يحتوى الدليل على الموضوعات التالية :-

الفصل الاول
مقدمة
تعريف التقرير

مشكلة الكتابة
اسباب كتابة التقرير
أهداف التقرير
وسائل اعداد التقارير
تخطيط العمل
سمات التقرير المتميز
أهمية كتابة التقارير بشكل متميز
أخطاء يحذر منها في كتابة التقرير
مواصفات التقرير الجيد تختلف من منظمة لأخرى
خصائص التقرير
اللغة المستخدمة في التقرير
تخطيط كتابة التقرير
1- الكاتب
2- القارئ
3- المادة


الفصل الثاني
الكتابة الفنية للتقارير
العناصر الرئيسية للتقارير
هل استخدام نماذج لكتابة التقرير يغنينا عن كتابة التقرير؟
إرشادات عامة فى كتابة التقرير
حجم التقرير
الهيكل البنائي للتقرير
تصميم التقرير
عناصر التقارير الأساسية
1- الغلاف
2- صفحة العنوان
3- الملخص
جدول المحتويات
قائمة الاشكال
قائمة الجداول
قائمة الرموز او قائمة المصطلحات
المقدمة
قلب التقرير
الاستنتاجات او التوصيات
المراجع
المرفقات
الشكر والتقدير
طريقة اخرى لخطوات إعداد التقرير
الخطوة الأولى : اختيار موضوع التقرير
الخطوة الثانية : تحديد إطار الموضع ووضع الخطة المناسبة
الخطوة الثالثة : جمع المعلومات والبيانات
الخطوة الرابعة: مراجعة المادة العلمية وتهيئتها للصياغة
الخطوة الخامسة: تحليل المادة العلمية واستخلاص النتائج
الخطوة السادسة: شكل التقرير وشروط الصياغة


الفصل الثالث
شروط التقرير الجيد
امثلة تطبيقية
الغلاف
صفحة العنوان
الملخص
جدول المحتويات
قائمة الاشكال
قائمة الرموز او قائمة المصطلحات
الخطوات الاساسية بعد الانتهاء من كتابة التقرير


الفصل الرابع
الانواع الرئيسية للتقرير
انواع التقارير
انواع جميع التقارير
انواع التقارير المقدمة من إدارة الموارد البشرية
أنواع تقارير المتابعة الميدانية
طريقة العرض
عرض البيانات والنتائج
أنواع الاشكال التوضيحية والجداول
الجداول
الرسومات البيانية
الرسومات التخطيطية
الصور الرقمية او الفوتوغرافية
الامور التي يجب مراعاتها فى الاشكال التوضيحية والجداول
أمور عامة
الجداول
الرسومات البيانية والتخطيطية
الصور الرقمية والفوتوغرافية
أمثلة لأشكال وجداول سيئة
أفعل ولا تفعل


الفصل الخامس
تقارير العروض التقديمية
مقدمة
أهمية تقديم عروض جيدة
وسائل العرض المساعدة
محتويات العرض
ملاحظات حول إعداد الشرائح
مهارات إلقاء العرض
قاعة العرض
يوم تقديم العرض
تناسب العرض مع الحاضرين
تطوير مهاراتك
امثلة لأخطاء العروض التقديمية


الفصل السادس
نماذج تقارير بها اخطاء
النموذج الاول ( تقرير المقرر السنوي)
النموذج الثاني (نماذج تقرير المقرر السنوية)
النموذج الثالث (نموذج تقرير زيارة ميدانية)
النموذج الرابع (نموذج تقرير البرنامج)
نماذج تقارير ادارة الموارد البشرية
التقرير الأول (تقرير البيانات الرئيسية للموظف)
التقرير الثاني (تقرير الرواتب والأجور – Payroll)
التقرير الثالث (تقرير احتساب العمل الإضافي)
التقرير الرابع (تقرير الرواتب الشهرية)
التقرير الخامس (تقرير التكلفة الشهرية والسنوية للموظفين)
التقرير السادس (تقرير العلاوات السنوية)
التقرير السابع (تقرير احتساب نهاية الخدمة للموظف)
التقرير الثامن (تقرير احتساب نهاية الخدمة للموظفين)
التقرير التاسع (تقرير القروض للموظف)
التقرير العاشر (تقرير القروض لجميع الموظفين)
التقرير الحادي عشر (تقرير بدل السكن للموظف)
التقرير الثاني عشر (تقرير بدل السكن لجميع الموظفين)
التقرير الثالث عشر (تقرير بدل المواصلات للموظفين)
التقرير الرابع عشر (تقرير البدلات الأخرى للموظفين)
التقرير الخامس عشر (تقرير الوظائف والمراتب والدرجات)
التقرير السادس عشر (تقرير الموظفين حسب الجنسيات)
التقرير السابع عشر (تقرير الموظفين حسب الأعمار)
التقرير الثامن عشر (تقرير الموظفين حسب الحالة الاجتماعية)
التقرير التاسع عشر (تقرير عناوين الموظفين)
التقرير العشرون (تقرير الموظفين حسب المؤهلات العلمية والخبرات العملية
التقرير الحادي والعشرون (تقرير بطاقات الأحوال المدنية والجوازات
التقرير الثاني والعشرون (تقرير رخص الإقامة)
التقرير الثالث والعشرون (تقرير رخص العمل)
التقرير الرابع والعشرون (تقرير عقود العمل)
التقرير الخامس والعشرون (تقرير الإجازات السنوية للموظف)
التقرير السادس والعشرون (تقرير الإجازات السنوية لجميع الموظفين
التقرير السابع والعشرون (تقرير بطاقات الهوية للموظفين)
التقرير الثامن والعشرون (تقرير سجل الدورات التدريبية للموظف
التقرير التاسع والعشرون (تقرير سجل الدورات التدريبية لجميع الموظفين)
التقرير الثلاثون (تقرير المخالفات والجزاءات للموظف)
التقرير الحادي والثلاثون (تقرير سجل المعالجة الطبية للموظف)
التقرير الثاني والثلاثون (تقرير سجل الموظفين المنتهية خدماتهم)
التقرير الثالث والثلاثون (تقرير المباني المستأجرة)
التقرير الرابع والثلاثون (تقرير سيارات الشركة المستخدمة)
التقرير الخامس والثلاثون (تقرير سجل التأمين التكافلي للموظف)
التقرير السادس والثلاثون (تقرير سجل التأمين التكافلي لجميع الموظفين)



[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]