الموضوع: العراق : صرف 100 ألف دينار مع دفعات الرواتب
العراق : صرف 100 ألف دينار مع دفعات الرواتب
صرف 100 ألف دينار مع دفعات الرواتب
المتقاعدون العسكريون يتسلمون المنحة بتموز والمدنيون في آب
بغداد – خيون أحمد صالح
يتسلم المتقاعدون العسكريون من الذين تبلغ رواتبهم 400 الف دينار فما دون القسط الاول من منحة الطوارئ المقررة لهم مع دفعة شهر تموز المقبل بواقع 100 الف دينار فيما يتسلم اقرانهم من المدنيين المبلغ ذاته مع دفعة شهر اب المقبل.
وقال رئيس الجمعية الانسانية للمتقاعدين عبد الرضا شياع الحفاظي لـ(الزمان) امس ان (منحة الطوارئ هذه ستعرض بصيغتها المقررة بموجب احكام المادة 21 من قانون الموازنة العامة الاتحادية رقم 22 لسنة 2012 بواقع 50 الف دينار شهريا على مدار السنة المذكورة وسيتم صرفها ابتداء من تموز المقبل للعسكريين بواقع 100 الف دينار مع دفعة رواتبهم وفي شهر آب المقبل للمدنيين مع دفعة رواتبهم ايضا لحين اكتمال مبلغ المنحة البالغ 600 الف دينار)، وعن السبب في تأخير تسليمها للمتقاعدين المدنيين والذي كان مقررا ان يتم الشهر المقبل مع دفعة رواتبهم قال الحفاظي ان (تأخر اجابة المحكمة الاتحادية بشأن استفسار منه عن قانونية او دستورية المنحة هو الذي اجلها الى شهر آب وستصرف لهم حسب التوقيفات المقبلة اما العسكريون فسيتم صرفها لهم دون تأخير كما اسلفت).
وكانت الجمعية قد عقدت مؤخرا مؤتمرا للمتقاعدين وصفوا فيه هذه المنحة بـ(البائسة) وطالبوا باستحقاقاتهم القانونية وابقاء تلك الاستحقاقات ضمن الدرجات الدنيا من الاهتمام ولسنوات طوال، مؤكدين (خيبة املهم ازاء الاصرار الرسمي على تجاهل تلك الحقوق ومطالبتهم تشكيل لجنة خاصة لاعداد التعديل اللازم على قانون التقاعد الموحد رقم 27 لسنة 2006 المعدل بما يضمن حصولهم على ما نسبته 80 بالمئة من رواتب اقرانهم الموظفين المستمرين بالخدمة والغاء الفوارق الحالية بالاستحقاقات التقاعدية بين المحالين قبل عام 2008 واقرانهم المحالين الى التقاعد بعد هذا التاريخ.
وكان الحفاظي قد اكد لـ(الزمان) رفض المتقاعدين لهذه المنحة التي اقرت لهم بالموازنة مشيرا الى ان الجمعية بصدد اعداد دراسة مفصلة لاعادة هيكلة التقاعد الوطنية مشيرا الى ان الجمعية ستضع هذه الدراسة امام المسؤولين في مجلس الوزراء والنواب ووزارة المالية تتلخص بمنح مديريات التقاعد في المحافظات صلاحيات رئيس الهيئة وربطها بوزارة المالية مباشرة مما يسهل انجاز معاملات المتقاعدين والموظفين المستمرين بالخدمة الان على ان تتولى هذه المديريات اعداد قاعدة بيانات لمتقاعدي المحافظة وللموظفين المستمرين بالخدمة.
بحث بسيط عن التنميه البشريه في العراق نحو تحقيق الاهداف الانمائيه للالفيه في العراق عسى ان يتم الاستفاده منه ولكم الشكر (مشاركات: 0)
يقول مالك ابن دينار
Π
Π
بدأت حياتي ضائعا سكيراً عاصيا .. أظلم الناس وآكل الحقوق .. آكل الربا .. أضرب
Π
Π
الناس .......... افعل المظالم .. لا توجد معصية إلا وارتكبتها .. شديد الفجور ... (مشاركات: 0)
: يقول مالك ابن دينار
بدأت حياتي ضائعا سكيراً عاصيا .. أظلم الناس وآكل الحقوق .. آكل الربا .. أضرب (مشاركات: 0)
اشتقت إلى أن أتزوج
: يقول مالك ابن دينار
Π
Π
بدأت حياتي ضائعا سكيراً عاصيا .. أظلم الناس وآكل الحقوق .. آكل الربا .. أضرب
Π
Π
الناس .......... افعل المظالم .. لا توجد معصية إلا... (مشاركات: 2)
السلام عليكم ورحمة الله و بركاته
روي أن أحدَ الولاةِ كان يتجول ذات يوم في السوق القديم متنكراً في زي تاجر ،
وأثناء تجواله وقع بصره على دكانٍ قديمٍ ليس فيه شيء مما يغري بالشراء ،
كانت البقالة... (مشاركات: 2)
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم المواصفات القياسية وعلاقتها بنظام ادارة المنشآت، ومن ثم الانتقال الى التعمق لفهم المواصفة الدولية ISO 41001/2018، والعائد من تبنيها وتطبيقها، والعلاقة بينها وبين الاصدارات الاخرى لمنظمة الايزو، وأيضا تعريف المشاركين في هذا البرنامج التدريبي على مفهوم العملية كأساس لكل نظم الادارة الصادرة عن الأيزو، والمتطلبات التفصيلية لهذه المواصفة الدولية وسياق عمل المؤسسة في ظل تطبيق تلك المواصفة، ويستهدف البرنامج الى نقل خبرات القيادة للمشاركين في ضوء فهم تلك المواصفة، والتعرف على متطلبات التخطيط والدعم والتنفيذ، وآلية تقييم الاداء لنظام المنشآت.
برنامج تدريبي يتناول موضوع حل المشكلات واتخاذ القرارات ويعرف ما هي المشكلة والفرق بين المشكلة الجذرية والعرض واسباب المشكلات وانماط التفكير التي تتسبب في خلق المشكلات وطرق تحليل المشكلات وفهم اسبابها وادوات التحليل المستخدمة وعملية اتخاذ القرارات وتنفيذ القرارات.
برنامج تدريبي مكثف وموجه خصيصا لشاغلي مناصب الادارة العليا في الشركات والمؤسسات، حيث يقدم لهم المساعدة في فهم مبادئ ادارة المخاطر وتطبيقها في اعمالهم ومشروعاتهم كما أنه يمكنّهم من فهم طبيعة المخاطر وكيفية اعداد خطة لمعالجتها.
برنامج يتناول موضوعات التعرف على هوية العملاء (KYC) ويشرح إجراءات مكافحة غسل الأموال (AML) وتمويل مكافحة الإرهاب (CTF) وكذلك يشرح التحقيقات المتقدمة في مكافحة غسيل الأموال ويبين العقوبات والحظر الدولي وإدارة الامتثال التنظيمي وكيفية تطوير أنظمة مكافحة غسيل الأموال والامتثال الخاصة بك