الموضوع: Record of Disciplinary Action
Record of Disciplinary Action
Employee Name |
Employee Title |
Manager Name |
Manager Title |
Today’s Date |
Incident Date |
Incident Time |
Incident Location |
Description of the incident that occurred:
__________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ ____________________
Witnesses to the incident (if applicable):
__________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ __________________
__________________________________________________ __________________________________
Names of those in attendance at current disciplinary action meeting:
__________________________________________________ __________________________________
__________________________________________________ __________________________________
__________________________________________________ __________________________________
Corrective or disciplinary action to be taken:
Verbal Written Probation Suspension Other (explain below)
__________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ __________________
__________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ __________________
(If on probation, period begins ___________________ and ends ___________________.)
Goals to be Achieved:
__________________________________________________ __________________________________
__________________________________________________ __________________________________
__________________________________________________ __________________________________
Consequences for failure to improve performance or correct behavior:
__________________________________________________ _________________________________
__________________________________________________ _________________________________
__________________________________________________ _________________________________
Prior discussions or warnings on this subject, whether oral or written: __________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ __________________
Employee statement:
__________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ ____
I acknowledge that I have read and understand the above information and consequences.
_______________________________ ______________________
Employee Signature Date
_______________________________ ______________________
Supervisor Signature Date
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أحتاج جزاكم الله كل خير في الدنيا والأخره فورمات لقياس أداء مدير الموارد البشريه وخطة العمل ,, لكوني باحث في قسم الموارد البشريه .
الإسلام قضيه ناجحه... (مشاركات: 1)
كيف تعمل خطة عمل Action Plan
يتناول العرض التقديمي الموضوعات التالية :
اسم الشركة
خطة عمل
بيان المهام
اذكر مهام شركتك على المدى الطويل بوضوح.
حاول استخدام كلمات سوف تساعدك في توجيه النمو... (مشاركات: 5)
Employee
I.D. #:
Social Security #:
Department:
Date Hired: (مشاركات: 0)
Taking it theme from the fifth annual Studying Leadership Conference held at Cranfield School of Management, Leadership Learning explores the challenge of learning and developing leadership in the... (مشاركات: 3)
Hi!
Pls find attached
Salary calculation, Attendance, Leave record format
Regards (مشاركات: 4)
إذا كنت تبحث عن فرصة لتطوير مهاراتك في تسويق المنتجات الزراعية عبر الانترنت وتحقيق نجاح في هذا المجال، فإن هذا البرنامج هو الخيار المثالي لك. ستحصل على الدعم والإرشاد من الخبراء، وستكون قادرًا على تطبيق المفاهيم والأدوات المكتسبة على أرض الواقع. انضم إلى البرنامج واستعد لرفع مستوى تسويق منتجاتك الزراعية إلى آفاق جديدة.
برنامج تدريبي يتناول الرقابة الداخلية وعلاقتها بالمراجعة الداخلية وحوكمة الشركات وادارة المخاطر يشرح كيفية القيام بالمراجعة الداخلية للشركة وتمكين المتدربين من تقديم الاستشارات التي تساعد المديرين في اتخاذ قرارات رشيدة في ضوء نتائج المراجعة الداخلية.
تعلم الاساليب الاحترافية في اشهار المواقع واجعل موقعك يظهر في الصفحة الاولى في جوجل، كورس تدريبي يساعدك على تعلم احدث آليات تحسين ترتيب المواقع في محركات البحث الشهيرة
برنامج تدريبي يتناول موضوع حل المشكلات واتخاذ القرارات ويعرف ما هي المشكلة والفرق بين المشكلة الجذرية والعرض واسباب المشكلات وانماط التفكير التي تتسبب في خلق المشكلات وطرق تحليل المشكلات وفهم اسبابها وادوات التحليل المستخدمة وعملية اتخاذ القرارات وتنفيذ القرارات.
ورشة تدريبية متميزة تهدف الى مساعدتك على تعلم كتابة وإعداد بطاقات الوصف الوظيفي باحتراف، والتعرف على ماهية الوصف الوظيفي وكيفية تطوير أنظمة العمل المرتبطة بالوصف الوظيفي