الموضوع: عاجل : التصفية تكون على العقد القديم أو ملحق العقد
عاجل : التصفية تكون على العقد القديم أو ملحق العقد
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وبعد :
إخواني قبل السؤال أتمنى من أهل الخبرة الرد سريعا ياليت لو اليوم يبقى مية مية .
بداية أنا موظف في القطاع الخاص بالسعودية في شركة ممقاولات كبيرة المهم عقدي معهم ابتدأ من تاريخ 16/09/2008م والراتب في العقد ضعيف وطالبت بزيادة وأخيرا جاءت الموافقة ولكن طلبوا مني أن تكون الزيادة في عقد جديد , رفضت العقد الجديد بسبب أن خدمتي لأربع سنوات ماضية تقريباً راح تكون تصفيتها على الراتب القديم اللي هو 3200 وبعد مفاوضات معهم قالوا نسوي لك ملحق عقد ونعدل بالأجر الأساسي والبدلات , ملحق العقد راح يكون من تاريخ 01/05/2012م بحيث يكون إجمالي الراتب 5500.
السؤال : لو بغيت أنهي العقد معهم لازم أخطرهم كتابةً قبل نهاية العقد بشهر يعني متى قبل شهر من العقد القديم ولا الملحق .
والسؤال الأهم : التصفية راح تكون على الراتب الأخير (5500) لجميع سنوات الخدمة أو أن فترة خدمتي قبل ملحق العقد راح تكون على الراتب القديم علماً أن مافيه شروط بالملحق بخصوص التصفية .
وأشكر كل من أهتم بالموضوع ورد علي وجزاكم الله خير .
تكفوون بسرعة يمكن يطلبون مني التوقيع بكرا .
التعديل الأخير تم بواسطة ماجد المعيوف ; 28/5/2012 الساعة 19:58
تمهيد
الفصل الأول:مفهوم العقد الإداري في القانون ومشروعيته في الفقه الإسلامي ومفهومه في النظام السعودي.
الفصل الثاني:تعريف التحكيم ومشروعيته والنظم التي تشابهه في الفقه الإسلامي والقانون والنظام... (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
ارجو افادتي اخواني الاعزاء
انا موظف في شركه
وعقدي ينتهي في شهر فبروري ولا اريد تمديد العقد وعقدي محدد المده وتنتهي في فبراير
ما هي صيغت الخطاب التي اقدمها وماهي... (مشاركات: 0)
موظف تم أنهاء عقدة، وتم عمل خروج نهائي ، ثم طلب الموظف فرصة أخري في عمل أخر ، فتم أسناد عمل أخر في قسم ثاني ، فما هو القرار الإداري الذي يتم أصدارة ؟ شكرين حسن التعاون (مشاركات: 9)
هل يعتمد تاريخ مباشرة الموظف أم تاريخ توقيع العقد في حالة لم يذكر في العقد " ناريخ بداية العقد هي تاريخ مباشرة الموظف " (مشاركات: 8)
من أكثر القضايا التي تهم المنظمات ومدراء الموارد البشرية هي تغير طبيعة السير المهنية. إدارة الموارد البشرية يمكنها الاستفادة من الموظفين والمنظمات بالاستجابة للتغيرات الحديثة في العلاقات بين أرباب... (مشاركات: 0)
برنامج يتناول موضوعات الاستدامة وأهميتها ومنظور سلسلة القيمة واستراتيجية الاستدامة والتخطيط لها وإشراك أصحاب المصلحة ونظم إدارة الاستدامة المتكاملة وأطر عمل تقارير الاستدامة وإدارة دورة حياة المنتج ومناهج إدارة الاستدامة وإدارة الاستدامة الاجتماعية
برنامج تدريبي متخصص في ادارة وتنظيم الاجتماعات يتناول شرح قواعد الاجتماعات وانواع الاجتماعات والاخطاء الشائعة في ادارة وتنظيم الاجتماعات وطريقة قياس فعالية الاجتماع و اعداد جدول أعمال الاجتماع
دورة تدريبية متخصصة موجهه للمتخصصين والعاملين فى منازعات التجارة الدولية حيث تهدف تلك الدورة التدريبية المتميزة الى شرح المفاهيم الأساسية والقواعد الداخلية والخارجية التى تحكم التحكيم التجارى الدولى وطرق وشروط اللجوء الى التحكيم والاجراءات الواجب اتباعها فى حالة عدم التنفيذ الارادى لقررات التحكيم
برنامج تدريبي يشرح مهام أخصائي ادارة المكاتب ودوره في مساعدة الادارة والجدارات الشخصية لاخصائي ادارة المكاتب والتواصل الشخصي الفعال في المؤسسة مع الزملاء والشخصيات الصعبة وكتابة التقارير الادارية وأعمال الارشفة وتنظيم الاجتماعات والتطبيقات المكتبية الالكترونية
برنامج يتناول مبادئ جودة الرعاية الطبية وأبعاد جودة الرعاية الصحية ومقاومة التغيير والجودة وأهداف الاعتماد وبنود تقييم الاعتماد التي تتضمن القيادة (LD) وتقديم الرعاية (PC) وخدمات المختبر (LB) وخدمات الأشعة (RD) وخدمات الأسنان (DN) وإدارة الأدوية (MM) وإدارة المعلومات (MOI) ومكافحة العدوى (IPC) وامان وسلامة المرافق (FMS) وإجراءات اليوم الواحد (DPU) وخدمات الأمراض الجلدية والتخدير (DA)