الموضوع: يوجد (3) ثلاث شواغر أخصائي توظيف سعوديين
يوجد (3) ثلاث شواغر أخصائي توظيف سعوديين
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اطلعت على خبر إعلاني في التويتر عن وجود ثلاث شواغر في إدارة الموارد البشرية - قسم التوظيف في أحد المستشفيات الخاصة الكبيرة بمدينة الرياض.
من لديه الرغبة التقديم أو التواصل مع أخصائي التوظيف زياد على رقمه / 0505521356
شروط الوظيفة:
يكون سعودي
يجيد اللغة الإنجليزية
يحمل ثانوي أو دبلوم موارد بشرية
بالتوفيق للجميع
مطلوب أخصائي موارد بشرية للعمل في شركة توظيف بجدة - يشترط خبرة لا تقل عن سنتين. - يشترط أن لا يزيد السن عن 35 سنة . - يشترط أن يكون عمل في شركات توظيف داخلي أو خارجي. - يشترط أن يكون حاصلا على شهادة... (مشاركات: 0)
نحن شركة عالمية نرغب بتوظيف محاسب ذو خبرة وحسب الشروط التالية :
الشروط :
1- خبرة لا تقل عن 3 سنوات
2- أجادة أستخدام الحاسب الالي
3- أجاد اللغة الانجليزية تحدثا وكتابة
4- حسن المظهر
5- ذو شخصية... (مشاركات: 0)
شركة من كبرى الشركات ولها فروع بمناطق المملكة
لها ما يقارب الـ 50 عام ومركزها المالي قوي جدا
(( للسعوديين فقط ))
ترغب في تعيين الوظائف التالي ( في مدينة الرياض ) :
1 - أخصائي توظيف بمدينة... (مشاركات: 1)
ماسة انترناشيونال لالحاق العمالة بالداخل والخارج
للسعوديه مطلوب اطباء مصريين فى التخصصات الاتيه:-
أخصائي وأخصائية أشعه
أخصائي أطفال
أخصائي باطنه
برجاء إرسال السيره الذاتيه باللغة... (مشاركات: 0)
ماسة انترناشيونال لالحاق العمالة بالداخل والخارج
مطلوب لأرقى مجمع طبى بالطائف-السعوديه
أخصائي أطفال
أخصائي باطنه
برجاء إرسال السيره الذاتيه باللغة العربية والانجليزية
مرفق معها... (مشاركات: 2)
برنامج تدريبي مكثف يساهم في تعريف المشاركين على المفاهيم الاساسية للادارة الاقتصادية في المؤسسات والأندية الرياضية، كذلك وسائل الاستثمار البديل في الرياضة، وأساليب تسويق الرياضة، والتعرف أيضا على الفرص الاستثمار والاقتصادية للمؤسسات الرياضية، وآلية خصخصة المؤسسات الرياضية، وكيف يتم حساب الجدوى الاقتصادية لها، ثم يتم تسليط الضوء على كيفية تأسيس شركات الخدمات الرياضية، وآلية تطبيق الممارسات العملية في ادارة المؤسسات الرياضية اقتصاديا.
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
دورة تدريبية متخصصة في مجال الارشفة الالكترونية وتهدف الى تأهيل المشاركين على فهم نظم الارشيفات الالكترونية، حيث سيتعرف المشارك على لمحة عن تطور نظام الارشيف الالكتروني ونشأته، والتعرف على المفاهيم الاساسية لنظام الارشيف الالكتروني، واشكال الملفات فيه وانواعه، وكذلك شرح وسائط التخزين المستخدمة من خلال هذا النظام، وسيتم شرح المعايير والمقاييس الدولية لنظم الارشيفات الالكترونية، وكذلك التعرف على خطط ادارة الازمات لنظام الارشيف الالكتروني.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين فيه على استخدام التكنولوجيا وبرامج وتطبيقات الكمبيوتر في مجال السكرتارية وادارة المكاتب، كذلك تزويد المشاركين على اساليب ادارة الأعمال المكتبية الحديثة وتنمية مهاراتهم الخاصة بالسكرتارية الالكترونية وتعريفهم على الإدارة الإلكترونية الحديثة ومفهومها وكيفية تطبيقها في اسلوب ادارتهم للمكاتب والقيام باعمال السكرتارية.
دبلوم تدريبي متخصص يتناول التفكير الاستراتيجي لرائد الاعمال ومهارات تطوير ذاتية لريادة وحاضنات الاعمال واستكشاف الفرص للمشاريع الناشئة ودورة حياة المشروعات و الادارة المالية ودراسات الجدوى لمشاريع ريادة وحاضنات ومسرعات الاعمال والحوكمة وإدارة المخاطر في حاضنات الاعمال والمشاريع الناشئة.