النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: كتاب : دليل كتابة التقارير بطريقة احترافية

  1. #1
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    8

    كتاب : دليل كتابة التقارير بطريقة احترافية

    كتاب دليل كتابة التقارير بطريقة احترافية
    لقد اشرت فى موضوع سابق اننى قمت بشراء عدد من الكتب المتخصصة فى الموارد البشرية وهى من الكتب العملية فى التطبيق الفعلي فى المنظمات.
    واليوم سوف نعرض كتاب جديد باسم (دليل كتابة التقارير بطريقة احترافية) والكتاب يشرح لنا بطريقة بسيطة كيف يمكن لك ان تعد تقرير متميز ومحترف يشمل على المكونات الرئيسية والتفصيلية التى يجب ان يكون عليها التقرير .
    مقدمة الكتاب :-
    تفتقر المكتبة العربية الى كتاب متخصص فى كتابة التقارير الصحيحة على الرغم من ان التقارير اصبحت تشكل اهم ركن من اركان عمليات الاتصالات ذلك ان التقرير الجيد يستطيع ان يلعب دورا مهما ليس فقط فى ايصال المعلومات والمعرفة الى الناس ، وانما يستطيع ايضا التأثير فيهم وحثهم ودفعهم الى اتخاذ قرارات هامة قد يخدم مصالحهم ويحقق اهداف منظماتهم.

    فالتقرير الذي يعتمد فى اسلوبه ومحتواه وتحليله على اسس عملية ومعايير ومبادئ متعارف عليها دوليا غالبا ما يساهم فى عملية الاتصالات بشكل يخدم اهداف كلا الطرفين ، واضع التقرير والجهة المستفيدة ، وفى الآونة الاخيرة ازداد الاهتمام بفن كتابة التقارير لإدراك المسؤولين اهمية وضرورة الاعتماد على الحقائق والوقائع والاستنتاجات والتوصيات المبنية على اساس علمي وهو ما يوفره التقرير الناجح. يتضمن هذا الكتيب الصغير اهم المبادي والاسس والمعايير الواجب توافرها فى التقرير المؤثر والفعال ، كما يتضمن عدة ارشادات عملية حول كيفية كتابة التقرير.

    التقارير هي وسيلة أساسية لتبادل المعلومات داخل المنظمة الواحدة وبين المنظمات المختلفة ، فقد نجد أن البعض يجد صعوبة فى كتابة التقارير بصورة متميزة وخاصة الأشخاص الذين يكونون فى بداية حياتهم العملية أو أثناء الدراسة ، فنجد عدد من الموظفين يؤدين عملهم بكفاءة عالية ولكن لا يستطيعون كتابة تلك الأعمال فى تقرير يثبت أدائهم لتلك المهام ، وبالتالي يهدر مجهودهم الذى قاموا به ويبدو فى صورة سيئة أمام رؤسائهم ومن خلال دليل كتابة التقارير بطريقة احترافية سوف نتناول الطريقة الصحيحة فى كتابة التقارير حتى تبدو فى صورة متميزة يرضى عنها كل من يقوم بقراءتها وحتى تكون حلقة الوصل التى تظهر الأعمال التى قام بها كاتب التقرير.

    فتعتبر عملية كتابة التقارير من اصعب العمليات وادقها للكثير من الناس ، ذلك ان التقرير الجيد يجب ان يتضمن بعض الاسس والفقرات والمفاهيم المتعارف عليها دوليا ، والتي بدونها لا يحقق التقرير أهدافه المرجوة من كتابته ، وعلى هذا الاساس بدأ الاهتمام المتزايد من قبل رجال الادارة والاعمال بفن كتابة التقارير ، واستحدثت لذلك عدة مدارس متخصصة مهمتها البحث فى وسائل صياغة التقارير وتحديد اهدافها وجعلها اكثر قدرة على التأثير فى الناس عن طريق الصياغة الجيدة والدقة المتناهية والاسلوب العلمي الصحيح والتفصيل المريح والاقتراحات البناءة والواقعية. فالتقارير تلعب دورا هاما في عمل ونشاط أي منظمة ، حيث يتم بواسطتها تبادل البيانات والمعلومات بين مختلف الأقسام والإدارات في داخل المنظمة أو بينها وبين الجهات والمنظمات الأخرى ، والتقارير كوسيلة من وسائل الاتصال تحقق التنسيق والتكامل بين أنشطة المنظمة.


  2. #2
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    8

    رد: كتاب : دليل كتابة التقارير بطريقة احترافية

    يحتوى الدليل على الموضوعات التالية :-

    الفصل الاول
    مقدمة
    تعريف التقرير

    مشكلة الكتابة
    اسباب كتابة التقرير
    أهداف التقرير
    وسائل اعداد التقارير
    تخطيط العمل
    سمات التقرير المتميز
    أهمية كتابة التقارير بشكل متميز
    أخطاء يحذر منها في كتابة التقرير
    مواصفات التقرير الجيد تختلف من منظمة لأخرى
    خصائص التقرير
    اللغة المستخدمة في التقرير
    تخطيط كتابة التقرير
    1- الكاتب
    2- القارئ
    3- المادة


    الفصل الثاني
    الكتابة الفنية للتقارير
    العناصر الرئيسية للتقارير
    هل استخدام نماذج لكتابة التقرير يغنينا عن كتابة التقرير؟
    إرشادات عامة فى كتابة التقرير
    حجم التقرير
    الهيكل البنائي للتقرير
    تصميم التقرير
    عناصر التقارير الأساسية
    1- الغلاف
    2- صفحة العنوان
    3- الملخص
    جدول المحتويات
    قائمة الاشكال
    قائمة الجداول
    قائمة الرموز او قائمة المصطلحات
    المقدمة
    قلب التقرير
    الاستنتاجات او التوصيات
    المراجع
    المرفقات
    الشكر والتقدير
    طريقة اخرى لخطوات إعداد التقرير
    الخطوة الأولى : اختيار موضوع التقرير
    الخطوة الثانية : تحديد إطار الموضع ووضع الخطة المناسبة
    الخطوة الثالثة : جمع المعلومات والبيانات
    الخطوة الرابعة: مراجعة المادة العلمية وتهيئتها للصياغة
    الخطوة الخامسة: تحليل المادة العلمية واستخلاص النتائج
    الخطوة السادسة: شكل التقرير وشروط الصياغة


    الفصل الثالث
    شروط التقرير الجيد
    امثلة تطبيقية
    الغلاف
    صفحة العنوان
    الملخص
    جدول المحتويات
    قائمة الاشكال
    قائمة الرموز او قائمة المصطلحات
    الخطوات الاساسية بعد الانتهاء من كتابة التقرير


    الفصل الرابع
    الانواع الرئيسية للتقرير
    انواع التقارير
    انواع جميع التقارير
    انواع التقارير المقدمة من إدارة الموارد البشرية
    أنواع تقارير المتابعة الميدانية
    طريقة العرض
    عرض البيانات والنتائج
    أنواع الاشكال التوضيحية والجداول
    الجداول
    الرسومات البيانية
    الرسومات التخطيطية
    الصور الرقمية او الفوتوغرافية
    الامور التي يجب مراعاتها فى الاشكال التوضيحية والجداول
    أمور عامة
    الجداول
    الرسومات البيانية والتخطيطية
    الصور الرقمية والفوتوغرافية
    أمثلة لأشكال وجداول سيئة
    أفعل ولا تفعل


    الفصل الخامس
    تقارير العروض التقديمية
    مقدمة
    أهمية تقديم عروض جيدة
    وسائل العرض المساعدة
    محتويات العرض
    ملاحظات حول إعداد الشرائح
    مهارات إلقاء العرض
    قاعة العرض
    يوم تقديم العرض
    تناسب العرض مع الحاضرين
    تطوير مهاراتك
    امثلة لأخطاء العروض التقديمية


    الفصل السادس
    نماذج تقارير بها اخطاء
    النموذج الاول ( تقرير المقرر السنوي)
    النموذج الثاني (نماذج تقرير المقرر السنوية)
    النموذج الثالث (نموذج تقرير زيارة ميدانية)
    النموذج الرابع (نموذج تقرير البرنامج)
    نماذج تقارير ادارة الموارد البشرية
    التقرير الأول (تقرير البيانات الرئيسية للموظف)
    التقرير الثاني (تقرير الرواتب والأجور – Payroll)
    التقرير الثالث (تقرير احتساب العمل الإضافي)
    التقرير الرابع (تقرير الرواتب الشهرية)
    التقرير الخامس (تقرير التكلفة الشهرية والسنوية للموظفين)
    التقرير السادس (تقرير العلاوات السنوية)
    التقرير السابع (تقرير احتساب نهاية الخدمة للموظف)
    التقرير الثامن (تقرير احتساب نهاية الخدمة للموظفين)
    التقرير التاسع (تقرير القروض للموظف)
    التقرير العاشر (تقرير القروض لجميع الموظفين)
    التقرير الحادي عشر (تقرير بدل السكن للموظف)
    التقرير الثاني عشر (تقرير بدل السكن لجميع الموظفين)
    التقرير الثالث عشر (تقرير بدل المواصلات للموظفين)
    التقرير الرابع عشر (تقرير البدلات الأخرى للموظفين)
    التقرير الخامس عشر (تقرير الوظائف والمراتب والدرجات)
    التقرير السادس عشر (تقرير الموظفين حسب الجنسيات)
    التقرير السابع عشر (تقرير الموظفين حسب الأعمار)
    التقرير الثامن عشر (تقرير الموظفين حسب الحالة الاجتماعية)
    التقرير التاسع عشر (تقرير عناوين الموظفين)
    التقرير العشرون (تقرير الموظفين حسب المؤهلات العلمية والخبرات العملية
    التقرير الحادي والعشرون (تقرير بطاقات الأحوال المدنية والجوازات
    التقرير الثاني والعشرون (تقرير رخص الإقامة)
    التقرير الثالث والعشرون (تقرير رخص العمل)
    التقرير الرابع والعشرون (تقرير عقود العمل)
    التقرير الخامس والعشرون (تقرير الإجازات السنوية للموظف)
    التقرير السادس والعشرون (تقرير الإجازات السنوية لجميع الموظفين
    التقرير السابع والعشرون (تقرير بطاقات الهوية للموظفين)
    التقرير الثامن والعشرون (تقرير سجل الدورات التدريبية للموظف
    التقرير التاسع والعشرون (تقرير سجل الدورات التدريبية لجميع الموظفين)
    التقرير الثلاثون (تقرير المخالفات والجزاءات للموظف)
    التقرير الحادي والثلاثون (تقرير سجل المعالجة الطبية للموظف)
    التقرير الثاني والثلاثون (تقرير سجل الموظفين المنتهية خدماتهم)
    التقرير الثالث والثلاثون (تقرير المباني المستأجرة)
    التقرير الرابع والثلاثون (تقرير سيارات الشركة المستخدمة)
    التقرير الخامس والثلاثون (تقرير سجل التأمين التكافلي للموظف)
    التقرير السادس والثلاثون (تقرير سجل التأمين التكافلي لجميع الموظفين)




موضوعات ذات علاقة
دليل كتابة التقارير بطريقة احترافية
اصدار جديد من اصدارتنا "استشارات موارد بشرية وتدريب" وهو دليل كتابة التقارير بطريقة احترافية ، يحتوى الدليل على الموضوعات التالية :- الفصل الاول مقدمة ... (مشاركات: 3)

كتابة التقارير (1 ) مفهوم التقارير وعلاقتها بالقرارات
القرار هو العزم على فعل معين أو الأعراض عنه أو الأمر به أو النهي عنه وقد نصل إلى هذا العزم بعد استعراض مجموعة من البدائل ودراستها من كافة جوانبها واختيار... (مشاركات: 6)

كتابة التقارير (8) مراحل كتابة التقرير
هناك أربعة مراحل سياسية لكتابة التقرير هي : المرحلة الأولى ــــــــــــــــ الإعداد والتجهيز المرحلة الثانية ــــــــــــــــ الترتيب والتنسيق... (مشاركات: 4)

كتابة التقارير (5 ) العلاقة بين التقارير والاتصالات
يمكن أن ننظر إلى التقارير في ضوء ما سبق على أنها وسيلة لنقل المعلومات والبيانات والقرارات بين الجهات المختلفة أما شفهيا وأما تحريريا، وبالتالي فهي وسيلة... (مشاركات: 2)

كتابة التقارير (3 ) موقع التقارير من النظام الكلي للمنشأة
ولكن ما هو موقع التقارير من الإطار العام والنظام الكلي للمنشأة أو الوحدة الإدارية ؟ فإذا كان النظام الكلي للمنشأة يمثل مزيجا مقننا من عوامل الإنتاج التي... (مشاركات: 1)

أحدث المرفقات