مدير الشؤون الادارية والموارد البشرية - عمل فترة مسائية
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ....
اسعد الله اوقاتكم بكل خير جميعا ..
انا الان ولله الحمد اعمل في شركة كبرى في مدينه جدة وارغب في العمل فترة مسائية
نبذة بسيطة عني :
تطوير مهاراتي العلمية والعملية والحصول على خبرة اكثر في مجال عمل يضمن لي مستقبل زاهر باذن الله تعالى
مهاراتي :
¨ إجادة استخدام الحاسب الآلي .
¨ اجادة الاعمال المكتبية المختلفة وإعداد التقارير.
¨ القدرة على مهارات الاتصال مع مختلف انماط الاشخاص.
¨ إجادة العمل ببرنامج الادارية والحكومية .
¨ اجادة المراقبة والاشراف .
¨ شديدالانتباه والتركز في العمل .
¨ معرفة تامه في توزيع الاعمال على الموظفين والعمال.
¨ قيادةوتوجيه.
¨ قدرة على التخطيط قصير الاجل.
¨ العمل تحت ضغط وقت .
¨ الدقة في تطبيق الأنظمة والقوانين المعتمدة
¨ الإستمتاع بالعمل في الشركة.
¨ العلاقة الجيدة مع الرؤساء.
¨ الإنجاز وتحقيق الأهداف.
مهارات اخرى عملية :
¨
¨ عمل الانظمة والسياسات التي بناء عليها يتم بدء العمل
¨ سياسات التوظيف كاملة
¨ سياسات الاجور والرواتب
¨ اجراءات الجزاءات والخصومات
¨ اجراءات الاجازات
¨ اجراءات التعاملات الحكومية
¨ طرق عمل الخطابات الرسمية الموجهة
¨ عمل المرجعيات وخطط الاشراف
¨ جدولة التقارير
¨ طرق الارشفه
¨ تحديد مهام ومسئوليات الادارات
¨ اعداد الوصف الوظيفي لجميع العاملين في المنظمة
¨ تقيم ومتابعة الاداء
¨ فصل الاعمال الإداري عن الاعمال التنفيذي للمنظمة
¨ تطوير نظم الإشراف والرقابة
دراسات تحليلية لتحديد العمالة
واخرى في السيرة الذاتيه
بتوفيق للجميع
للتواصل : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
السلام عليكم ورحمة الله وبركانه
اريد ان اعرف الفرق بين الموارد البشرية وشئون العامليين او الشئون الادارية
حيث اننى اعمل فى شركة مقاولات وتم انشاء ادارة الموارد البشرية فيها منذ حوالى شهرين
والموظف... (مشاركات: 5)
سوف يتم ادراج موضوع نظام الفاكس الصادر والوارد وهذا من ضمن انظمة الشؤون الادارية والموارد البشرية . . ممكن تضيفوا عليه حسب سياسات الشركة التي تعملوا بها وممكن ايضا اتباع نفس الاسلوب ليكون لبريد... (مشاركات: 6)
برنامج تدريبي متخصص في تطوير الاعمال يهدف الى زيادة المعرفة المتخصصة في مجال تطوير الاعمال لدى المشاركين واكسابهم مهارات تطوير الاعمال والتعرف على أدوار ومسئوليات مدير تطوير الأعمال وتمكينهم من وضع خطة تطوير الاعمال ومتابعة تنفيذها
برنامج تدريبي متخصص وموجه مدربي اللياقة البدية ومدربي كرة القدم والمتخصصين في مجال الاصابات الرياضية والتأهيل الرياضي حيث يتم في هذا البرنامج تقديم شرح وافي ومفصل عن تأهيل اصابات الرباط الصليبي الامامي ACL ويتم تقديم كل الشرح اللازم لفهم التشريح الوصفي للطرف السفلي ومفصل الركبة وكيفية الوقاية من الاصابات وكيفية حدوث اصابات الرباط الصليبي ودرجات الاصابة واعراضها ومراحل تأهيل اصابة الرباط الصليبي وأخيرا يشرح نموذج لبرنامج تأهيلي لإصابة الرباط الصليبي الأمامي.
برنامج تدريبي يهتم بتعريف الابحاث التسويقية والخطوات الستة المنفصلة لعمليات أبحاث السوق وتصميم الاستبيان وقواعد مهمة لإجراء مقابلة بحثية وأنواع أبحاث / طرق التسويق وأدوات جمع البيانات ولوحة القيادة والتقرير والاستنتاجات والتوصيات ومثال عملي على المشروع والاتجاه الجديد في أبحاث التسويق والمشروع العملي الفردي والجماعي ومناقشة المشاريع وتقديم النتائج
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.
بحصولك على هذا الدبلوم التدريبي ستكون مؤهلا تماما للقيام بالمهام الوظيفية الكاملة لوظيفة كبير المراجعين لمواصفة الأيزو 9001، هذا بالاضافة الى تعرفك على جميع انواع مراجعات الجودة ووسائل وتقنيات المراجعة واطلاعك على مهام رئيس فريق المراجعين وآلية التخطيط لعملية لمراجعة والتعرف على الاجراءات التصحيحية والعديد من الموضوعات المتعلقة بالجودة.