دورة (Career Development & Succession Planning) بدبي خلال شهر يوليو 2012
يسر مركز القادة للتدريب
ان يعلن عن دورة Career Development & Succession Planning
Dubai 1-5 July 2012
Course Objectives:
Define succession planning
Use competencies to define organizational succession requirements
Follow a step by step process to plan succession within their organization
State the key elements of a performance management process
Identify the working characteristics of an assessment centre
Assess individual competency levels
Link succession planning with manpower planning and career development planning
Design Individual Development Plans
Introduce a system of mentoring and coaching within the organization
Audience:
All managers who are responsible for career development and succession planning within their organization. Subjects covered include the following:
·Introduction to succession planning
The costs of avoiding succession planning
Openness of succession planning
Decision making: hiring or training for positions
The value of work experience for managerial ability
Disaster planning
Helping to promote organizational excellence
Succession planning tools and processes
Competencies in succession planning
How to identify potential within individuals
Fast-track routes for some individuals
Performance management
Assessment centers
360 degree feedback
Human resource planning tools
Manpower planning and career development planning
Designing Individual Development Plans
Clarifying mentoring and coaching
The value of a mentor
Identifying mentors
Coaching skills
Coaching: a way of life within the organization
Workshop Style
This will be a participative workshop with a mix of interactive learning sessions, exercises and discussions aimed to provide maximum impact and learning retention for all delegates.
إستشارى جودة معتمد فى ماليزيا خلال الفترة من 7 يوليو الى 18 يوليو 2012
Certified Quality Consultant
إستشاري جودة معتمد ISO 9001
Malaysia – Kuala lumpur
البرنامج الأول عربيا ودوليا فى الجودة... (مشاركات: 0)
Skills of planning, organization and development of working methods
Morocco - Casablanca 29 April – 3 May 2012
Target group:
• managers and... (مشاركات: 0)
Salaaam Alikum >>well this is my first time I particpate in this forum .>> acually I have project regards the Talent Managment and succession planning within mu org ,i know it's a very big project... (مشاركات: 2)
There are two forces at work today that are driving organizations to consider some form of succession planning as a component of an overall talent management strategy. Namely, these forces are: the... (مشاركات: 2)
برنامج تدريبي متخصص في ادارة وتنظيم الاجتماعات يتناول شرح قواعد الاجتماعات وانواع الاجتماعات والاخطاء الشائعة في ادارة وتنظيم الاجتماعات وطريقة قياس فعالية الاجتماع و اعداد جدول أعمال الاجتماع
يؤهلك هذا البرنامج التدريبي الفريد والمتميز على فهم ماهية مؤشرات الاداء المالي الرئيسية Financial KPI's واستخداماتها في الادارة المالية لشركتك أو مشروعك
اهم كورس تدريبي لكل المهتمين بمجال التصميم والديكور تتعلم من خلاله استخدام برنامج الأوتوكاد في انتاج رسومات وتصميمات في مجال الديكور يتضمن التدريب العملي على مشروعات تصميم حقيقية تكتسب من خلاله خبرات عملية احترافية
دبلوم تدريبي متطور يهدف إلى تطوير قدرات المشاركين في مجالات الإدارة المتكاملة لسلسلة الإمدادت والتي تشمل المشتريات والتصنيع والتخزين والنقل والتوزيع وإدارة المعلومات اللازمة لدعم العمليات
شهادة دبلومة ادارة المطابخ الفندقية تهدف الى تأهيل المشاركين على فهم دور واهمية ادارة الاغذية والمشروبات، والتعرف على الاقسام والادارات التابعة لادارة الاغذية والمشروبات والهيكل التنظيمي لتلك الادارة الهامة في الفنادق والمطاعم، كذلك اكساب المشاركين اصول العمل في المطابخ ومعرفة قواعد ومتطلبات النظافة الشخصية ومبادئ الصحة العامة للعاملين في المطبخ الفندقي، بحيث يستوعب المشارك في نهاية البرنامج التدريبي آلية العمل في المطابخ الفندقية، وكيفية إدارتها بأسلوب احترافي ومنهجي.