المتغيرات العالمية وأثرها فى إدارة وتنمية الموارد البشرية
يعلن مركز Geant للتدريب و الاستشارات عن بدء الدورة التدريبية : المتغيرات العالمية وأثرها فى إدارة وتنمية الموارد البشرية و التى ستنعقد فى القاهرة و تركيا و لبنان و ماليزيا و ذلك بتاريخ 24/6/2012 و مده هذه الدورة التدريبية 5 ايام من تاريخ بدء الدورة التدريبية .
عنوان البرنامج:
المتغيرات العالمية وأثرها فى إدارة وتنمية الموارد البشرية
الهدف :-
تعريف المشاركين بالمتغيرات البيئية والعالمية المؤثرة سلباً أو إيجاباً على إدارة وتنمية الموارد البشرية ، وتنمية مهاراتهم فى وضع الإستراتيجيات التى تمكن المؤسسة من الإستفادة من إيجابيات هذه المتغيرات البيئية ، وكذلك تفادى وتحاشى التأثير السلبى لها
المشاركون :-
العاملون فى مجال إدارة الموارد البشرية ، مجال الأفراد ، وكذلك فى مجال التنمية البشرية وأخصائيي التدريب
محتويات البرنامج :
التحديات والمتغيرات المعاصرة والمستقبلية المحلية والقومية والدولية التوجهات المستقبلية المطلوب توافرها فى إدارة الموارد البشرية استراتيجية الموارد البشرية للمؤسسة ( الرؤية - الرسالة – الأهداف ) الإستراتيجيات الفرعية لإدارة الموارد البشرية إدارة عمليات الإختيار ، الإنتقاء والتعيين إدارة عمليات التحفيز ، التدريب ، التنمية إدارة عمليات الإحلال والمسارات الوظيفية نظم معلومات إدارة وتنمية الموارد البشرية
الاستفسار : يرجى الاتصال بالاستاذه :هدير ت/00201270973546 فاكس :002035832019 ايميل : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
او زورو موقعنا على : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
اهم البرامج في ادارة الموارد البشرية.......
الإستراتيجيات والإتجاهات العالمية الحديثة في إدارة الموارد البشرية H.R.M
نبــــــذه عن البرنامج التدريبي:
يهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين... (مشاركات: 7)
اهم البرامج في ادارة الموارد البشرية.......
الإستراتيجيات والإتجاهات العالمية الحديثة في إدارة الموارد البشرية H.R.M
نبــــــذه عن البرنامج التدريبي:
يهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين... (مشاركات: 2)
تمر الإدارة الإستراتيجية بتحول ديناميكي. فلقد ثبت أن معظم الخطط الإستراتيجية تفشل في تحقيق أهدافها الإستراتيجية بسبب التغيرات المضطربة الموجودة في السوق العالمية اليوم. و نظرًا لأن معظم حالات الفشل في العملية الاستراتيجية تحدث في مرحلة التنفيذ، فمن المهم أن يتعلم المديرون على جميع المستويات كيفية تحقيق أهدافهم الاستراتيجية من خلال موظفيهم.
برنامج تدريبي متخصص لشرح منهج ®P3O يشرح للمتدربين مقدمة عن مكاتب المحافظ والبرامج والمشاريع ومميزات الحصول على شهادة P3O والنماذج وتكييفها وفق متطلبات العمل وكيفية تنفيذ P3O وكيفية تشغيل P3O
برنامج مصمم لتعليم اللغة الإنجليزية للأشخاص العاملين في صناعة السياحة والضيافة. يهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين بالمهارات اللغوية اللازمة للتواصل بثقة وفعالية مع الزوار الدوليين وتقديم المعلومات السياحية بشكل متميز.
برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح