الموضوع: عاااجل : مطلوب أمين مستودع براتب مجزي
عاااجل : مطلوب أمين مستودع براتب مجزي
أمين مستودع
المؤهلات والخبرات
- الشهادة الجامعية الأولى في مجال الإدارة
- دبلوم كلية مجتمع مع خبرة 3 سنوات
الواجبات والمسؤوليات
- إدخال وإخراج جميع المواد اللازمة حسب الأصول.
- عمل... (مشاركات: 3)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اخواني
الكرام افيدكم بتوفر وظيفة شاغرة بمهنة إداري وعلى رواتب ممتازه لمؤهلات إدارة
أعمال او إدارة مكتبية او اي تخصص مكتبي لخريجين الدبلومات او البكالوريوس وأن... (مشاركات: 1)
نحن نبحث عن مدير مستودع عاجل مع حد أدنى 5 سنوات خبرة، ويجب أن يجيد اللغة الإنجليزية ومعرفة الكمبيوتر
إذا كنت مطابقة لهذه الشواغر لذا يرجى ارسال السيرة الذاتية على العنوان المعطى أو الاتصال
شكرا... (مشاركات: 0)
شركة سعودية كبرى بحاجة إلى أمين مستودع من كافة الجنسيات للعمل لديها بدوام كامل
- خبرة ( 2-5 سنوات ) في مجال تنظيم و إدارة المستودعات و التحكم بالمخزون
لدية القدرة على السفر والتنقل في فروع الشركة... (مشاركات: 0)
تركز هذه الدورة على العلاقة بين تحليل التكاليف واتخاذ القرارات الاستراتيجية في الشركات وتؤهل المشاركين لفهم التكاليف وانواعها وادوات خفض التكاليف وعلاقة ذلك باتخاذ القرارات الاستراتيحية في الشركات
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.
برنامج تدريبي يعلمك اعداد الموازنات للمستشفيات و يساعدك في تطبيق تقنيات التنبؤ لإدارة حالة عدم التأكد في الموازنات وتقييم قرارات الموازنة الرأسمالية باستخدام عدة طرق واختيار الاجراء الأنسب و الاستفادة من أدوات ووظائف "Microsoft Excel" في عملية الموازنة وتقييم عملية وضع الموازنات في المؤسسات وتوصية التحسينات.
ورشة عمل متخصصة في اتخاذ القرارات الاستراتيجية تتناول تعريف وأهمية القرار الاداري وصناعة القرار الاداري واستراتيجية القرار واثار القرار وكيف يتم الغاء القرار الاداري وآلية حفظ القرارات الادارية وأخيرا تقييم القرارات الادارية
ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات