نظم إدارة السلامة والصحة المهنية (OHSAS 18001:2007) بدبي فى شهر يونيو
نظم إدارة السلامة والصحة المهنية (OHSAS 18001:2007)
بدبي من 10-14 يونيو 2012
·مقدمة لنظام إدارة السلامة والصحة المهنية (18001-2007) · التغييرات الأسياسة بين نظام (معيار) إدارة السلامة والصحة المهنية (18001-2007) ومواصفة 18001:1999 · سياسة السلامة والصحة المهنية
التعرف على الخطر وتقييم المخاطر
تحديد الضوابط الضرورية
تحديد والوصول إلى المتطلبات القانونية وأى متطلبات أخرى.
أهداف وبرامج السلامة والصحة المهنية
الموارد، السلطة، والإختصاص، التدريب والتوعية.
الإتصال، المشاركة والتشاور.
التوثيق و ضوابط السجلات.
ضوابط العمليات والإستعداد للطوارئ وخطط الإستجابة.
عدم التوافق فى النظام، العمل التصحيحي والوقائي.
قياس ومتابعة الأداء.
تقييم الإستجابة بالمتطلبات القانونية وأى متطلبات أخرى.
تحقيق حادثة.
عدم التوافق والعمل التصحيحي والعمل الوقائي من الخطأ.
ضوابط السجلات.
المراجعة الداخلية.
مراجعة الإدارة.
عملية الحصول على الشهادة.(إختيار هيئة اصدار الشهادات، المراجعة المبدئية والمراقبة،..إلخ)
دمج نظم إدارةالبيئة ونظم السلامة والصحة المهنية (نظام الصحة والسلامة والبيئة)
جميع النماذج باللغة العربية و الانجليزية لمن يرغب
OHSAS 18001-2007
OHSAS 18001-2007
و أخيرا OHSAS_18002 Working Draft 2 2008-04-10
للتحميل من هنا بالترتيب و لفتح الملفات استخدام برنامج... (مشاركات: 6)
نظم إدارة السلامة والصحة المهنية (OHSAS 18001:2007)
محتويات البرنامج :-
اليوم الأول:
مقدمة لنظام إدارة السلامة والصحة المهنية (18001-2007)
الغييرات الأسياسة بين نظام (معيار) إدارة السلامة... (مشاركات: 2)
اليكم أخوانى
و أصدقائى أعضاء و زوارالمنتدى الكرام
نقدم لكم حصرياً
دورة متكاملة بعشرة محاضرات بور بوينت
تأسيس منظومة إدارة السلامة والصحة المهنية OHSAS 18001
لتحميل الدورة كاملة ملف واحد مضغوط... (مشاركات: 81)
يسر مركز القادة للتدريب ان يعلن عن دورة
برنامج إعداد مراجع/ رئيس فريق مراجعين معتمد نظام إدارة السلامة والصحة المهنية OHSAS 18001
بدبي من 08-12 يوليو 2012
أهداف الدورة تواجه الكثير... (مشاركات: 0)
مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية بالشركات واحدة من احدث الاتجاهات التطبيقية في ادارة الموارد البشرية تهتم بمراجعة وفحص السياسات والاجراءات الحالية والتوثيق والانظمة الاخرى المستخدمة حاليا في ادارة الموارد البشرية بالشركة
برنامج تدريبي متطور يتناول الادارة الالكترونية والتحول الرقمي والرقمنة في المؤسسات الرياضية ومتطلباتها ورقمنة الموارد البشرية والمسئولية المدنية والجنائية في رقمنة الادارة ومؤشرات التطبيق الجيد للتحول الرقمى والنموذج الموحد لرقمنة الادارة وتكنولوجيا الذكاء وتطبيقات الذكاء الاصطناعى فى اتخاذ القرارات الادارية والممارسات العملية في الرقمنة للمؤسسات الرياضية
يؤهل هذا البرنامج الخريجين ويزودهم بالمعلومات والمهارات اللازمة للعمل في الامن السيبراني والحماية من الهجمات الالكترونية والتعامل مع نظم التشغيل ونظم الحماية وأسسها، وإمكانية عمل التحقيقات الجنائية وتشفير الملفات وطرق الدفاع والهجوم.
هذه الورش فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الإستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في ورش تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الورش من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته من خلال ورش العمل المميزة والمدعمة بالممارسات الإحترافية.
برنامج تدريبي متخصص يتناول الاوراق المالية الرئيسية والمشتقة ضمن عدد من الموضوعات التدريبية التي تبدأ بالعقود الآجلة وتحديد سعر العقود الاجلة والمستقبليات وكيفية التعامل في العقود المستقبلية والخيارات وانواعها و أنواع الاستراتيجيات للخيارات.