مبادر
كيف يتم أحتساب الخصم على التأخير في الحضور للدوام وفقا لجدول المخالفات المعتمد من وزارة العمل .
هل يتم أحتساب كم مرة تأخر الموظف لمدة أقل من ربع ساعة على حدة شهريا ، وكم مرة تأخر أكثر من ساعة على حدة شهريا
وهل يوجد نموذج يحتسب المرة الأولي والثاني والثالثة للموظف أري انها عملية مرهقة ؟
شكرين حسن التعاون مقدماً
[B]موضوع هام جدا
شكرا علي الطرح
وفقكم الله وذادكم علما
أقدم لكم نموذج لإشعار توقيع الجزاء او توقيع الخصم على موظف، في ملف وورد قابل طبعا للتعديل والمراجعة وارجو ممن سيقوم بعمل اي تعديلات عليه ان يقوم برفعه مرة اخرى حتى تعم الفائدة على الجميع (مشاركات: 9)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته السادة اعضاء المنتدى الكرام وصلنا الطلب التالي من العضوة آهة وصمت السلام عليكم ورحمة الله وبركاتهاولاً :اشكر لك اهتمامك وجهدك بتحويل العمل الى الكتروني بتسهيل... (مشاركات: 77)
ارجو من سيادتكم توضيح النسبه التى تخصم من العامل وصاحب العمل وأعضاء مجلس الاداره فى التأمينات الاجتماعيه من الراتب الاساسى (مشاركات: 2)
(مشاركات: 29)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اسف على التاخير لكن بحكم المشاغل حيث كلما اود ان ادخل الى المنتدى انشغل بامور اخرى ادعو من الله ان لا اكون قد سببت لكم نوعاً من الضيق (مشاركات: 3)
دبلوم تدريبي متخصص يهدف الى تطوير مهارات العاملين في مجال التسويق العقاري او الراغبين في دخول مجال التسويق والمبيعات العقارية كأحد المجالات الضخمة والمربحة
برنامج يتناول موضوعات لتأهيل المتدربين من الناحية المحاسبية والتدريب العملي على القيد الدفتري واستعراض جميع أشكال الدفاتر كذلك الدورة المستندية في الشركات الصناعية والتجارية بالتطبيق علي برنامج الاكسل Excel واخيرا ورشة العمل التطبيقية في المحاسبة
برنامج تدريبي يتناول موضوع الاعلام الرياضي وماهيته وأهدافه وأنواعه ومجالات تأثيره ويشرح طبيعة عمل كل من الصحفي والمذيع والمعلق الرياضي. ويتناول التحقيق الصحفي والمقالة الصحفية والمقابلة التليفزيونية. ومهارات ادارة الحوار الاعلامي.
هذا البرنامج يؤهل المتدربين المشاركين على استخدام برنامج الاكسل في المحاسبة وكذلك برنامج بيتش تري في المحاسبة من خلال تدريب على شاشات البرامج وتطبيق حالات عملية على البرنامجين
تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي
رد مع اقتباس