الموضوع: مطلوب أخصائي موارد بشرية للعمل في شركة توظيف بجدة
مطلوب أخصائي موارد بشرية للعمل في شركة توظيف بجدة
مطلوب أخصائي موارد بشرية للعمل في شركة توظيف بجدة - يشترط خبرة لا تقل عن سنتين. - يشترط أن لا يزيد السن عن 35 سنة . - يشترط أن يكون عمل في شركات توظيف داخلي أو خارجي. - يشترط أن يكون حاصلا على شهادة التويفل أو كورسات متقدمة في اللغة الانجليزية . - الراتب: من 2500 ريال إلى 3000 ريال حسب الخبرة. - السكن و الإقامة و التأمين الطبي على حساب صاحب العمل . - مطلوب إرسال السيرة الذاتية باللغتين العربية والانجليزية (اللغة العربية شرط أساسي) على ملف وورد (word) + صورة المؤهل + صورة شخصية حديثة + صورة شهادة الخبرة+ صورة شهادات كورسات اللغة الانجليزية. - ملحوظة (1) : برجاء كتابة اسم الوظيفة المتقدم لها (أخصائي موارد بشرية جدة) في الموضوع (subject). - ملحوظة (2) : برجاء عدم التسجيل لأي شخص إلا إذا كان مطابقاً وموافقاً على كافة الشروط والتفاصيل المذكورة أعلاه. |
للتقدم للوظيفة
https://www.arabrec.com/gdj_out.asp?...faima&j2=83642
للتعيين بشركة كبري أخصائي موارد بشرية لديه خبرة بقوانين ولوائح العمل والتأمينات الاجتماعية من سكان محافظة القاهرة الكبري
السن لايزيد عن 26 عام ترسل السيرة الذاتية مع كتابة عباره "أخصائي موارد بشرية"... (مشاركات: 1)
الاخوة المشرفين والأعضاء الافاضل
أرجو الايفادة في أسرع وقت ممكن ما الفرق بين "خبير موارد بشرية "و"أخصائي موارد بشرية"
لما لهذا الموضوع أهمية لدي ,,, وأيهما أفضل كشهادة ؟؟
ك شهادة أخصائي... (مشاركات: 36)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
كما هو موضح بالموضوع مطلوب وبشكل عاجل أخصائي تخطيط موارد بشرية للعمل بشركة طيران بجدة حيث تتولى هذه الوظيفة القيام بمشاريع دراسات بحثية في مجال تطوير وإدارة راس... (مشاركات: 2)
بسم الله الرحمن الرحيم
مطلوب
الوظيفة:خبير/ أخصائي موارد بشرية
الخبرة المطلوبة:15-20 (خبير)
8 - 12 (أخصائي) (مشاركات: 5)
شركة تركية بالإسكندرية تعمل في مجال الملابس الجاهزة تعلن عن حاجتها إلى
HR Officer s
Bachelor Degree
Good working knowledge of English
Good experience in Ms-Office
Experienced in HR field ... (مشاركات: 2)
برنامج تدريبي متخصص يساعدك على فهم كيفية تصميم الأنظمة الأمنية مثل بوابات التحكم وبطاقات الدخول وأنظمة مراقبة الفيديو والمراقبة الذكية وأنظمة كشف التسلل والتنبيه ومستشعرات الأمان والبوابات الأمنية.
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيلك للتعرف على أهم مبادئ وطرق تحصيل المستحقات المالية والديون المتأخرة وأهمية دور التحصيل فى ضمان تدفق الايرادات بصورة منتظمة وبتوقيتات محسوبة والذى من خلاله نستطيع ضمان استمرارية ونمو رأس المال والنشاط التجارى وبالتالى الربحية وتقليل أى مخاطر مالية محتملة وبتكلفة أقل.
في هذا البرنامج يتعرف المشاركون على الطرق الحديثة في التخلص من النفايات الصلبة بأنواعها المنزلية والصناعية وإعادة تدويرها وكيفية الاستفادة من النفايات الصلبة وتجهيز المطامر الصحية للحصول على الغاز الطبيعي وكذلك مادة التورب المفيدة في الزراعة.
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين للعمل في مجال صحافة البيانات من خلال التدريب العملي على جمع وتحليل البيانات ورصد العلاقات بينها وتحويل البيانات الى قصة صحفية معززة بالأدلة الرقمية وتقديمها للجمهور المستهدف بصورة صحفية شيقة.