النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: بعض اسئلة المقابلة الشخصيه للسكرتاريا (بالعربية)

#1
الصورة الرمزية a6e6s
a6e6s غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
3

بعض اسئلة المقابلة الشخصيه للسكرتاريا (بالعربية)

SECRETARY INTERVIEW QUESTIONS


  1. تكلم عن الخبرة السابقة المرتبطه بالوظيفة المتقدم اليها؟
  2. ما اكثر شيء اعجبك في وظيفتك السابقة؟
  3. ما السلبيات التي واجهتك؟
  4. ما الاهداف التي قمت بتحقيقها وكيف استطعت تحقيقها؟
  5. ما هي الخبرات التي تعلمتها من عملك السابق؟
  6. لماذا قمت باختيار هذا المسار المهني؟
  7. عندما تواجهك ضغوط في العمل ماذا تفعل؟
  8. ما هي الصفات التي تميزك والتي تجعلنا نختارك عن من سواك؟
  9. هل لديك أي تدريب خاص ينبغي لنا أن نعرف عنه؟
  10. هل تتقن اي لغات اخري؟
  11. لماذا ستكون الشركه افضل في حالة توظيفك؟
  12. اوصف موقف قيادي قمت به؟
  13. ماذا تتوقع من مديرك؟
  14. ما هو المنهج الذي تستخدمه لحل مشاكلك؟
  15. هل لديك خطه لاستكمال تعليمك؟
  16. اذا تم قبولك متي يمكنك البدأ؟
  17. هل هناك اسأله تريد ان تسألها؟
  18. هل تستطيع العمل علي برامج الاوفيس؟
  19. هل تتقن برنامج الاكسل؟
  20. ما اصعب شيء قمت به علي برنامج الاكسل؟
  21. ما هو اكثر موقف وجدت صعوبه في التعامل معه من خلال التليفون او وجها لوجه؟
  22. ما اكثر شيء تستمتع به في العمل؟
  23. ما اصعب تحدي واجهك خلال فترة عملك؟
  24. ما الذي يمكن ان تضيفه علي هذه الوظيفة؟
  25. ما نوع الاشخاص الذي تجد صعوبة في التعامل معه؟
  26. كيف يمكنك التعامل مع الانسان الفظ؟
  27. ما مدي تقبلك للتغيرات التقنية؟
  28. ما هو البرنامج الذي تحب العمل عليه اكثر؟
  29. اذا كانت لديك مشكله في العمل من ستلجأ اليه بالسؤال؟


نحن نبحث عن شخص منظم شخص نستطيع الاعتماد عليه يستطيع تحمل الكثير من الضغط دون ان يفقد رباط جأشه شخص ذو بصيرة نافذة يكون ولائه لنا ويحظي دائما بثقتنا ويكون لاعبا اساسيا في فريقنا ويحظي دائما بزمام المبادرة شخص يحظي بمرونه في التعامل مع شتي المواقف
محب لتعلم كل ما هو جديد يجيد كل المهام الخاصة بالسكرتاريا
اذا كنت تظن انك هذا الشخص, فقل لماذا؟
التعديل الأخير تم بواسطة a6e6s ; 28/5/2012 الساعة 16:50

إقرأ أيضا...
28 سؤال من اسئلة المقابلة الشخصية

1. احكي لي عن نفسك؟ اجب بإيجاز وركز على حياتك المهنية. ليس من المناسب ذكر علاقاتك وذكريات طفولتك وأسرتك, بل المطلوب ذكر تاريخ موجز لخلفيتك التعليمية وحياتك المهنية واهتماماتك الخاصة. اختم حديثك... (مشاركات: 3)


اسئلة تطرحها انت في المقابلة الشخصية

في نهاية المقابلة ممكن يتيح لك المسئول عن المقابلة عدة اسئلة تطرحها عليه ؟ فيما يلي بعض الأسئلة حتى تعرف المزيد عن وظيفتك لماذا هذه الوظيفة شاغرة؟ ما هو مستوى الخبرة للشخص المناسب لشغل الوظيفة؟... (مشاركات: 0)


اسئلة محرجة في المقابلة الشخصية وكيفية التعامل معها

تصرف بلباقه عند هذه الأسئلة : » كم كان راتبك فى الوظيفة السابقة ؟ : من الأسئلة التى تعتبر كعلامه فى طريق الاقتناع بك ( هناك علامات أخرى بالتأكيد) عند سؤالك هذا السؤال عليك أن تسلك مسلكين إن كنت... (مشاركات: 0)


مطلوب نماذج للسكرتاريا

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته نرجو منكم نماذج الخاصة بسكرتالايا لتنمية قدراتي اكثر :) جزاكم الله خيرا (مشاركات: 2)


اسئلة المقابلة الشخصية للمحاسبين

جميع اسئلة الانترفيو للمحاسبين - ايه الفرق بين الميزانية والمركز المالي ؟؟؟ طبعا سؤال سهل .. مش كده (مشاركات: 4)


دورات تدريبية نرشحها لك

برنامج إدارة السجلات الطبية والتكويد الطبي ICD-9/10

برنامج يشرح موضوع السجلات الطبية والتكويد الطبي Medical coding وفقاً للتصنيف الدولي للأمراض والعمليات الإصدار التاسع والعاشر ICD-9/10


برنامج تأهيل المدير التنفيذى ( ED ) بالمؤسسات الرياضية

برنامج متخصص لتأهيل المدير التنفيذي في المؤسسات الرياضية يتناول شرح الجوانب القانونية والتشريعية وطبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والاسس الادارية لوظيفة المدير التنفيذى ثم الادارة الاستراتيجية والتحليل البيئى بالمؤسسات الرياضية وكذلك ادارة الجودة الشاملة بالمؤسسات الرياضية وأيضا سيتم دراسة حوكمة الاعمال الادارية والمالية بالمؤسسات الرياضية وغيرها من المحاور التي تفيد العاملين في الادارة العليا بالمؤسسات الرياضية ويختتم البرنامج بتطبيقات وممارسات عملية لخريطة اعمال المدير التنفيذى بالمؤسسات الرياضية.


دبلومة لين ستة سيجما - الحزام الأصفر

برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)


دبلومة معايير المحاسبة الدولية IAS

معايير المحاسبة الدولية هي مجموعة من المبادئ والإجراءات المتفق عليها دوليًا والمتعلقة بالطريقة التي تعرض بها الشركات حساباتها، يطلب المستثمرون بيانات مالية معدة باستخدام معايير المحاسبية الدولية، تم تكوين لجنة معايير المحاسبة الدولية عام 1973 وتتكون من ممثلى الهيئات المحاسبية فى العالم. ويتولى إدارة لجنة معايير المحاسبة الدولية مجلس مكون من مندوبى ما يقرب من ثلاثة عشر دولة بالاضافة الى بعض المنظمات التى لديها إهتمامات فى إعداد التقارير المالية، وقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تعريف المشاركين بمفاهيم وأسس اعداد القوائم المالية وفقا لمعايير المحاسبة الدولية وتزويدهم بطرق واساليب إدارة الربحية في اعداد القوائم المالية بما يتوافق مع معايير المحاسبة الدولية.


دبلوم المبيعات الاحترافية فى المؤسسات الرياضية

برنامج تدريبي لتأهيل فريق المبيعات في المؤسسات الرياضية يركز على اكسابهم المهارات والخبرات اللازمة للعمل بكفاءة مثل مهارات البيع المتميز في الرياضة وتكوين ادارة المبيعات في المؤسسة الرياضية وغيرها من موضوعات


أحدث الملفات والنماذج