الموضوع: مصر : ''القوى العاملة'' تعتمد 162 لائحة لتنظيم الجزاءات بمنشآت الدولة
مصر : ''القوى العاملة'' تعتمد 162 لائحة لتنظيم الجزاءات بمنشآت الدولة
قامت وزارة القوى العاملة والهجرة، اليوم الثلاثاء، بمراجعة واعتماد (162) لائحة جزاءات ونظم لتنظيم العمل داخل الجمهورية، تقدمت بها المنشآت خلال الفترة الماضية، وأشار السيد رفعت حسن وزير القوى العاملة والهجرة، أن ذلك يؤكد اهتمام هذه المنشآت بصفة خاصة والقطاع الخاص بصفة عامة بأهمية تفعيل القانون في علاقات العمل .
وقال ''حسن''، أنه انطلاقًا من الدور الذى تقوم به الوزارة في تحقيق التوازن بين طرفي العملية الإنتاجية، بهدف استقرار الأوضاع بالمنشآت وحل كافة المنازعات التي قد تثور بينهما، وتفعيلاً لدور المفاوضة الجماعية في فض منازعات العمل في إطار القانون قامت الوزارة خلال الشهرين الماضيين، بإبرام ومراجعة ونشر (31) اتفاقية عمل جماعية تحقق شروط وظروف أفضل للعاملين.
وأشار أن من بين هذه الاتفاقيات، ( 5 ) اتفاقيات جماعية لتحقيق مزايا تأمينية أفضل للعاملين، و(19) اتفاقية جماعية لتحقيق مزايا مالية ( مقابل الخدمة في المنشآت الفندقية 12%- ومنحة عيد العمال ـ ومعاش مبكر ـ ومزايا مالية وعلاوات)، و (7) اتفاقيات جماعية لتحقيق شروط عمل أفضل "ورادي ـ تشغيل إضافي ".
أود ان اضيف نموذج الجزاءات التاديبية النموذجية حسب قانون العمل المصرى رقم 12 لسنة 2003 طبقا لقرار الوزارى رقم 185 لسنة 2003 (مشاركات: 35)
اقدم لكل المهتمين في هذا الموقع قائمة بالجزاءات والمخالفات المتعلقة بمواعيد العمل وتنظيمه وسلوك الموظفين (مشاركات: 40)
السلام عليكم
ارجو مساعدتي في نموذج لائحه الجزاءات الخاصة بقانون العمل الكويتي
ولكم جزيل الشكر ،،، (مشاركات: 0)
ارجو الافادة عن الطريقة المثلى لتحديد القوى العاملة (مشاركات: 0)
تخطيط وتنمية القوى العاملة – دورة تدريبية القاهرة
مقدم الدورة : أكاديمية السادات لعلوم الادارية – المركز الرئيسي القاهرة
جمهور الدورة : مديري القوى العاملة وتخطيط الموارد البشرية والتنظيم... (مشاركات: 0)
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.
كورس تدريبي متطور في التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقة الاداء المتوازن والخرائط الاستراتيجية، وهي نظام قياس أداء يهدف إلى تمكين المؤسسة من تقييم الأداء على نحو متكامل
دورة الاسعافات الاولية من الدورات الهامة التي يجب عليك الالتحاق بها أيًا كان عمرك وأيًا كان عملك، فمعرفتك بمبادئ الإسعافات الأولية الأساسية ليس هاما فقط على المستوى الشخصي، بل قد تكون السبب في انقاذ حياة شخص آخر، وستدفعك للتصرف بشكل سليم وبثبات انفعالي في المواقف والحوادث والإصابات المفاجئة، والتي تحدث بين الحين والآخر وتحتاج منك الى حكمة في التصرف ما قد يكون سببا في انقاذك او انقاذ الآخرين.
دبلوم مهني مبتكر يهدف الى تدريب المشاركين على اكتساب المهارات اللازمة للعمل في مجال الصحافة والاعلام، وتوفير المعرفة والمهارات اللازمة للمشاركين وتدريبهم على كيفية اعداد التقارير الصحفية وأيضا تصوير التقارير الاخبارية واعداد محتوى البرامج التليفزيونية.
كورس يهدف الى دعوة الشركات والمصانع لتعلم اساسيات وآليات تصدير المنتجات بطرق وأساليب حديثه باستخدام الانترنت، حيث يهدف هذا الكورس المكثف الى تدريبك على اساسيات التجارة الالكترونية مع جميع دول العالم من خلال الانترنت.