الموضوع: Employee Self-Evaluation نموذج التقييم الذاتي
Employee Self-Evaluation نموذج التقييم الذاتي
Answer the following questions by checking the appropriate box to the right. After you have finished answering each question, total the number of checked boxes in each column. Multiply the total of each column by the severity factor for that category. Add together the total of each column. This is your evaluation score. The higher the score, the better your understanding is of your company, its structure and your role in it.
|
Below Average
(1) |
Satisfactory
(2) |
Above
Average
(3) |
Superior
(4) |
- I know what the responsibilities of my job are.
|
|
|
|
|
- . I know who my supervisor is and what he or she is responsible for.
|
|
|
|
|
- I feel my workload is too heavy.
|
|
|
|
|
- I feel I can discuss my problems with my superior.
|
|
|
|
|
- I know what my benefits are.
|
|
|
|
|
- I feel that I am a part of a productive work team.
|
|
|
|
|
- I always know what my daily and weekly goals are.
|
|
|
|
|
- I know what the long-term goals of the company are.
|
|
|
|
|
- I know what the organizational structure of the company is.
|
|
|
|
|
- I feel I have had enough training to perform my job.
|
|
|
|
|
| Total the number of responses in each column |
|
|
|
|
| Multiply the responses by each column’s severity factor |
|
|
|
|
| Add the results for your total audit score |
|
|
التعديل الأخير تم بواسطة محمد أحمد إسماعيل ; 31/5/2012 الساعة 13:24
في أغلب الشركات يقوم المدير بتقييم موظفيه كل 6 أشهر أو كل سنة وذلك بتعبئة نموذج معين يصف أداءه ودرجة التزامه وانضباطه وغيرها من المعايير الموضوعة مسبقاً.
من أهم الإشكاليات في هذه الطريقة – والتي قد... (مشاركات: 3)
Free Employee Evaluation Forms are easily available on various business websites. They can be downloaded and printed so it is highly convenient to use them. The forms are available in various styles... (مشاركات: 0)
One common topic in employee relations training is how to increase employee engagement. If your company values employee engagement, the human resources department must work to create an engagement... (مشاركات: 0)
Dear All,
those working with a good sales Force can use this form for their performance evaluation and salary evaluation.
Hope u ll find it highly useful. (مشاركات: 1)
مقارنة منهجية لتحديد قيمة وظيفة ما مقارنة بوظيفة أخرى (مشاركات: 0)
دورة الاسعافات الاولية من الدورات الهامة التي يجب عليك الالتحاق بها أيًا كان عمرك وأيًا كان عملك، فمعرفتك بمبادئ الإسعافات الأولية الأساسية ليس هاما فقط على المستوى الشخصي، بل قد تكون السبب في انقاذ حياة شخص آخر، وستدفعك للتصرف بشكل سليم وبثبات انفعالي في المواقف والحوادث والإصابات المفاجئة، والتي تحدث بين الحين والآخر وتحتاج منك الى حكمة في التصرف ما قد يكون سببا في انقاذك او انقاذ الآخرين.
تمر الإدارة الإستراتيجية بتحول ديناميكي. فلقد ثبت أن معظم الخطط الإستراتيجية تفشل في تحقيق أهدافها الإستراتيجية بسبب التغيرات المضطربة الموجودة في السوق العالمية اليوم. و نظرًا لأن معظم حالات الفشل في العملية الاستراتيجية تحدث في مرحلة التنفيذ، فمن المهم أن يتعلم المديرون على جميع المستويات كيفية تحقيق أهدافهم الاستراتيجية من خلال موظفيهم.
دبلوم تدريبي متقدم في إدارة الأعمال يؤهل المشاركين على فهم واستيعاب المفاهيم والتطبيقات الحديثة في ادارة الاعمال. ومساعدتهم في الوصول الى الوظائف القيادية العليا في الشركات.ويساعد الافراد الراغبين في تغيير مسارهم المهني الى مجال إدارة الأعمال، يشمل الدبلوم خمسة محاور تتم دراستها بواسطة مجموعة من اميز المحاضرين في مجالات الادارة المختلفة.
تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الإدارة الاستراتيجية تهدف إلى تعزيز عمليات صنع القرار وتحسين الأداء الاستراتيجي للمنظمات، واستخدام التقنيات والأدوات الذكية لتحسين عمليات صنع القرار وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للمنظمات، تتضمن هذه التطبيقات استخدام الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات الكبيرة وتوقع المستقبل، وتحسين الأداء الاستراتيجي وتحديد الاتجاهات المستقبلية.
هذا البرنامج التدريبي يشرح برنامج Odoo وهو واحد من اشهر نظم تخطيط الموارد للشركات او ما يعرف ب ERP يحتوى هذا الكورس على مجموعة تطبيقات المحاسبة فى اودو والتى تضم تطبيقات المحاسبة والمبيعات والمشتريات والمخزون
رد مع اقتباس