السلام عليكم
لي سؤال
ما عدد الاذون الشهريه ؟
و هل يتم خصمها من الموظف ام يتحملها صاحب العمل ؟
و هل توجد قوانين توضح هذه الاسئلة ؟
السلام عليكم
لي سؤال
ما عدد الاذون الشهريه ؟
و هل يتم خصمها من الموظف ام يتحملها صاحب العمل ؟
و هل توجد قوانين توضح هذه الاسئلة ؟
لا يجود في قانون العمل ما يسمى باذن انصراف مبكر او حضور متاخر ولكنه عرف جرى العمل به في بعض الشركات وعادة لا يخصم والغالبيه لا يتعدى 4 ساعات شهريا تؤخذ بحد اقصى ساعه على 4 مرات في الحضور متأخرا او الانصراف مبكرا لظرف قد يلم بالعامل ولكنها ليست حق يستخدم فيه كل شهر
اعود واؤكد انه ليس هناك قاعده ثابته
جزاك الله خيرا اخ ضياء شكري
تعقيبا على السؤال
اصدرت الشركه تعديل للائحة الداخلية با يتم خصم ساعات الاذون من رصيد الاجازات بعد ان كانت تتحملها الشركة . و اثناء حديثي مع احد الزملاء قال ان هذه منحه او هبه من الشركه للموظف و الشركة و لها الحق في منع او الغاء المنحة . ثم تطرق الحديث الى موضوع السؤال الاتي .
و السؤال
هل يوجد في القانون ما يمنع الغاء هذه المنحة المقدمة من صاحب العمل بعد ان كان يعطيها للموظف ؟
و جزاكم الله خيرا
إذا توافرت كلمة ( عدس ) مع استبدال حرف السين لثاء في المنحه أو الهبه أو الحافز فاعلم أنه ليس من حقه إلغائها , بمعني :-المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حسن العسوس
- ع تعني العموميه .
- د تعني الديمومة .
- ث تعني الثبات .
إذا توافرت هذه العناصر في المنحه مدة لا تقل عن 3 سنوات , أصبحت حق مكتسب .
و ما الدليل على ذلك في قوانين العمل ؟
بدأنا الحوار مع قسم الموارد الشرية فقال و هل يخالف هذا قانون العمل ؟
قانون العمل لا يتدخل في كل تفاصيل العمل , راجع شرح وزير القوي العامله السابق و الخبير الوطني الدكتور / أحمد حسن البرعي .
راجع مبدئياً قانون العمل مادة 1 /5 / تعاريف .
اخى الكريم بالنسبه لسوالك حسب الائحه الداخليه للشركه لان الاذن منحه من الشركه ولا يوجد فى قانون العمل اى شى بخصوص اذن التاخير او الانصراف هذا فى الائحه الداخليه للشركه ومن الممكن التعديل فيه حسب مدير الشركه واذا قرار الخصم 4 ساعات بنصف يوم من الاجازه حسب ساعات العمل 8ساعات فى اليوم
أأسف على عدم إرسال المرفق تفضلوا (مشاركات: 59)
اتمنى الرد على سؤالي للأهمية: اريد مثال على طريقة الخصم من المرتب في الاجازات المرضية حسب قانون التأمينات الاجتماعية في مصر، حيث انني مختلفة مع صاحب العمل في شأن هذا الخصم ، هل هو على الراتب المؤمن... (مشاركات: 11)
المرتب ... أول كل شهر !! (قصة قصيرة من وحي الحياة اليومية) https://us.mg4.mail.yahoo.com/ya/download?mid=1%5f686400%5fACwXw0MAAAswS%2fkDmgCDqm6bMXU&pid=7&fid=Inbox&inline=1 (مشاركات: 5)
هل يخصم من مديري الاقراض بالنسبة للحوافز ضمن نسب العاملين؟؟ جرت العادة في احدي المؤسسات الخاصة بمنح القروض الصغيرة بمجازة العاملين فقط علي حوافزهم علما بأن المديريين شركاء في الحوافز بنفس المقدار. ... (مشاركات: 0)
- ان ما تتقاضاه في عملك هو عبارة عن اجرين مرتب مالي ومرتب معنوي، لان الاموال ليست هي كل شئ تبحث عنه وتلهث ورائه اثناء تاديتك لعملك. والمرتب المالي لسنا بحاجة الي شرحه او تقديم تقرير مفصل عنه... (مشاركات: 7)
برنامج متخصص في معايير ادارة الصيدليات والدواء يتناول بالشرح الممارسات اليومية في الصيدلية مثل خطة التوظيف والمؤهلات وتعليم وتدريب العاملين واختيار وشراء الأدوية وتخزين الدواء وترتيب وتصنيف الدواء ومراجعة وتحضير وصرف الدواء وإدارة الأدوية عالية الخطورة وغيرها من موضوعات
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تدريب المشاركين على آليات تخطيط الاحتياجات من المواد من خلال تزويدهم بمهارات إعداد موازنة الإحتياجات من المواد وموازنة المشتريات وأساليب التجزئة والتجميع، وأساليب التنبؤ، وتدريب المشاركين على أساليب وإجراءات فحص المواد، والتصرف في المواد غير المطابقة للمواصفات، وتدريب المشاركين أيضا على أفضل الطرق لمراقبة المخزون
دبلوم تدريبي في ادارة الفنادق ودور الضيافة لتأهيل المشاركين الى الالمام بماهية الادارة الفندقية وانواع وتصنيفات الفنادق ومعايير الخدمة الفندقية والمستويات الادارية في الفنادق
دبلوم التغذية العلاجية هو برنامج تدريبي يشرح مفاهيم التغذية العلاجية والتحاليل الخاصة بتقييم الحالة الغذائية وكيفية وضع خطة غذائية ونظام البدائل الغذائية وتخطيط النظام الغذائي والتعامل الغذائي مع مشكلات السمنة والنحافة ويشرح ادوية التخسيس المنتشرة واثارها الجانبية وأجهزة التخسيس واستخدام الاعشاب وخطط تغذية الرياضيين وتغذية الحالات الخاصة مثل مرضى السكر ومقاومة الانسولين ومرضى الضغط المرتفع والحوامل والمرضعات والمراهقين والبالغين والمسنين.
صمم هذا البرنامج لتعريف المشاركين فيه على ماهية المعسكرات وأهدافها وأنواعها واستخداماتها في المجالات الاجتماعية والتربوية والتدريب والارشاد وغيرها
رد مع اقتباس
