مدير الشؤون الادارية والموارد البشرية - عمل فترة مسائية
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ....
اسعد الله اوقاتكم بكل خير جميعا ..
انا الان ولله الحمد اعمل في شركة كبرى في مدينه جدة وارغب في العمل فترة مسائية
نبذة بسيطة عني :
تطوير مهاراتي العلمية والعملية والحصول على خبرة اكثر في مجال عمل يضمن لي مستقبل زاهر باذن الله تعالى
مهاراتي :
¨ إجادة استخدام الحاسب الآلي .
¨ اجادة الاعمال المكتبية المختلفة وإعداد التقارير.
¨ القدرة على مهارات الاتصال مع مختلف انماط الاشخاص.
¨ إجادة العمل ببرنامج الادارية والحكومية .
¨ اجادة المراقبة والاشراف .
¨ شديدالانتباه والتركز في العمل .
¨ معرفة تامه في توزيع الاعمال على الموظفين والعمال.
¨ قيادةوتوجيه.
¨ قدرة على التخطيط قصير الاجل.
¨ العمل تحت ضغط وقت .
¨ الدقة في تطبيق الأنظمة والقوانين المعتمدة
¨ الإستمتاع بالعمل في الشركة.
¨ العلاقة الجيدة مع الرؤساء.
¨ الإنجاز وتحقيق الأهداف.
مهارات اخرى عملية :
¨
¨ عمل الانظمة والسياسات التي بناء عليها يتم بدء العمل
¨ سياسات التوظيف كاملة
¨ سياسات الاجور والرواتب
¨ اجراءات الجزاءات والخصومات
¨ اجراءات الاجازات
¨ اجراءات التعاملات الحكومية
¨ طرق عمل الخطابات الرسمية الموجهة
¨ عمل المرجعيات وخطط الاشراف
¨ جدولة التقارير
¨ طرق الارشفه
¨ تحديد مهام ومسئوليات الادارات
¨ اعداد الوصف الوظيفي لجميع العاملين في المنظمة
¨ تقيم ومتابعة الاداء
¨ فصل الاعمال الإداري عن الاعمال التنفيذي للمنظمة
¨ تطوير نظم الإشراف والرقابة
دراسات تحليلية لتحديد العمالة
واخرى في السيرة الذاتيه
بتوفيق للجميع
للتواصل : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
السلام عليكم ورحمة الله وبركانه
اريد ان اعرف الفرق بين الموارد البشرية وشئون العامليين او الشئون الادارية
حيث اننى اعمل فى شركة مقاولات وتم انشاء ادارة الموارد البشرية فيها منذ حوالى شهرين
والموظف... (مشاركات: 5)
سوف يتم ادراج موضوع نظام الفاكس الصادر والوارد وهذا من ضمن انظمة الشؤون الادارية والموارد البشرية . . ممكن تضيفوا عليه حسب سياسات الشركة التي تعملوا بها وممكن ايضا اتباع نفس الاسلوب ليكون لبريد... (مشاركات: 6)
كورس تدريبي يهدف الى اكساب المشاركين المعلومات والمهارات السلوكية اللازمة للتألق في مجال المبيعات وفنون الإقناع والتعرف على أساسيات مهارات البيع والاقناع
برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح
يؤهلك هذا البرنامج التدريبي الفريد والمتميز على فهم ماهية مؤشرات الاداء المالي الرئيسية Financial KPI's واستخداماتها في الادارة المالية لشركتك أو مشروعك
برنامج تدريبي متخصص في التخطيط لتنفيذ برنامج الحوكمة في المؤسسات الحكومية ويتناول المراحل الثلاث (مرحلة الاعداد –مرحلة التنفيذ – مرحلة التمكين) يعتمد على الورش التدريبية والتطبيقات العملية في كل مرحلة من مراحل التدريب
برنامج تدريبي متخصص في ادارة المؤسسات الخاصة بتدريب ومنافسات الخيول يتناول الجوانب الادارية والاشرافية المؤهلة للعمل في هذه المؤسسات وكذلك موضوعات تتعلق بصحية الخيول وادارة تنظيم سباقات الخيول وتصميم برامج تعلم خيول السباق ومهارات التواصل مع مالكي الخيول ومدربيها واعداد وتنظيم السجلات والملفات الادراية لهذا النشاط