الموضوع: مطلوب فنين بصريات من مصر للسعودية
مطلوب فنين بصريات من مصر للسعودية
مهندسين مدنى وتخطيط عمرانى شرط الحصول على ماجستير او دكتوراه
برجاء ترسال السيرة الذاتيه باللغه العربيه على الميل الاتى :
elekhlas509@yahoo.com (مشاركات: 0)
مطلوب مهندس صيانة معدات أليات زراعية (( تراكتور- فيات - كلاس - شيول - فورلكلفت - كرين- حاصدات وزراعات حبوب ))
للعمل فى السعودية بمرتب مجزى بشرط الخبرة ومن المفضل ان يكون لدية خبرة فى العمل فى... (مشاركات: 0)
مطلوب فني بصريات للعمل في المدينة المنورة على ان يكون حاصل على الشهادات اللازمة كما له خبرة في القص والتركيب (مشاركات: 1)
مدير فرع ( يفضل خبره فى شركات المصاعد ) كود 11
مندوب مبيعات ( يفضل خبره فى شركات المصاعد ) كود 12
فنى مصاعد كود 13
مشرف مصاعد ( العمل مشرف على الفنين والعمال ) كود 14
ان يكون المتقدم... (مشاركات: 0)
مدير مالي يعمل في شركة سياحة
محاسب يعمل في مكتب سياحى (شركة سياحية)
يشترط ان يكون المرشح مصري الجنسية
ترسل السير الذاتية على ايميل
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى) (مشاركات: 0)
جلسة كوتشينج تهدف الى توجيه المشارك فيها لتعلم كيفية تطبيق منهجية FOCUS-PDCA للتحسين المستمر وحل المشكلات بطريقة منهجية منظمة وهي التقنية التي تستخدمها العديد من المنظمات من أجل توجيه جهود التحسين.
دبلوم تدريبي متخصص في مجال السلامة والصحة المهنية حيث يؤهل الدارسين للتعرف على كل التفاصيل الخاصة باجراءات السلامة والصحة المهنية في المؤسسات والمصانع.
برنامج تدريبي متقدم يركز على الجدارات الأساسية للتخطيط الاستراتيجي والتغيير للقيادات العليا ويعتمد على التطبيق العملي ودراسة الحالات واستخدام الادوات العملية المعتمدة عالمياً في هذا المجال
برنامج تدريبي لتأهيل فريق المبيعات في المؤسسات الرياضية يركز على اكسابهم المهارات والخبرات اللازمة للعمل بكفاءة مثل مهارات البيع المتميز في الرياضة وتكوين ادارة المبيعات في المؤسسة الرياضية وغيرها من موضوعات
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.