الموضوع: دورة التمكين الوظيفي وبناء الكفايات الادارية ، لدى مركز الالتقاء للتدريب والاستشارات الادارية
دورة التمكين الوظيفي وبناء الكفايات الادارية ، لدى مركز الالتقاء للتدريب والاستشارات الادارية
رد: دورة التمكين الوظيفي وبناء الكفايات الادارية ، لدى مركز الالتقاء للتدريب والاستشارات الادارية
رد: دورة التمكين الوظيفي وبناء الكفايات الادارية ، لدى مركز الالتقاء للتدريب والاستشارات الادارية
رد: دورة التمكين الوظيفي وبناء الكفايات الادارية ، لدى مركز الالتقاء للتدريب والا
الى الذين استفسروا عن هذا البرنامج نرجو العلم بانه سيتكرر خلال هذا العام 2012 ولمزيد من المعلومات الاطلاع على الخطة التدريبية في الموقع الالكتروني
بناء على طلب العديد من زبائننا الكرام ونظرا لثقتهم بمنتدى ادارة الموارد البشرية آثرنا على تقديم برامجنا التدريبية للاستفادة منها ، علما بأنها تنفذ وفقا لاحدث الاساليب التدريبية ومن قبل مختصين في... (مشاركات: 1)
يعقد المركز الدولى للتدريب والاستشارات مجموعة من الدورات التدريبية خلال صيف 2009 فى جميع انحاء العالم
المركز الدولى للتدريب والاستشارات كريقك نحو التميز بادر وسجل معنا
مع تحيات ادارة التسويق
... (مشاركات: 1)
الخطة التدريبية
لمركز الالتقاء للتدريب والاستشارات الادارية
- جميع البرامج التدريبية تعقد بعدد من الساعات التدريبية عددها خمس وعشرون ساعة تدريبية (تنفذ في اسبوع) او ( في أسبوعين) وهذا يتم حسب... (مشاركات: 0)
يسر مركز القادم للتدريب والتطوير ان يقدم اقوى البرامج التدريبية في مدينة جدة
برنامج (التخطيط التشغيلي)
6621 (مشاركات: 0)
مجموعة برامج المدراء والقيادات الإدارية العليا
1. أسس وأدوات الإدارة الحديثة للمدراء
2. المنهج الادارى المتكامل لرؤساء الاقسام
3. التفكير الاستراتيجى وتخطيط الاعمال
4. اعداد وبناء الكفاءات... (مشاركات: 0)
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
برنامج يتناول مقدمة عن التكاليف و تبويب التكاليف و التقرير عن التكاليف (وفقا لمنهج النظرية الإجمالية - وفقا للعلاقة مع حجم الإنتاج - وفقا للعلاقة مع القرارات المتخذة - اتخاذ القرارات) والتكاليف واتخاذ القرارات ومقارنة بين النظم التقليدية والحديثة لتقدير التكاليف
لبناء سمعة منظمة الرعاية الصحية واستدامتها ، من المهم للغاية الوصول إلى "التميز" من خلال التركيز على المريض. توفر هذه الدورة التدريبية للمشاركين المعرفة والمهارات اللازمة لتصميم وتنفيذ إطار عمل قائم على تجربة المريض لتحسين الأداء العام لمنظمات الرعاية الصحية، وتهدف هذه الدورة التدريبية الى التركيز على أهمية بناء فرق رعاية صحية عالية الأداء والمشاركة، فضلًا عن تنفيذ الاستراتيجيات والأدوات لدعم الرعاية المركزة على المرضى.
برنامج يتناول موضوع عقد التأسيس للبنوك الاسلامية والهيئة الشرعية للبنك الاسلامي وتطوير العمل المصرفي الاسلامي و الضوابط الشرعية العامة في المعاملات المالية والمعاملات المالية الخاصة بمصادر الأموال والاستثمار
برنامج يؤهلك لاستخدام برنامج الوورد وبرنامج الاكسل في انجاز التقارير والنماذج في ادارة الموارد البشرية واستخدام شبكات التواصل الاجتماعي في عمليات التوظيف وكذلك استخدام تطبيقات جوجل المجانية في الكثير من اعمال الموارد البشرية.