الموضوع: ورشة عمل "صياغة الاتفاقيات الثنائية والاقليمية والدولية "
ورشة عمل "صياغة الاتفاقيات الثنائية والاقليمية والدولية "
ورشة عمل "صياغة الاتفاقيات الثنائية والاقليمية والدولية "
مكان الانعقاد: اسطنبول، تركيا
توقيت الانعقاد: 24 - 28 يونيو، اسطنبول
المشاركون
مديرين إدارات التعاون الدولي، المسئولون الإداريون والتنفيذيون، القضاة والمستشارون القانونيون والمحامون والمحققون والمفتشون، مدراء وأعضاء الإدارات القانونية والأجهزة الرقابية وإدارات العقود والمشتريات ولجان المناقصات، المحكمون والمهندسون والمحاسبون، أساتذة كليات الحقوق وطلبة الدراسات العليا.
الموضوعات
أولا- الجوانب الإجرائية لصياغة الاتفاقيات الثنائية والمتعددة الأطراف
· وضع ورقة المفاهيم
· أهلية الدول في الدخول في الاتفاقيات
· صلاحية تمثيل الدولة في إبرام الاتفاقية
· التصديق اللاحق على الاتفاقية من قبل السلطة المختصة في الدولة
· كيفية إقرار نص الاتفاقية وشروط إقرارها
· إجراءات التحفظ
· خصوصية الاتفاقية
ثانيا- صياغة الاتفاقية
· الديباجة
· التعاريف
· نطاق التطبيق
· الأحكام العامة (نطاق التطبيق؛ التدابير الواجب اتخاذها للتنفيذ؛ صون السيادة؛ المبادئ العامة)
· التزامات الأطراف
· آليات التنفيذ
· تسوية المنازعات
· الأحكام الإجرائية (التوقيع، والتصديق، والقبول، والإقرار، والانضمام؛ بدء السريان؛ التعديلات؛ الانسحاب؛ اللغة المعتمدة)
ثالثا- تنفيذ الاتفاقية
· تفسير الاتفاقية (بمقتضى حسن النية وأمانة التعامل/بمقتضى سياق النص)
· المتطلبات الأساسية للتنفيذ
· المتطلبات الإلزامية (الالتزام بوضع تشريعات وطنية، أو تعديل التشريعات القائمة)
· المتطلبات الاختيارية
المتحدث
محمود صبره، استشاري الصياغة التشريعية بالأمم المتحدة والبنك الدولي؛ محاضر ومدرب بكلية حقوق القاهرة وجامعة نيويورك بالولايات المتحدة، والاتحاد الدولي للقانون والتنمية؛ مؤلف سلسلة كتب الصياغة القانونية.
رسوم الاشتراك تشمل مايلى:
1. حضور ورشة العمل والحصول على شهادة بالحضور
2. حقيبة الورشة وتتضمن المادة العلمية والمستلزمات الكتابية.
3. المشروبات والوجبات الخفيفة خلال فترة الاستراحة
4. الاشتراك في البرنامج الاجتماعي ويشمل رحلتين بحريتين
ورشة عمل " صياغة القوانين الوطنية تنفيذا للاتفاقيات الإقليمية والدولية"
توقيت الانعقاد: 24-28 يونيو 2012
مكان الانعقاد: فندق يوروبلازا، اسطنبول، تركيا
المشاركون
المحكمون والمستشارون... (مشاركات: 0)
(مشاركات: 0)
تتجه وزارة العمل السعودية إلى وقف خدمات التوظيف التي تقدمها مكاتب العمل والمؤسسات الحكومية التابعة لها، وإنشاء 18 مكتباً حكومياً خاصاً بالتوظيف تتوزع على المناطق السعودية يربط بينها برنامج "حافز"... (مشاركات: 0)
عادت إيران وهاجمت عبر المتحدث باسم وزارة الخارجية الإيرانية، محمد علي حسيني، ومعه وسائل الإعلام الإيرانية أيضا، موقع "غوغل ايرث" العارض عبر الأقمار الصناعية على الإنترنت فيديوهات وصور لمواقع جغرافية... (مشاركات: 1)
تحت شعار "معاً وقت الأزمة"
"كوني مطمئنة" حملة تطوعية تطلقها "الشقائق" لمتضررات سيول جدة
أطلقت جمعية الشقائق النسائية بجدة حملة "كوني مطمئنة" التطوعية الكبرى بمشاركة المتضررات من جراء سيول... (مشاركات: 0)
أول برنامج تدريبي عربي يهدف إلى تدريب المشاركين على معايير جودة الأمن السيبراني في المؤسسات والشركات، كذلك تعزيز وعي المشاركين بتأثير سلامة المعلومات والبيانات الحساسة وتعريفهم بالتهديدات السيبرانية وكيفية التعامل معها، كذلك تعزيز الممارسات الأمنية والإجراءات الواجب اتباعها لحماية الأنظمة والبيانات، ويركز هذا البرنامج التدريبي المتخصص على تعزيز القدرات الفنية للمشاركين فيه مع التركيز على آليات استخدام احدث التقنيات في حماية الأنظمة والبيانات.
برنامج تدريبي متخصص في تنمية مهارات كتابة التقارير والرسائل الإدارية يساعد المتدرب على فهم اساليب الكتابة الإدارية وكيف يتلافى الأخطاء الشائعة في الكتابة الإدارية، البرنامج يتناول كتابة المذكرات والرسائل والتقارير وغيرها من أشكال الكتابة الإدارية
دبلوم تدريبي متقدم يؤهلك لفهم اساسيات الطاقة المتجددة وبنيتها التحتية ومميزات وعيوب كل نوع منها تركز على عمليات توليد الطاقة المتجددة ونقلها وتخزينها
دبلوم تدريبي يهدف لإعداد مراجعي الجودة الداخليين، ويقدم البرنامج التدريبي مستوى متقدم من الخبرات والمهارات في هذا التخصص الهام
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.