deyamag غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
393

رد: هل يخصم الاذن الشهري من المرتب ؟

هل يخصم الاذن الشهري من المرتب ؟ المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حسن العسوس هل يخصم الاذن الشهري من المرتب ؟
و ما الدليل على ذلك في قوانين العمل ؟
بدأنا الحوار مع قسم الموارد الشرية فقال و هل يخالف هذا قانون العمل ؟
قانون العمل لا يتدخل في كل تفاصيل العمل , راجع شرح وزير القوي العامله السابق و الخبير الوطني الدكتور / أحمد حسن البرعي .

#8
الصورة الرمزية deyamag
deyamag غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
393

رد: هل يخصم الاذن الشهري من المرتب ؟

هل يخصم الاذن الشهري من المرتب ؟ المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حسن العسوس هل يخصم الاذن الشهري من المرتب ؟
و ما الدليل على ذلك في قوانين العمل ؟
بدأنا الحوار مع قسم الموارد الشرية فقال و هل يخالف هذا قانون العمل ؟
راجع مبدئياً قانون العمل مادة 1 /5 / تعاريف .

#9
الصورة الرمزية شريف محمد
شريف محمد غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
477

رد: هل يخصم الاذن الشهري من المرتب ؟

اخى الكريم بالنسبه لسوالك حسب الائحه الداخليه للشركه لان الاذن منحه من الشركه ولا يوجد فى قانون العمل اى شى بخصوص اذن التاخير او الانصراف هذا فى الائحه الداخليه للشركه ومن الممكن التعديل فيه حسب مدير الشركه واذا قرار الخصم 4 ساعات بنصف يوم من الاجازه حسب ساعات العمل 8ساعات فى اليوم

إقرأ أيضا...
التقرير الشهري

أأسف على عدم إرسال المرفق تفضلوا (مشاركات: 59)


ما هي قيمة الخصم المحددة حيب قانون التأمينات الاجتماعية المصري من المرتب عند المرض؟ واي مرتب يجب هذا الخصم، المرتب التأميني أم الحقيقي؟

اتمنى الرد على سؤالي للأهمية: اريد مثال على طريقة الخصم من المرتب في الاجازات المرضية حسب قانون التأمينات الاجتماعية في مصر، حيث انني مختلفة مع صاحب العمل في شأن هذا الخصم ، هل هو على الراتب المؤمن... (مشاركات: 11)


المرتب ... أول كل شهر !!

المرتب ... أول كل شهر !! (قصة قصيرة من وحي الحياة اليومية) https://us.mg4.mail.yahoo.com/ya/download?mid=1%5f686400%5fACwXw0MAAAswS%2fkDmgCDqm6bMXU&pid=7&fid=Inbox&inline=1 (مشاركات: 5)


س .. هل يخصم من مديري الاقراض بالنسبة للحوافز ضمن نسب العاملين؟؟

هل يخصم من مديري الاقراض بالنسبة للحوافز ضمن نسب العاملين؟؟ جرت العادة في احدي المؤسسات الخاصة بمنح القروض الصغيرة بمجازة العاملين فقط علي حوافزهم علما بأن المديريين شركاء في الحوافز بنفس المقدار. ... (مشاركات: 0)


المرتب المعنوي للموظف

- ان ما تتقاضاه في عملك هو عبارة عن اجرين مرتب مالي ومرتب معنوي، لان الاموال ليست هي كل شئ تبحث عنه وتلهث ورائه اثناء تاديتك لعملك. والمرتب المالي لسنا بحاجة الي شرحه او تقديم تقرير مفصل عنه... (مشاركات: 7)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الأنشطة اللوجستية وسلاسل الامداد

برنامج تدريبي يؤهلك لاستخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي في رفع كفاءة الانشطة اللوجستية والتوريد بشركتك ويساعدك في خفض التكاليف وتحسين تخطيط المخزون وادارة الطلب وتحليل البيانات والتنبؤ بالطلبات المستقبلية كذلك يساعدك في تحليل البيانات الخاصة بالمسارات والمركبات والظروف الجوية والمرور وتحسين تخطيط الجداول الزمنية للشحن وتحسين التوجيه وتقليل الزمن والتكاليف.


دبلوم السكرتارية الطبية المتخصصة

اذا كنت تريد التخصص في مجال السكرتارية الطبية، فإن حصولك على هذا الدبلوم التدريبي امر حتمي، حيث يهدف الى تأهيلك الى شغل أي وظيفة في مجال السكرتارية الطبية وهو التخصص الذي يتم العمل من خلاله في المؤسسات الطبية او في المستشفيات او مراكز الاشعة وفي العيادات الخاصة، حيث يقوم القائم على هذه الوظيفة بالقيام بالمهام الادارية والتنظيمية والتعامل مع الملفات والسجلات الطبية.


دبلوم جودة الأمن السيبراني طبقا للمواصفة ISO/IEC 27032

أول برنامج تدريبي عربي يهدف إلى تدريب المشاركين على معايير جودة الأمن السيبراني في المؤسسات والشركات، كذلك تعزيز وعي المشاركين بتأثير سلامة المعلومات والبيانات الحساسة وتعريفهم بالتهديدات السيبرانية وكيفية التعامل معها، كذلك تعزيز الممارسات الأمنية والإجراءات الواجب اتباعها لحماية الأنظمة والبيانات، ويركز هذا البرنامج التدريبي المتخصص على تعزيز القدرات الفنية للمشاركين فيه مع التركيز على آليات استخدام احدث التقنيات في حماية الأنظمة والبيانات.


كورس مهارات اتخاذ القرارات والتفكير النقدي وحل المشكلات

كلما كنت قادرا على تحليل المواقف والاشخاص ودراسة المشكلات واكتشاف أسبابها وعلاقاتها كلما كنت قادراً على النجاح في عملك وفي هذه الدورة التدريبية سنؤهلك لاكتساب مهارات الإبداع والتفكير النقدي وحل المشكلات وسيتم تدريبك على استخدام عدد من الأدوات التي تعزز هذه المهارات لديك


برنامج التمويل المصرفي الإسلامي

برنامج تدريبي متخصص يتناول المصارف الاسلامية والفارق بينها وبين المصارف التقليدية، كذلك يتناول البرنامج شرح اشكال التمويل الاسلامي، ومفهوم البيع وذكر تقسيماته، ثم ينتقل البرنامج لشرح مفهوم المرابحة المصرفية واهم احكامها وتطبيقاتها وصيغ التمويل بالبيع في المصارف الاسلامية، وكذلك صيغ التمويل بالمشاركة والاستثمار في المصارف والبنوك الاسلامية، كما يتم تسليط الضوء على الصيغ الاسلامية القائمة على اساس الاجارة والخدمات وبعض العقود الاخرى المطبقة في المصارف الاسلامية.


أحدث الملفات والنماذج