يسر مركز القادة للتدريب
أن يقدم لسيادتكم أقوى برامج المحاسبة والمالية (الأساليب الحديثة في إدارة النقديـة والتحليـل المالـي والمراجعة)
والذي سيعقد في دبي 10- 14 يونيو 2012
نموذح البرنامج:
• اسم البرنامج : الأساليب الحديثة في إدارة النقديـة والتحليـل المالـي والمراجعة
• الفئة المستهدفة: القائمين بالعمل في إدارة مدفوعات الموردين بالمؤسسات والشركات .
• مكان الإنعقاد: دبي
• المدة: 5 أيام
• التاريخ:10-14 يونيو 2012
• الرسوم للفرد: 2500 دولار
الهدف العام :
• تزويد المشاركين بالمعلومات الأساسية المتعلقة بالأساليب الحديثة في مجال دراسة العطاءات وإدارة النقدية والتحليل وكذلك في مجال الرقابة الداخلية والتدقيق .
المحاور العلمية :
• المعلومات المحاسبية ودورها في العملية الإدارية .
• إدارة النقدية ودوافع الاحتفاظ بالنقدية .
• اجراءات رفع كفاءة إدارة النقدية .
• أساسيات التحليل المالي للقوائم والتقارير المالية ودورها فى إدارة النقدية .
• الموازنة النقدية ودورها فى إدارة النقدية .
• محددات الاستثمار في النقدية والاستثمارات المؤقتة .
• تقييم كفاءة إدارة النقدية والاستثمارات المؤقتة .
• أساسيات التدقيق والمراجعة الداخلية .
• تطبيقات عملية على الأساليب الحديثة في إدارة النقدية والتحليل المالي والمراجعة المالية
للمزيد من المعلومات يرجى التواصل مع منسقة التدريب: السيدة ينال الحسين محمول:00971505178100 بريد الكتروني [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
مركز القادة للتدريب
الشارقة - الامارات العربية المتحدة
هاتف: 0097165535115
فاكس: 0097165535151
ص.ب: 37136 الشارقة – الامارات العربية المتحدة [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
الإستراتيجية المتكاملة لإعداد الموازنات والتقارير المالية
تحليل القوائم المالية في ظل المعايير المحاسبية الدولية
ألرقابة على التكاليف بأستخدام نظرية مراقبة التكاليف على اساس الأنشطة A.B.C... (مشاركات: 3)
السكرتارية وإدارة المكاتب
إدارة المكاتب للإدارة العليا والشخصيات الهامة ( VIP )
تنمية روح الفريق والعمل الجماعي
مهارات السكرتارية المتقدمة (مشاركات: 3)
Almajed Quality & HR Developmen
المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية
www.almjd-hr.com: الموقع الالكتروني مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية
hussein@almjd-hr.com : البريد الالكتروني... (مشاركات: 4)
يسر مركز القادة للتدريب
أن يقدم لسيادتكم أقوى برامج المحاسبة والمالية
(الأساليب الحديثة في إدارة النقديـة والتحليـل المالـي والمراجعة)
والذي سيعقد في دبي 10- 14 يونيو 2012
نموذح البرنامج:
... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
يهدف هذا البرنامج الى تأهيل المشاركين على تشخيص ضغوط العمل وتحديد مسبباتها الداخلية والخارجية واستخدام الادوات والطرق العلمية في تخفيضها وتلاشي اثارها السلبية على بيئة العمل
برنامج تدريبي يؤهلك على استيعاب اهمية التسويق للخدمات التدريبية وما هو التوقيت المثالي لاعداد خطة التسويق وما هي مراحل الخطة التسويقية للخدمات التدريبية بداية من مرحلة تحليل السوق التدريبي وحتى مرحلة تصميم الخطة المناسبة للخدمات التي تقدمها
ستتعلم في دورة الذكاء الاصطناعي فهم ماهية الذكاء الاصطناعي وفلسفته، ويقصد بفلسفة الذكاء الاصطناعي دراسة الأسس الفلسفية للذكاء الاصطناعي وتناول قضايا مثل؛ أخلاقيات الذكاء الاصطناعي، وامتلاك الآلات للذكاء وتأثير ذلك على حياتنا كبشر، كما ستتعلم أنواع خوارزميات الذكاء الاصطناعي فلكل نوع خصائصه وتطبيقاته الخاصة، ومن المهم أن نكون على دراية بأنواع خوارزميات الذكاء الاصطناعي حتى نتمكن من اختيار الخوارزمية المناسبة لحل المشكلة التي نواجهها، بالإضافة إلى شرح تخصص تعلم الآلة وهو فرع من الذكاء الاصطناعي يسمح للآلات بتعلم دون أن يتم برمجتها بشكل صريح، وغيرها من المواضيع والتخصصات داخل الذكاء الاصطناعي AI.