هذه بعض النماذج أرجوا ان تنال أعجابكم وهي قابلة للتعديل
هذه بعض النماذج أرجوا ان تنال أعجابكم وهي قابلة للتعديل
شكراااااااااااااااا جزيلا
شكرا النماذج غاية في الاهمية
ويعطيك العافية
الف شكـــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـر , جزيت خيرا
مرحبا بكم ولاشكر على واجب هذا أقل ما نقدمة لهذا المنتدى الرائع
الله يسعدك وعطيك العافية استفدت كثير ولقيت ضالتي بالنماذج هذي بجد شكررررررررررررررررررررررر ررررررررررررررررا
شكرا جزيلاً ... نماذج غاية الروعة ..
عندي إسطوانة فيها كمية من النماذج ... إنشاء الله لأاقيها وراح أضيفلك إياها ...
تقبل مروري
شكراً نبات الشرق وفي انتظار النماذج ويعطيك العافية مررررررررررررررررررررررة
أنا أعمل إدارية في قطاع خاص وحاب المكان الي أنا فيه وحابه أطوره وأخدمه في كل ماهو جديد مين يساعدني
الشكر كل الشكر لك وللمنتدى وللأخوة الذين يشاركون وبارك الله فيكم وفي جهودكم
وبانتظار الجديد
مشكووووووووور والله يعطيك العافية
بارك الله فيك ... لك مني أجمل تحية
سلمت اناملك
جزاك الله عنا الف خير
شكراااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااا
اسف على الغياب الطويل وذلك لظروف خاصة....
وأشكر كل من علق على النماذج وأستفاد منها او أبدى رأية فيها
السلام عليكم
اشكرك على النماذج
شكراااااااااااااااا جزيلا
شكرا النماذج غاية في الاهمية
مشكووووووووووووووور والله على المساهمة الجميلة .....وفقك الله تعالى
وفقك الله وجزاك خير الجزاء
يخصم (9%) من مجموع الراتب الأساسي وبدل السكن +المواصلات . : التأمينـات الاجتمـاعية
اضافة بدل المواصلات لحسم 9% لتامينات الاجتماعية مخالف لنظام التامينات المعملول به بالمملكة العربية السعودي
شاكرررررررررررررررررررين لكم اهتمامكم وفقكم الله
عبدالرحمن1
شكرا لك الموضوع هام جداً-ولو هناك نماذج اخرى ارلاجو الاضافة
مشكورررررررررررر اخونا العزيز وبالتوفيق دائما
أضع بين أياديكم الطيبة هذا الكتاب الذهبي لمؤلفه الفاضل "رءوف شبايك" الذي إستفدت منه الكثير في دراستي... والذي أنتظر منه الأكثر فيما يخص هذا المجال إخواني، أخواتي سأترككم الآن مع القراءة...... (مشاركات: 7)
السادة/ أعضاء المنتدى الكرام في الرابط أدناه تجدون نماذج التقييم الخاص بديوان الخدمة المدنية/ المملكة الهاشمية الأردنية. نماذج تقارير الأداء السنوي للوظائف القيادية (بمرتبة مدير... (مشاركات: 12)
مْمْڪڼ طڷب صغير ممكن تدخل على الموقع التالي https://www.tvquran.com ممكن تنشره لكل من تعرف هذه صدقة جارية تنفعك بعد موتك وانقطاع عملك ويعطيكم العافية (مشاركات: 6)
اود ان اشارك فى المنتدى باضافة بعض من النماذج من الممكن ان تفيد الجميع بأذن الله قد جمعت بعضها والبعض الاخر استخدمة فى العمل ارجوا ان يحوز اعجاب الجميع (مشاركات: 64)
========== مع تمنياتي لكم بالتوفيق =========== ( كل عام وانتم بخير ) والشهر عليكم مبارك.... ========== مع تمنياتي لكم بالتوفيق =========== اعلان وظيفه اخصائي إحصاء بمستشفى الملك خالد ... (مشاركات: 2)
تأهيل المشاركين في البرنامج على اكتساب المهارات الفنية والادارية للعمل في مجال التدريب. وتحديد الاحتياجات التدريبية وتخطيط البرامج وتقييم مخرجات التدريب. وكذلك مهارات تنسيق العملية التدريبية وتخطيط جداول التدريب وما الي ذلك.
برنامج يتناول مفهوم الامن السيبراني وأمن البيانات وعملية جمع وتنظيم معلومات المخاطر الالكترونية ووضع معايير تقييم المخاطر الالكترونية وتطوير استراتيجيات الاستجابة للمخاطر ويستعرض أدوات وتطبيقات لتقييم وإدارة المخاطر على البنية التحتية لمعلومات المؤسسة و تحديد وتنفيذ الضوابط الأمنية التي تلبي متطلبات Fisma, OMB وإدارة المؤسسة ويستعرض الحلول السحابية للأمن والحماية.
نظرا لما لوحظ أن المهارة اللغوية العربية الأساسية، لبعض العاملين ليست بالمستوى الذي يمكنهم من أداء مهامهم، في صياغة المراسلات والتقارير؛ مما يؤثر في وضوح ودقة المعنى المقصود، فقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي، ليقدم أسلوبا تدريبيا حديثا لتنمية المهارات الأساسية في اللغة العربية، مع تمكينهم من صياغة الوثائق الرسمية بالدقة اللغوية المطلوبة .
برنامج يتناول موضوع نظام ادارة الجودة بالمؤسسات التعليمية ISO 21001: 2018 يؤهل المتدربين المشاركين لتحديد المتطلبات المتعلقة بالقيادة والتخطيط والدعم والعمليات وفق المعيار المحدّث والالمام بالمفاهيم الأساسية لطريقة التفكير القائمة على دراسة المخاطر وكذلك منهجية العمليات التعليمية
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.