الموضوع: مطلوب بصورة عاجلة مهندسين زراعيين من الجنسين
مطلوب بصورة عاجلة مهندسين زراعيين من الجنسين
شركة شمس لزراعة الأنسجة النباتية
مطلوب مهندسين زراعيين من الجنسين من ذوى الخبرة فى زراعة الانسجة النباتية للعمل فى قسم الزراعة (تقطيع و زراعة) بمرتبات مجزية جداً جداً بمناسبة الموسم بالإضافة الى حوافز و مكافأت.
للإتصال: المهندس هانى / 01007595946
بريد إلكترونى: ShamsTC@ymail.com
شركة شمس لزراعة الأنسجة النباتية
مطلوب مهندسين زراعيين من الجنسين من ذوى الخبرة فى زراعة الانسجة النباتية للعمل فى قسم الزراعة (تقطيع و زراعة) بمرتبات مجزية جداً جداً بمناسبة الموسم بالإضافة... (مشاركات: 0)
مطلوب افراد مهندسين وشركات زراعية للدخول فى شراكة زراعية لاكثر من 200 الف فدان فى السودان بنظام النسبة المؤية
لدينا فى السودان مشروع زراعى كبير على مساحات شاسعة تتكون من 450الف فدان زراعى على... (مشاركات: 0)
أخواني أريد مساعدتكم أريد مجموعة من الأسئلة الإختيارية في **إدارة الأعمال**أسئلة مع الأجوبة
عندي إمتحان في إدارة الأعمال ..والأسئلة سوف تكون إختيارية..ويفضل كذالك أن تكون الأسئلة الأختيارية باللغة... (مشاركات: 0)
مطلوب مهندسين زراعيين دواجن تسمين للعمل فورا بشركة موسيز تريد انترناشيونال
برجاء ارسال السيرة الذاتية (CV) على الايميل
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
او على الفاكس
22706580
او... (مشاركات: 1)
ورشة تدريبية اونلاين تهدف لتأهيل المتدربين وإكسابهم خبرات عملية تطبيقية في مجال إعداد هياكل الأجور والحوافز
دورة تدريبية مهمة جدا للعاملين في مجال ادارة المستودعات والمخازن حيث تساعدك تلك الدورة على فهم الاساليب الحديثة في ادارة المخازن ويعرفك بالمهارات الحديثة في ادارة المخازن كذلك احدث الممارسات في مجال مراقبة المخزون.
يؤهل هذا البرنامج الخريجين ويزودهم بالمعلومات والمهارات اللازمة للعمل في الامن السيبراني والحماية من الهجمات الالكترونية والتعامل مع نظم التشغيل ونظم الحماية وأسسها، وإمكانية عمل التحقيقات الجنائية وتشفير الملفات وطرق الدفاع والهجوم.
برنامج تدريبي يؤهلك للنجاح في وظيفة Duty Manager أو المدير المناوب في الفندق او المنتجع السياحي ويمكنك من تطوير مهاراتك وقدراتك ويقدم لك المعرفة اللازمة للتعامل مع المشكلات والمواقف المعقدة التي قد يواجهها مديرو المناوبة.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard