الموضوع: Employee Self-Evaluation نموذج التقييم الذاتي
Employee Self-Evaluation نموذج التقييم الذاتي
Answer the following questions by checking the appropriate box to the right. After you have finished answering each question, total the number of checked boxes in each column. Multiply the total of each column by the severity factor for that category. Add together the total of each column. This is your evaluation score. The higher the score, the better your understanding is of your company, its structure and your role in it.
|
Below Average
(1) |
Satisfactory
(2) |
Above
Average
(3) |
Superior
(4) |
- I know what the responsibilities of my job are.
|
|
|
|
|
- . I know who my supervisor is and what he or she is responsible for.
|
|
|
|
|
- I feel my workload is too heavy.
|
|
|
|
|
- I feel I can discuss my problems with my superior.
|
|
|
|
|
- I know what my benefits are.
|
|
|
|
|
- I feel that I am a part of a productive work team.
|
|
|
|
|
- I always know what my daily and weekly goals are.
|
|
|
|
|
- I know what the long-term goals of the company are.
|
|
|
|
|
- I know what the organizational structure of the company is.
|
|
|
|
|
- I feel I have had enough training to perform my job.
|
|
|
|
|
Total the number of responses in each column |
|
|
|
|
Multiply the responses by each column’s severity factor |
|
|
|
|
Add the results for your total audit score |
|
|
التعديل الأخير تم بواسطة محمد أحمد إسماعيل ; 31/5/2012 الساعة 13:24
في أغلب الشركات يقوم المدير بتقييم موظفيه كل 6 أشهر أو كل سنة وذلك بتعبئة نموذج معين يصف أداءه ودرجة التزامه وانضباطه وغيرها من المعايير الموضوعة مسبقاً.
من أهم الإشكاليات في هذه الطريقة – والتي قد... (مشاركات: 3)
Free Employee Evaluation Forms are easily available on various business websites. They can be downloaded and printed so it is highly convenient to use them. The forms are available in various styles... (مشاركات: 0)
One common topic in employee relations training is how to increase employee engagement. If your company values employee engagement, the human resources department must work to create an engagement... (مشاركات: 0)
Dear All,
those working with a good sales Force can use this form for their performance evaluation and salary evaluation.
Hope u ll find it highly useful. (مشاركات: 1)
مقارنة منهجية لتحديد قيمة وظيفة ما مقارنة بوظيفة أخرى (مشاركات: 0)
جلسة كوتشينج تهدف الى توجيه المشارك فيها لتعلم كيفية تطبيق منهجية FOCUS-PDCA للتحسين المستمر وحل المشكلات بطريقة منهجية منظمة وهي التقنية التي تستخدمها العديد من المنظمات من أجل توجيه جهود التحسين.
برنامج تدريبي يؤهلك للعمل في قسم المخبوزات والحلويات في المطاعم والفنادق ويمكنك من عمل اصناف متميزة ذات مظهر جذاب وفقاً لأفضل المعايير
برنامج تدريبي يتناول تطبيق المعلوماتية الصحية Health informatics بهدف تحسين جودة الرعاية الصحية وتوفير الخدمات الطبية المتطورة وتحقيق الدعم الكامل للقرارات الطبية من خلال المعلوماتية الصحية
برنامج تدريبي يتناول الرقابة الداخلية وعلاقتها بالمراجعة الداخلية وحوكمة الشركات وادارة المخاطر يشرح كيفية القيام بالمراجعة الداخلية للشركة وتمكين المتدربين من تقديم الاستشارات التي تساعد المديرين في اتخاذ قرارات رشيدة في ضوء نتائج المراجعة الداخلية.
برنامج تدريبي يتناول تمكين القيادات الادارية في المؤسسات الرياضية ويشرح منظومة التمكين الاداري وتطوير فرق العمل بالمؤسسات الرياضية وقيادة منظومة حوكمة الاعمال الادارية والمالية وادارة الازمات والمخاطر وعملية التحول الرقمي وقيادة الادارة المالية لغير الماليين في المؤسسات الرياضية