الموضوع: وظائف إدارية في قسم الموارد البشرية للسعوديات و السعودين فقط
وظائف إدارية في قسم الموارد البشرية للسعوديات و السعودين فقط
وظائف إدارية في قسم الموارد البشرية للسعوديات و السعودين فقط في شركة قزاز في جدة
للبكالوريوس إدارة أعمال - موارد بشرية
الراتب والمميزات
الراتب 5500 ريال
تأمين طبي
تأمينات اجتماعية
شروط التوظيف حسب التالي:
. العمر لا يقل عن 23 سنة
. سعودي الجنسية
. متفرغ للعمل
. حاصلة على شهادة بكالوريوس ادارة اعمال
. اجتياز ألمقابله الشخصية
ترسل السيرة الذاتيه على الايميل التالي مع كتابة في العنوان وظائف إدارية
alobaidi-HR@hotmail.com
يتم استقبال السيره الذاتيه لمدة اسبوع فقط
شركة سياحية كبرى في الرياض ترغب في توظيف موظفات سعوديات برواتب مغرية دوام واحد تأمين صحي عمولات تذاكر سنوية مجانية لمن يرغب في العمل مراسلتنا على الايميل azuz22200@hotmail.com (مشاركات: 0)
سوف أنتقل إلى قسم الموارد البشرية ماهي الوظائف في قسم الموارد البشرية (مشاركات: 9)
السلام عليكم
كانت الصدفة هي من قامت بلقائي بصديق دراسة وكان يعمل ويدير مؤسسة hire4ever والمتخصصة بتوفير الموظفين السعودين وغير السعودين بطريقة علمية وعملية لم أشهد لها مثيل ولقد قمت بوعده باني... (مشاركات: 1)
بسم الله الرحمن الرحيم
ارجو مساعدتي في تحديد المهام الوظيفية لبعض الوظائف
1-مساعد إداري .
2- أمينة صندوق
3-أمينة مستودع
4-مامورة مشتريات .
5-ناسخة .
6-كاتبة .
7-مسجلة معلومات .
8-مراسله ... (مشاركات: 2)
(مشاركات: 2)
برنامج تدريبي يشرح تسوية المنازعات الرياضية عن طريق الأندية والاتحادات الرياضية ويشرح منظومة التحكيم الرياضي على المستوى العالمي والمحلي وقواعد وإجراءات مركز التحكيم الرياضي الوطني ودور محكمة الرياضي الدولية CAS في تسوية النزاعات و آليات تسوية المنازعات أمام المحكمة الرياضية الدولية.
اذا كنت احد مهندسي التصميم والبناء البيئي، وتخطط للحصول على شهادة الريادة في الطاقة والتصميم البيئي، إذا فأنت في حاجة الى برنامج تدريبي متقدم يؤهلك للحصول على هذه الشهادة طبقا لمعايير المجلس الامريكي للابنية الخضراء، وأيضا لتزويدك بالمعارف الاساسية اللازمة لتصبح خبير مباني خضراء وأيضا متخصص في ضبط كفاءة الطاقة واستدامة المباني.
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المشاركين على تعلم مهارات الادارة المالية المتقدمة ومهارات تحديد المخاطر المالية واستخدام أدوات التحليل المالي المتقدمة وتخطيط الأنشطة المالية ومراقبة آدائها، وكذلك التعرف على المعايير الخاصة بمتطلبات ادارة المخاطر واكتساب مهارات التنبؤ بالمشكلات المالية واتخاذ القرارات الصحيحة بناء على تحليل ادارة المخاطر
برنامج يتناول مقدمة في التطوير التنظيمي OD والتأثير الاستراتيجي والتأثير التشغيلي للتطوير التنظيمي ودور التطوير التنظيمي في إدارة الكفاءات والحفاظ والجذب لها و أساليب وأدوات التطوير التنظيمي وقياس نتائج التطوير التنظيمي.
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء