الموضوع: [ استفسار ] بخصوص بدل الاجازة في السعودية ساعدوني وفقكم الله
[ استفسار ] بخصوص بدل الاجازة في السعودية ساعدوني وفقكم الله
أخواني الكرام
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
عندي سؤال بخصوص بدل الاجازة الخاص بالموظف
الحين إذا أخذ الموظف اجازة بدون أن يتم صرف بدل الاجازة له من قبل الشركة
لظروف الشركة المالية في الوقت الحالي مثلاً ،،، المهم الموظف أخذ الاجازة ودبر
نفسه بخصوص الفلوس .
السؤال هل يحق للموظف المطالبة بقيمة البدل بعد عودته من الاجازة أو في أي
وقت يحدده هو حتى لو مر على الاجازة أكثر من سنتين ؟؟؟؟
أتمنى ألقى إجابة شافية لديكم ومشكورين ومأجورين مقدماً ،،، |
رد: [ استفسار ] بخصوص بدل الاجازة في السعودية ساعدوني وفقكم الله
حسب قانون العمل يجب صرف مستحق الاجازة السنوية للموظف قبل قيامه بها وفي حالتك هذه يحق للموظف المطالبة ببدل الاجازة في اي وقت ولا يحق للشركة تأخيرها الا بموافقتك ولكنني استغرب لماذا انتظرت كل هذا الوقت للمطالبة بحقوقك.
رد: [ استفسار ] بخصوص بدل الاجازة في السعودية ساعدوني وفقكم الله
إذا ممكن لي أن أسأل .. في حالة أن الموظف لم يأخذ إجازة سنوية ، وأراد أن يأخذ رصيد إجازته نقدا . على أي أساس يحسب بدل الإجازة؟ الراتب الأساسي فقط أم هناك حسبة معينة ، استفساري هذا بخصوص العمل في السعودية .. إذا كان بالإمكان الإجابة على سؤالي
ولكم جزيل الشكر
رد: [ استفسار ] بخصوص بدل الاجازة في السعودية ساعدوني وفقكم الله
انا موافق لقانون العمل بجد جاامد جدا
السلام عليكم..
عندي استفسار بخصوص انهاء عقد موظف قبل تمتعه باجازته السنوية.. هل يعوض عن كامل الاجازة السنوية أو يحسب عدد الايام حتى تاريخ انتهاء عقده ويعطى التعويض أو البدل عنها؟؟
شكرا.. (مشاركات: 3)
(مشاركات: 1)
الاخوة الكرام ...
لدي إستفسار عن في حال صادفت الاجازة الرسمية يوم جمعه او يوم راحة العامل بطريقة اخرى ،،،
ما هو الاساس القانوني للقيام بتعويض العامل عن هذا اليوم ؟
يعني ببساطة
... (مشاركات: 3)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
آمل التلطف بتعديل اسم المعرف إلى :
عبدالرحمن الدويرج
ولكم جزيل الشكر والعرفان (مشاركات: 2)
السلام عليكم ورحمة اللها،اواجه صعوبة في اكمال بحثعن تقييم الاداء بالمعامل واطلب المساعدة (مشاركات: 0)
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على مفهوم ادارة المخاطر في المستشفيات والمنظمات الصحية وتسليط الضوء على الفرق بين المخاطر والازمات واسباب الخطر واساليب التعامل مع المخاطر في الوحدات الصحية وكذلك شرح قواعد ادارة المخاطر في المستشفيات وخطواتها وكيفية اعداد خطة ادارة المخاطر في المستشفيات والاسلوب الامثل لمواجهتها وتعريف المشاركين ايضا بمسئوليات العاملين في ادارة المخاطر وما هي أهداف ادارة المخاطر وشرح لأنواع المخاطر في المستشفيات بوجه خاص ومؤسسات الرعاية الصحية بوجه عام
برنامج يتناول شرح اساسيات التغذية وعلاقتها بالمناعة والجهاز المناعي والاغذية والعناصر التي تؤثر على الاستجابة المناعية والنظام الغذائي المضاد للالتهاب وتأثير السمنة والنحافة على الجهاز المناعي ومقاومة الأمراض الفيروسية وأهم الامراض المناعية و التدخل الغذائي الصحيح والتحاليل المناعية والتغذية لمرضى الايدز ومرضى كورونا
برنامج متخصص في ادارة المشتريات والمخازن والخدمات اللوجستية بالمستشفيات يتناول التوجهات الحديثة في الخدمات اللوجستية وسلسلة التوريد والتنبؤ للمواد والتخطيط للمخزون واستراتيجيات المشتريات ودور الخدمات اللوجستية للنقل والشحن ودور التخزين والخدمات اللوجستية وإطار عمل مرجعية عمليات سلسلة التوريد "SCOR" لإدارة الأداء
دورة TOT هي دورة تدريب المدربين وتهدف الى أن تغطي كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.
برنامج متخصص في الصيانة الانتاجية الشاملة TPM يتناول اعمال الصيانة وعلاقتها بزيادة كفاءة تشغيل المعدات والآلات ويشرح استراتيجيات وسياسات الصيانة وزيادة كفاءة التشغيل وطرق التنبؤ بالاعطال وتشخيصها ووضع نظام متكامل لتكاليف الصيانة والإصلاح