عند انتهاء البرنامج يكون المشاركون قد اكتسبوا معرفة جيدة بمبادئ إعداد سياسات
و إجراءات شؤون الموظفين
• المداخل المختلفة لإدارة الموارد البشرية و شؤون الموظفين
• العوامل التي يجب مراعاتها عند إعداد سياسات و إجراءات شؤون الموظفين
• إجراءات تخطيط القوى العاملة
• إعداد بطاقات وصف الوظائف
• تحديد الاحتياجات التدريبية وتصميم برامج تدريب وتنميه الموارد البشرية
• إجراء الاختبار والتعيين الفعال
• المقابلات الشخصية وإجراءات الاختبارات
المحتويات:
مفاهيم أساسية لمدراء إدارة الموارد البشرية و شؤون الموظفين
الدعائم الأساسية لمدراء إدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
علاقة إدارة الموارد البشرية بكفاءة وفعالية المنظمة
مفاهيم إدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
مداخل إدارة الموارد البشرية و شؤون الموظفين
العوامل المختلفة التي يجب مراعتها عند إعداد سياسات شؤون الموظفين
تخطيط القوى العاملة
المفهوم والأهمية
مراحل تخطيط القوى العاملة
أسلوب مراجعة الموارد البشرية) مخزون المهارات (وخرائط
الإحلال
وسائل جذب القوى العاملة
بعض الصعوبات التي تواجه تخطيط العمالة
تحليل ووصف الوظائف
مفهوم واستخدامات تحليل ووصف الوظائف
أساليب الحصول على المعلومات في تحليل الوظائف
• إعداد توصيف ومتطلبات الوظيفة
• إعداد بطاقات وصف الوظائف
تنمية الموارد البشرية
• دور التدريب في حل المشكلات الإدارية
• الأهداف والأسس العلمية للتدريب
• تحديد الاحتياجات التدريبية و إعداد خطط التدريب
• تصميم البرامج التدريبية واختيار أساليب التدريب المناسبة
حالات وتمارين علمية
وغيرها من الدورات التى يمكنكم الاطلاع عليها من خلال التواصل معنا
كما أننا لدينا كافه الدورات فى جميع المجالات والتخصصات
لمزيد من الدورات والاستفسارات ومعرفة تاريخ الدورة يرجى التواصل
Modern Expert For Training & Consultation ( METC
ا/ مروه ناصر
Mrs. Marwa Nasser
Marketing Specialist
Tel:+20452270350
Fax:+20452270351
Mobile: +201276977736 [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
برنامج من انتاج المستقبل للبرمجيات (احدى افرع شركة مخازن الحاسوب)
يوجد اكثر من 50 عميل داخل الاردن وخارجة يستخدمون البرنامج من الشركات الصغيرة والمتوسطة والكبيره
البرنامج متوافق مع انظمة... (مشاركات: 20)
المهارات الحديثة و المتكاملة لإدارة شؤون الموظفين والتطوير الإداري الاردن –البتراء و وادي رم من 15 الى 19/7/2012 الأهــــــداف: ü تنمية مهارات تخطيط الموارد البشرية وتطوير الهياكل التنظيمية... (مشاركات: 1)
المعايير الحديثة لسياسات و اجاءات شئون الموظفين و التطوير الاداري من كلية ولدنبرج الدولية
للأستفسار :
wicm32@yahoo.com
Waldenburg International College
الموقع الرسمى باللغة الانجليزية... (مشاركات: 0)
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على مفهوم ادارة المخاطر في المستشفيات والمنظمات الصحية وتسليط الضوء على الفرق بين المخاطر والازمات واسباب الخطر واساليب التعامل مع المخاطر في الوحدات الصحية وكذلك شرح قواعد ادارة المخاطر في المستشفيات وخطواتها وكيفية اعداد خطة ادارة المخاطر في المستشفيات والاسلوب الامثل لمواجهتها وتعريف المشاركين ايضا بمسئوليات العاملين في ادارة المخاطر وما هي أهداف ادارة المخاطر وشرح لأنواع المخاطر في المستشفيات بوجه خاص ومؤسسات الرعاية الصحية بوجه عام
كورس تدريبي متخصص في ادارة الصيدليات حيث يتناول موضوع ادارة الصيدلية وادارة مخزون الادوية وادارة المشتريات بالصيدلية والادارة المالية للصيدلية وآليات تطبيق معايير السلامة والصحة المهنية بالصيدليات و تطبيق متطلبات مكافحة العدوي بالصيدلية وادارة الجودة الطبية داخل الصيدلية ومهارات وآليات التعامل والتواصل الفعّال مع عملاء الصيدلية
اذا كنت ترغب في التعرف على اساسيات ومقومات التحليل المالي لميزانية شركتك، وكيفية الحكم على صحة هذه القوائم المالية، وايضا كيفية الاستفادة من عملية التحليل المالي في عمليات شراء وبيع اسهم الشركات، وتحديد طرق واساليب التحليل المالي المختلفة، فيمكنك حضور هذه الجلسة الارشادية مع احد استشاريي الادارة المالية ليساعدك على تعلم كيفية التحليل المالي لميزانية الشركة وكيفية الاستفادة من هذا التحليل.